安徽江淮汽车集团股份有限公司招聘公告

集团简介

安徽江淮汽车集团股份有限公司始建于1964年，是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成研产销和服务于一体，涵盖汽车出行、金融服务等众多领域的综合型汽车企业集团。先后荣获国家重点高新技术企业，中国汽车品牌前5强，是全国首家荣获我国工业领域最高奖项——中国工业大奖的综合型汽车集团。

公司现有主导产品：重、中、轻、微型卡车、多功能商用车、MPV、SUV、轿车、客车，专用底盘及变速箱、发动机、车桥等核心零部件，已形成燃油&新能源动力的整车业务（乘用车、商用车、客车）、核心零部件、汽车出行、汽车服务四大核心板块，致力打造“全生态链、全产业链、全价值链”的综合性汽车服务平台。

江汽集团拥有一支近5000人的研发团队，坚持“节能、环保、安全、智能、网联、舒适”的关键技术研发路线。

作为我国新能源汽车产业的先行者，2007年以来，江汽集团坚持迭代研发，历经九代技术、四代产品，积累了领先的三电核心科技；在智能汽车领域，江汽集团聚集6项核心技术，5项共性技术，倾力打造“汽车智能网联技术安徽省重点实验室”，现已成为国内第一个被CNAS 认可的智能网联领域实验室，合肥市唯一指定的智能驾驶示范运营，测试基地，与华为、地平线、科大讯飞、黑芝麻、京东方等五家科技巨头强强联合,在汽车智能化研发领域形成全面、长期，稳定的战略合作伙伴关系，持续为用户提供更安全、更自由、更愉悦的移动出行解决方案。

江汽集团与大众汽车、蔚来汽车等知名企业分别建有合资公司。江淮大众新能源汽车项目是安徽省先进制造业发展的“一号工程”，通过与大众战略合作，打开研发、营销和制造国际化水准能力建设通道；与蔚来汽车联合打造的世界级智造工厂，采用“互联网+智造”模式，拥有国内自主品牌首条高端全铝车身生产线，焊装整体自动化率高达97.5%，达到世界一流水平。

江汽集团积极响应国家“一带一路”倡议，2019年，江汽集团成功参与收购哈萨克斯坦最大汽车工业集团——Allur集团，成为江汽集团开发关税同盟市场和中亚市场国际化战略的重要起点；截至2022年底，累计出口超85万辆，出口市场覆盖70个“一带一路”沿线国家，出口量占江汽集团总出口量的80％以上。

江汽集团将全面以智能为本，突破边界，雄踞核心，不断刷新智能科技，不断创造智能传奇，围绕用户可感、可知、可用、可享的智能技术，坚守【无智能，不造车】的品牌态度，携手全球合作伙伴，为共赢加码，为智能聚力，致力成为全球智能汽车领导者。

招聘岗位

人事专员 12K -25K

岗位职责： 

1、人事管理方向：根据发展战略，编制人力资源发展规划；组织开展内、外部人才招聘和调配；规范开展员工入职、离退及社保公积金缴纳手续；落实相关福利政策，提高员工满意度； 

2、人才开发管理方向：根据发展需要和人才成长规律，建立员工成长体系、开展员工成长发展工作；建立人才标准体系、人才培养平台，以提高员工队伍整体能力水平； 

3、绩效与薪酬管理方向：根据发展战略，建立绩效与薪酬管理体系，统筹公司薪酬管控、薪酬激励政策编制与落实、绩效指标设计及评价等工作，实现公司绩效与薪酬管理合理化、规范化。 

