
一、技术岗
1. 冶金/材料类（核心技术岗，适合专业对口的）
- 本科：实习期5.5k-6.5k，转正后7k-9k，年终奖1.5w-3w，总包9w-12w。
- 硕士：实习期7k-8k，转正后9k-11k，年终奖2w-4w，总包12w-15w。主要做工艺优化、新产品研发，加班不多，但要常跑产线。
- 博士：直接进研发中心，月薪15k起，安家费10w-25w（双一流院校额外加5w），3年租房补贴每月600，总包轻松25w+。
2. 机械/电气类（设备维护+自动化改造，男生优先）
- 本科：月薪6k-8k，绩效和设备故障率挂钩，修一次重大故障能拿2k-5k奖金，总包8w-11w。
- 硕士：8k-10k，主攻智能产线升级，有项目奖金1w-3w，总包12w-16w。部分子公司（如鞍钢重型机械）机械工程师能到9k/月。
3. 计算机/IT类（数字化转型新方向，技术要求不高）
- 本科：6k-7.5k，主要维护ERP系统和做数据分析，加班比互联网少很多，总包8w-10w。
- 硕士：8k-10k，参与工业互联网平台开发，持证（如PMP）每月加500，总包11w-14w。
二、管理岗（适合文科/商科，稳定性高但天花板低）
1. 人力资源/财务（行政类岗位，适合女生）
- 本科：5.5k-7k，财务岗涉及成本核算，人力岗管招聘培训，年终奖1w-2w，总包7w-10w。
- 硕士：7k-9k，财务岗能接触预算管理，人力岗参与绩效考核体系设计，总包9w-12w。
- 朝九晚五，不用下车间，但晋升全看资历，熬5年可能到主管，月薪10k顶天。
2. 市场营销/国际贸易
- 本科：底薪4k-5k，提成按销售额0.1%-0.3%，卖1000吨钢材能拿1k-3k，总包7w-12w（做得好的能冲15w）。
- 硕士：底薪5k-6k，主攻海外市场，英语6级是硬性要求，驻外补贴每月3k-5k，总包10w-18w。
3. 安全/环保管理
- 本科：6k-7.5k，日常检查产线安全隐患，环保指标不达标要被通报，年终奖1.5w-2.5w，总包8w-11w。
- 硕士：8k-9.5k，参与ESG报告编写，有注册安全工程师证每月加800，总包10w-13w。
三、一线操作岗
1. 生产操作工（炼铁、炼钢车间主力，男生为主）
- 本科：5k-7k（含倒班补贴），三班两运转（上12小时休24小时），年终奖
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一、技术岗
1. 冶金/材料类（核心技术岗，适合专业对口的）
- 本科：实习期5.5k-6.5k，转正后7k-9k，年终奖1.5w-3w，总包9w-12w。
- 硕士：实习期7k-8k，转正后9k-11k，年终奖2w-4w，总包12w-15w。主要做工艺优化、新产品研发，加班不多，但要常跑产线。
- 博士：直接进研发中心，月薪15k起，安家费10w-25w（双一流院校额外加5w），3年租房补贴每月600，总包轻松25w+。
2. 机械/电气类（设备维护+自动化改造，男生优先）
- 本科：月薪6k-8k，绩效和设备故障率挂钩，修一次重大故障能拿2k-5k奖金，总包8w-11w。
- 硕士：8k-10k，主攻智能产线升级，有项目奖金1w-3w，总包12w-16w。部分子公司（如鞍钢重型机械）机械工程师能到9k/月。
3. 计算机/IT类（数字化转型新方向，技术要求不高）
- 本科：6k-7.5k，主要维护ERP系统和做数据分析，加班比互联网少很多，总包8w-10w。
- 硕士：8k-10k，参与工业互联网平台开发，持证（如PMP）每月加500，总包11w-14w。
二、管理岗（适合文科/商科，稳定性高但天花板低）
1. 人力资源/财务（行政类岗位，适合女生）
- 本科：5.5k-7k，财务岗涉及成本核算，人力岗管招聘培训，年终奖1w-2w，总包7w-10w。
- 硕士：7k-9k，财务岗能接触预算管理，人力岗参与绩效考核体系设计，总包9w-12w。
- 朝九晚五，不用下车间，但晋升全看资历，熬5年可能到主管，月薪10k顶天。
2. 市场营销/国际贸易
- 本科：底薪4k-5k，提成按销售额0.1%-0.3%，卖1000吨钢材能拿1k-3k，总包7w-12w（做得好的能冲15w）。
- 硕士：底薪5k-6k，主攻海外市场，英语6级是硬性要求，驻外补贴每月3k-5k，总包10w-18w。
3. 安全/环保管理
- 本科：6k-7.5k，日常检查产线安全隐患，环保指标不达标要被通报，年终奖1.5w-2.5w，总包8w-11w。
- 硕士：8k-9.5k，参与ESG报告编写，有注册安全工程师证每月加800，总包10w-13w。
三、一线操作岗
1. 生产操作工（炼铁、炼钢车间主力，男生为主）
- 本科：5k-7k（含倒班补贴），三班两运转（上12小时休24小时），年终奖
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