现在很多外贸公司在招聘新人的时候，说会给新人一个机会，又会给新人一个kpi，如果在三个月内没有出单的话，就会说你的能力不行接着把你辞退。
在某个评论区看到这个评论：有些老板信财运，招人和买彩票一样。但这种情况大部分原因是老板就是靠运气起家，不是靠积累。所以一般没老业务的公司，就是那跟着老板打天下的业务员，没有的话就别去了，做不长久。
深有感受———————
想起了我的前司，刚入职的时候说会大力培养应届生等的话，又要求三个月内得出单。在我去上班一个多月的时候，就有一个女孩子被辞退了，她才做了两个多月还没到三个月。
前boss就是很信财运的一个人，我刚入职的时候就问了我和另一个新人的出生年月，接着叫我去办公室给我一顿掰扯，给我分析我的运势会怎么样，说我只适合开一些小的单子，我是靠自己发家无人依靠等等的话....说白了就是看你能不能和他合得来是否有带来财运……
看看你是否可以3500撞大运[鄙视R]
现在外贸公司太多太多太多了，加上目前的就业环境，想要找到一个正常的外贸公司很难..
你们找到好的外贸公司了吗？？ [色色R]#外贸业务员 #乱带标题别管我了 #外贸 #反正也没人看 #主打的就是一个随意
在某个评论区看到这个评论：有些老板信财运，招人和买彩票一样。但这种情况大部分原因是老板就是靠运气起家，不是靠积累。所以一般没老业务的公司，就是那跟着老板打天下的业务员，没有的话就别去了，做不长久。
深有感受———————
想起了我的前司，刚入职的时候说会大力培养应届生等的话，又要求三个月内得出单。在我去上班一个多月的时候，就有一个女孩子被辞退了，她才做了两个多月还没到三个月。
前boss就是很信财运的一个人，我刚入职的时候就问了我和另一个新人的出生年月，接着叫我去办公室给我一顿掰扯，给我分析我的运势会怎么样，说我只适合开一些小的单子，我是靠自己发家无人依靠等等的话....说白了就是看你能不能和他合得来是否有带来财运……
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