企业核心人才福利升级！众民保中高端医疗团体版，省 20%+ 免健告 + 0 免赔，守护精英健康
【企业客户专享福利】比个人版立省 20%，以更低成本为中高管、核心人才配置高端医疗保障，福利升级不增加企业负担！
【7 大核心保障亮点，直击医疗福利痛点】
✅ 无需健康告知：入职即可投保，一般既往症（非五类重大既往症）可保可赔，健康门槛 “0 限制”
✅ 不限职业类别：适配多元行业，企业各岗位核心人才均可投保
✅ 0 免赔额：责任范围内医疗费用全额报销，员工就医 “不花钱”
✅ 重疾支持特需：重疾可享特需医疗资源，就医体验大幅升级
✅ 102 家指定民营医院：覆盖优质私立医疗资源，挂号、就诊 “不排队”
✅ 16 项增值服务：从健康管理到就医绿通，全流程提供贴心支持
✅ 一般既往症可保可赔：打破 “既往症不保” 常规，保障真正 “无死角”
【灵活投保，适配多类企业】
投保年龄：18-80 周岁，员工本人及配偶、父母、配偶父母均可纳入保障
起保门槛：5 人即可起保，399 元 / 人起，中小微企业也能轻松布局
为核心人才配置 “无门槛、高适配” 的中高端医疗保障，既彰显企业人文关怀，又能强化人才留存竞争力！趁此机会布局，让精英团队轻装上阵，为企业发展持续创造价值！
#保险经纪人 #保险 #团体医疗 #人才 #人才留存 #员工福利 #补充医疗 #众民保 #风险管理
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【7 大核心保障亮点，直击医疗福利痛点】
✅ 无需健康告知：入职即可投保，一般既往症（非五类重大既往症）可保可赔，健康门槛 “0 限制”
✅ 不限职业类别：适配多元行业，企业各岗位核心人才均可投保
✅ 0 免赔额：责任范围内医疗费用全额报销，员工就医 “不花钱”
✅ 重疾支持特需：重疾可享特需医疗资源，就医体验大幅升级
✅ 102 家指定民营医院：覆盖优质私立医疗资源，挂号、就诊 “不排队”
✅ 16 项增值服务：从健康管理到就医绿通，全流程提供贴心支持
✅ 一般既往症可保可赔：打破 “既往症不保” 常规，保障真正 “无死角”
【灵活投保，适配多类企业】
投保年龄：18-80 周岁，员工本人及配偶、父母、配偶父母均可纳入保障
起保门槛：5 人即可起保，399 元 / 人起，中小微企业也能轻松布局
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