面试我的人和boss招聘的人不是同一人 面试我的是外勤部经理，我面试的是内勤文员，到地方经理说其实就是设立，我说的很清楚我没有相关经验，她说没关系，要稳定，不能耍小性子和客户吵架等…然后我还又让看了一遍我的简历，因为对接的人不同，我怕不知道我的工作经历，随后听完设立的工作内容后我说我知道，因为我给自己办理过工商登记还有每月的税务登记。规整，表格方面那都是基础，上过学的都会，学一学没问题的 不难，面试时也不说有试岗 什么试用期薪资五险也闭口不谈，没有微信，电话，全程靠boss软件沟通，你让一个无经验的小白第一天就做到100%准确率吗？就告诉我有人带先学习尽快上手。催着我尽快交接之前的工作早日入职学习。\n报道当天可是来了个早，楼下溜达好几圈，生怕迟到！结果一听入职变试岗就已经有点怀疑，既来之则安之，一整天 开始学习了 怎么规整，流程、业务类型、和谁对接..教我的人也很耐心，给了我操作表，但就是不让我上手，每一步都亲自操作，可能怕我点错了耽误业务，不忙的时候，我想快点上手，想自己实操，即使错了也很耐心的告诉我该怎样不能怎样！确实不难，其实一早上让我自己做一遍就会的七七八八了，主要就是熟悉公司各部门的对接，下周一完全可以独自上手，认真学习的一天到了尾声，快下班呀，教我的人告诉我 ：以为我干过设立，想要个有相关经验的。什么？逗我玩呢？那你像模像样教我一天是为了什么？我辞职过来听你讲课来了？听完告诉我你们要会的，不要不会的？说我实操的时候出错？第一天学不能出错吗？后来想起说内部有人想调岗，那你们忽悠我干什么，刷KPI吗？正好下午还碰到两个面试的，也不好好对待，随便找个人问几个不相关的问题打发走了，求职人守时守点到了公司，你们左右推辞，说人这不好那不好，嘲笑人财大毕业？财大怎么了？内调就内调，忽悠我们去试什么岗，作为新人第一天本就不好融入，不管不问，说教也不让上手，上手 错了就说不合适，没个合适的理由了吧这是，其实压根也没想的招新人吧！#找工作避雷 #求职 #财经大学#呼和浩特#企明星财税 #企明星
