集采是YL行业的人都比较熟悉的一个词，从一开始的?，到这几年的耗材和设备，在2018年?集采时我已经意识到我当时所处的细分行业将来也会面临到这种情况，但我没有想过接下来的整个大环境会这么惨烈。\n一.为什么会有这种惨烈？\n当?行业不景气时，当时这部分溢出来的大量人员，耗材（高耗或者低耗）和设备行业可以承接，部分耗材领域（例如骨科）不景气时，相关人员还可以往其它耗材领域流转，可是当大部分耗材领域和设备行业都不景气的时候，就造成了人员的过剩。而这里面有一个真实的情况是，其实很多行业还在增长，但需要的人员变少了，为什么量在增长，对人的需求却变少了？因为企业的profit在变少，企业的数量也在变少。\n二.我是如何感受到这种惨烈的？\n2021年Y情时，我决定跳出舒适圈，在加入一家创业公司前，我当时手里有5个offer，但我选择了创业；2025年的现在，我离开了这家公司，在离开的几个月前，我打开了尘封已久的求职app，更新了简历，然而从5月份到现在，接到猎头电话的次数两只手都可以数的过来。在我过往的职场生涯里，我从来没有主动寻求过工作，甚至早些年有的时候每个月都要接到若干个猎头打来的电话，我的手机里有大几十个猎头的WX，当我发现在App上的情况不对时，我开始主动跟WX上之前比较熟悉的猎头发信息，结果发现好多猎头都已经转行了。。。\n这就是我亲身感受到的惨烈，我必须承认的是，我比很多人更晚的体验到了寒冬，我曾经以为自己抵御它的能力比别人更强，或者我能成功的避开它，但我高估了自己，也低估了大环境。\n三.我的感受和变化\n这几个月的时间无疑是我人生煎熬的几个月，从2012年开始工作，我从来没有gap过，在我为数不多换工作的经验里，从来都是我挑工作，而不是工作挑我，但现在我必须去适应在App上对于我感兴趣的职位主动发送消息（大部分时候是石沉大海），从一开始轻微的不安和紧张，逐渐变得焦虑和不自信，甚至开始怀疑自己。我终于理解了很多人说的那种感受，不管之前看过多少这样的情况，但只有发生在自己身上的时候，才能感同身受。我想起前些年我对着发小（他从事FDC，硕士毕业，后来失业几年）指点江山、侃侃而谈的样子，我当时并没有意识到，当那颗沙落下的时候，我们就像如来佛祖手掌里的孙悟空一样，其实已无处可逃。\n#职场#职场感悟#医疗#医疗寒冬#人生感悟
