首先是我这个设计岗活太多，领导不愿意把经费给到这个岗位，要求我无条件加班，本人拒绝后。招了个设计主管来顶替我岗位，然后领导跟人事使用各种恶心方法想逼我走！！
图1️⃣是公司7月底给我出的7月份绩效考核表（让我从7.23至7.31期间做完10张详情页、48张主图、4张产品对比图、品牌视觉方案➕临时加急的达人直播图）不仅要我6天做完成。还要在7.31号当天专门为我开一个评审会，让老板，人事，以及其他部门人员来评分是关乎到我的绩效考核！我认为十分不合理，对此我提出了异议！
图2️⃣是领导不管我提出的异议，专门拉了个针对我的设计评审群，群里还有人事与其他无关部门的人进来。还让我从此把每天做的图都往这个群里发，让大家审核！
图3️⃣是在7.31那天，领导把我叫到大会议室，他跟法务还有人事三人并排坐着面对我，我的对面也就是他们后面有个摄像机全程录我跟我谈判过程。后面谈判结果四条路（1.我自己主动与公司协商，但公司无给我赔偿 2.公司给我辞退书 3.我自己离职走人 4.我继续在公司待着）我说协商还有不赔钱的道理？我说公司不愿意赔偿又不给我开辞退通知书的话，那我就继续上班。后面我就回工位工作了没一会，领导又把我叫到大会议室，人事给了我图片当中那张解除劳动合同通知书，还把我7月份绩效全扣了。我不同意坚决要公司给我开辞退通知书，人事不愿意给我开！
图4️⃣我回到工位没一会，两个人事过来强行把我电脑搬走！就是图中那一男一女，我领导在旁边笑
图5️⃣强行把我电脑搬走后，人事就在企业公告向全公司通报我说我入职四个月期间35次迟到（后面我看了一下考勤，她们把我补卡跟请假也算上我迟到次数 还说我虚假补卡，公司有明确规定每个员工每月有四次补卡机会。我忘记补卡，后面才想起去补。走的也是公司正规流程提交的补卡申请，部门领导同意审批通过的）
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