【常州瑞声科技】
年龄要求18--43周岁，男女不限。住宿免费，月工资8000元左右，精密马达车间，生产扬声器手机振动马达。
临时.无磁身份证均?️.纹身烟疤提前确认.住宿免费.水电均摊.
政策：总价26元/时，员工23元/小时（含餐补及所有奖励津贴）工期支付到5月底。
✅如遇政府稽查抽扣社保，未抽中社保的扣商保80元/月，员工差价部分需扣除6%的服务费.
️温馨提示：下产线培训计算工时同工同酬.未做满70个小时或自离无工资无费用.入职不满月离职员工工资同工同酬无差价费用。
【上海迪奥口红厂】
年龄17-48岁，男女2女1男，面试简单，不过安检，纹身烟疤看不见就行，案底黑户，可以接收。
两班倒，男女比例2女1男，公寓住宿，需坐厂车五分钟。
免费工作餐一顿，提供宿舍，水电费均摊。
日结利润：15元/天，支付6个月
员工200元/天（含10元餐补）
政策：总价21元/小时，员工19元/小时，支付6个月
主要生产：口红，彩妆，精华液，面膜等化妆品。
重要提示：日结+小时工住宿费300元/月，水电费平摊，保险80元/月，住宿押金100元，体检100元（有上海健康证的免）
提示：小时工，日结七天后开始日结工资，做不满七天无工资，自离无工资无费用。
提示：员工做不满月日结160元/天，小时工16元/小时！
【上海得物】
年龄18-35周岁，男女不限，无色盲色弱不要。仓库工作上班可带手机，可站可坐，不穿无尘衣 工作轻松（做满一周后，每周三可预支工资)
供应商利润:3.5元/小时，不含税。工期12个月
白班22元/小时，满全勤+1=23元
夜班24元/小时，满全勤+1=25元
白班加班 超过点对点➕10元/小时
夜班正常算 节假日三倍薪资
白班：9：00-21:00
夜班：21:00-8：00
做六休一
住宿费:400/月 宾馆级宿舍公寓 ，白班吃饭10元/餐（夜班免费），月综合工资6000-9000元，商保60元/月
工作内容:检测鞋子质量
1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照 5.打包 随机分配岗位 没有复杂和重体力的工作
工作地点: 所有仓可以任选一个！
【宁波奥克斯】
男16-54周岁(女16-49周岁）卡生日！老员工返厂春节入职期间，不限制时间，正常享受小时工政策！疑难杂症统统接收！二次入职正常接收，超过三次暂不接收！
免车费或自行出发打卡7天200元路费！
✅ 总价️️24元/小时，员工发23元/小时（含餐补及所有补贴奖金等)，支付六个自然月
月工时300小时以上！月工资6000-8000元！
免路费人员出勤需满月，不满月工资中扣除！
主推优势：
优势一:长白班两班倒随机分！
优势二:每月商保80元！住宿免费！水电费均摊！
优势三:不要求学问，不要求26个英文字母！不过安检门！烟疤纹身，各种疑难杂症可以接收！
优势四:烟疤纹身、体内有金属，金属牙等疑难杂症通通接收！
优势五:返费周期长达六个自然月！
优势六:车间可以带手机！
️注意：身份证临时消磁的、黑名单的、手指头短指，少指的不行！
️通用规则：1.打卡不满70小时或者自离无工资无代理利润！2.员工需提前提供农保记录，没有农保记录凭证的企业扣社保！3.员工15日同工同酬发工资，月底补差价，差价含税7%。4. 男50岁以上、女48岁以上及少数民族员工工资单价降1元。5.员工首月工作不满月员工工资下调2元！
?️新疆，藏族，维吾尔族，蒙古族，彝族大凉山的暂不接收！
【吴江精元】
年龄18～40周岁，男女不限，主做电脑键盘-工作轻松 环境优雅、离职四个月可在次入职，免三餐、吃住在厂，全坐班、普通工衣，工时高、订单充足，无任何套路、补差价无需在职
不穿无尘服+全坐班+吃住在厂(少部分做厂车)
政策：总价21元/时，员工20元/时，差价部分含税6％，支付到2023年5月底！
入职根据企业政策，缴纳五险一金！(培训工资体检费餐补不计算再打包价之内)不限制离职日期、补差价不需在职、无任何套路！
住宿60/月 水电平摊 50元体检费隔月后退回薪资卡上
工作轻松、环境优雅、每月20号企业同工同酬发工资、请属实宣导避免流失！
员工差价含服务费6%做不满 150小时与自离无差价无费用
《厦门天马微》
️️招聘要求：
年龄要求16-34周岁，体检费自理，要求26个英文字母无色盲色弱及大面积纹身，身高不低于150cm，近视不超过800°、散光400°以内，纹身标准：
有清真食堂，大量接受回族、东乡族等少数民族，入职一周后可预支工资，省外社会工模式如下：
模式一：
