#一张图证明 #古井贡酒委培生 #帮帮我\n作为一名刚入职的古井贡酒委培生\n1.业务知识与技能的欠缺：虽然在入职前对白酒行业和古井贡酒有一些基本了解，但真正接触到实际业务才发现远远不够。比如，对于各类酒品的特点、酿造工艺、口感差异等专业知识，仅停留在表面认知，在向客户介绍产品时难以做到全面、深入且有吸引力 。在一线渠道操作技巧方面，如何与终端客户建立良好关系、促进产品动销，都还需要大量实践与学习 。每次面对客户询问一些深入的行业问题，我常常感到力不从心，担心因回答不当影响客户对品牌的印象。\n2.高强度工作带来的压力：营销工作性质决定了工作时间不固定，经常需要加班加点完成销售任务和市场推广活动 。前期很多拜访却开不出一单，长时间的高强度工作，让我在身体和精神上都承受着较大压力，甚至偶尔会怀疑自己是否能够适应这样的工作节奏。虽然公司前期对业绩没有考核指标，看着身边的老人都在为达成目标全力以赴，自己如果业绩不佳，难免会产生焦虑情绪。\n3.融入团队的艰难：新环境中的人际关系处理是另一个难题。在这个陌生的城市，其他同事们都有着丰富的工作经验和各自的工作节奏，大家平时都忙于业务，交流机会相对较少 。我尝试主动与大家沟通，但有时感觉融入不进去他们的工作圈子，这使我在获取工作信息和寻求帮助时存在一定障碍 。