打包总价2️⃣8️⃣元/小时➕下产线11天车补300元，员工统一26元/小时，每个月25号发工资在职一次性到账，不在职按照18元/小时发放（工资、利润、车补部分全额含税6%），高价工期截止到3.31日。
模式二：
打包价2️⃣5️⃣元/小时➕下产线11天车补300元，员工统一23元/小时，差价1.5元/小时，每月25号发工资，补差价无在职（工资、利润、车补部分全额含税6%），小时工期截止到4.25日。
️️以上两种模式下产线计算工时，含餐补含岗位补或电测补贴，工期结束后留任政策待定。
企业优势：
✡️国企背景，工资稳定
✡️吃住在厂，不做厂车
✡️男女不限，工价超高
✡️少数民族，大量接受
✡️加班稳定，工时较高
✡️入职一周后可预支工资
☘️☘️下手臂可视区域，纹身内容不得出现蝎子、骷髅头等含暴力、邪恶内容纹身，面积不超过身份证大小，烟疤小于等于3个。吃住在厂，需要穿无尘衣，加班多。
☘️☘️ 免费提供住宿，豪华6-8人间，独立卫浴、空调均配备有。吃饭菜品多样，南北风味，兰州拉面等菜品丰富可供选择，水电费平摊，商业保险90元/月。
温馨提示：
员工自离、不满7天无工资无费用。
【昆山神达电脑】
男女不限，年龄16-38岁。长白班、两班倒，组装、包装、smt，企业生产组装行车记录仪、导航仪、电脑、地理位置好、附近大型购物广场，处繁华地带，吃饭先吃后扣，上班满7天可预支500元！
政策:总价23元/小时，员工22元/小时，不含税！长期支付。出勤未满7天，员工自离/旷离，无工资，无费用！
发薪日：10日（26号-25号）商保80元/月，体检费50元。
宿舍6人间，住宿免费，刷卡吃饭！
主推.【上海达丰电脑】
年龄18～40岁，男女不限，底薪2590元，主要生产笔记本电脑、手机，环境一流，超级留任好企业，免费三餐，不上班也管饭！
模式一：员工补贴费用（现场签单金额）：
员工在职61天752元，在职91天470元，出名单需在职。
模式二：差价工
员工签单小时工计算
工价20元每小时补贴(含同工同酬薪资)
补差价时间:每月2-5号出名单，6-8号打款，一次性补齐30天/60天，要求:出名单时30天/60天工期内同工同酬已结算，补差价费用以员工应税工资及工时计算（包括所有津贴及食宿费用）小时工必须要满足在职31天，61天，否则按同工同酬无差价补贴。
差价部分扣6%的服务费。
注意：以上2种模式的招募补贴新进员工都要求在面试中心现场仔细阅读并签字画押，后续如有争执和异议与本公司无关。
另外：现达丰在入职前严查新进员工被收费问题，因此后续有被查到被清退，本公司概不负责任。
防疫要求：
人员报到时，需注意以下几点：
1、新招录员工无可疑流行病史
2、必须要有打过两针疫苗记录。
3、不接收藏族、维吾尔族、彝族，不接收案底 。
供应商补贴政策：
模式一：31天300元
出名单无需在职含6%服务费
模式二：31天300元
出名单无需在职，所有补贴都含6%服务费。
以上所有补贴都含6%的服务费
【吴江精元】
年龄18～40周岁，男女不限，主做电脑键盘-工作轻松 环境优雅、离职四个月可在次入职，免三餐、吃住在厂，全坐班、普通工衣，工时高、订单充足，无任何套路、补差价无需在职
不穿无尘服+全坐班+吃住在厂(少部分做厂车)
政策：总价21元/时，员工20元/时，差价部分含税6％，支付到2023年5月底！
入职根据企业政策，缴纳五险一金！(培训工资体检费餐补不计算再打包价之内)不限制离职日期、补差价不需在职、无任何套路！
住宿60/月 水电平摊 50元体检费隔月后退回薪资卡上
工作轻松、环境优雅、每月20号企业同工同酬发工资、请属实宣导避免流失！
员工差价含服务费6%做不满 150小时与自离无差价无费用
【淮安天合光伏新能源】
年龄18-40岁，男女不限，会26个字母，纹身烟疤提前沟通。自动化车间+非流水线，新厂房+晋升空间巨大。
1月保底8000+免费住宿
2月保底8000+免费住宿
3月保底8000+免费住宿
4月保底8000+免费住宿
5月保底8000+免费住宿
6月保底8000+免费住宿
计薪周期(自然月计薪)点对点打卡30天为一个月，请假迟到早退按实际出勤折算，旷工无保底。
政策:管理费400元/月➕入职200元，支付6月30日，满月后可按天折算）
餐补20/天，住宿免费4人间，水电均摊，独立卫生间24小时空调热水。
15号发薪日需在职，25号补保底含服务费6%，保底包含餐补奖金绩效津贴福利补贴等。
企业为员工缴纳五险+一金（一金可以取出个人+企业缴纳部分，等同于社保没有扣钱），不扣商保，自离开除/入职不满77小时/离职当月不满33小时无工资无差价。
温馨提示：
每月发薪后需要保留工资单发给驻厂，以便统一补保底差价，超出了全部归个人所有。供应商利润需开票或扣除2%服务费！