任职要求： 

1、管理类相关专业； 

2、良好的语言表达及沟通能力； 

3、工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力； 

4、较强的协调能力及抗压能力； 

5、有较强的总结、提炼和材料写作能力。

媒体运营 15K -25K

岗位职责：

1.负责海外大型品牌活动的策划；

2.负责海外社媒账号传播策略.内容策划.账号运维及效果评估等工作；

3.负责国内外媒体公共关系维护。

任职要求：

1.全日制本科或以上学历；

2.媒体运营.广告策划等相关专业；

3.语言能力：CET4，听说读写流畅；

4.具备5年以上汽车行业工作经验；

5.具备突出的活动策划及组织能力，有较强的创新意识；

6.具备汽车行业活动策划.社媒运营等相关经验；

7.具备良好的文字功底，熟悉公文写作；

8.具备较强抗压能力，能够独立胜任出差任务。

用户体验质量代表（售后）

职位描述

1、制定售后市场质量目标，包括保修，退换车，客户满意度行动和召回。

2、实时数据分析，持续监控市场表现，每月更新未来预测。

3、管理整车售后市场保修成本和花费，推动团队解决售后质量问题的进展，协调各资源找到解决方案。

4、与国内外供应商沟通，管理售后保修供应商索赔。

5、管理市场客户满意度活动和召回支出，参加关键问题审查，推动工程和售后优化方案。

6、管理退换车和道路救援成本和支出，负责导致退换车质量问题改善。

7、管理失效件回运中心，进行零件测试。定期对主要经销商失效件仓库审查。

8、制定NPS的目标，并分解到各个职能部门，推动目标的达成。

9、和合作方一起建立NPS问题的反馈机制，梳理和分析、识别出需要改进的质量或非质量问题。

10、协调各个职能部门推动NPS问题的改进，提升客户满意度。

要求：

1、全日制本科学历，理工类学科背景；

2、曾从事整车产品规划、研发、工程管理、质量管理、供应链管理、生产制造等专业领域工作，有15年以上相关工作经验；

2、具有8年以上的高端新能源车市场质量以及相关领域的工作经验。

制造质量负责人

职位描述

1、负责生产质量管理，自整车进入工厂生产至量产阶段环节，制定生产阶段整车级质量管控计划并监控执行；

2、协同从基础工作、工序检证、工程评价、实车质量等维度推动产品、工艺及制造过程改进，保障产品的一致性、符合性和稳定性；

3、负责整车预生产、试生产以及量产的质量策划，质量目标的设定、实施和达成；

4、负责冲、焊、涂、总四大车间以及整车终线检验的质量工艺的的开发和执行。

5、负责预生产、试生产以及量产过程中质量问题的收集，跟踪和解决。

6、负责推进质量问题的不断改进，推动车辆一次通过率的提高，以及返修量的降低。

7、负责质量体系的建设和维护，严格遵循IATF16949的规范，满足内外审的要求。

任职要求：

1、全日制本科学历，理工类学科背景；

2、曾从事整车产品规划、研发、工程管理、质量管理、供应链管理、生产制造等专业领域工作，有15年以上相关工作经验；

3、具有8年以上的高端新能源车市场质量以及相关领域的工作经验。

外资或合资整车高端品牌或者新势力企业（如：奥迪、宝马、奔驰、雷克萨斯、林肯、大众、丰田、特斯拉）

投产质量负责人

职位描述

1、负责在工厂投产的各个阶段(OTS/预生产/试生产/量产），制定投产阶段整车级质量管控计划并监控执行，推动投产过程中相关质量问题的解决，以确保产品按时交付并满足质量要求。

2、负责新项目在新工厂导入的投产质量策划，质量控制直至最终量产交付。

3、负责开发高端新能源车的新项目投产质量策划并实施落地以满足高端客户的需要。

4、项目初期就参与样车生产，并牵头在新工厂的OTS试制过程的质量控制。

5、牵头在新工厂的预生产，试生产和批量生产的质量控制，以保证交付质量。 6、牵头新项目投产质量控制节点的质量评审。

7、牵头新项目投产过程中所有发现问题的闭环管理。

任职要求：

1、全日制本科学历，理工类学科背景；

2、曾从事整车产品规划、研发、工程管理、质量管理、供应链管理、生产制造等专业领域工作，有10年以上相关工作经验；

2、具有8年以上的高端新能源车市场质量以及相关领域的工作经验。

SOA软件算法设计专家

职位描述

1、负责SOA应用落地，编写SOA软件架构需求规范；

2、负责整车域控SOA软件架构设计、应用软件开发、软件集成测试；

3、负责SOA服务ARXML文件的设计和管理；

4、负责SOA服务仿真及验证。

任职要求：

1、全日制公办硕士或以上学历学位，计算机或软件相关专业，2年以上SOA相关岗位工作经验；

2、精通智能汽车SOA相关技术和框架，精通常用设计模式和原则；

3、精通车载嵌入式软件开发、集成和测试；

4、熟悉AUTOSAR架构标准和ASPICE软件开发流程，掌握车载ETH、CAN、CANFD等协议；

5、熟悉服务化通信协议如SomeIP/DDS/MQTT等。

硬件设计专家(域控制器)

职位描述

1、负责域控制器硬件开发规划，给出专业性意见和建议；

2、负责域控制器硬件设计方案，相关文档撰写，解决产品在测试、生产和应用过程中的技术问题。

3、对业务需求分析，提出技术研究及可行性报告并完成系统设计和硬件电路原理图的设计；

4、能根据项目要求，制定技术方案，指导编写设计文档。

5、负责域控制器软硬件协同设计开发；

6、参与技术决策及团队建设等工作，具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新知识，适应不断变化的技术环境。根据实际需要进行新技术预研，推动团队技术能力、质量和研发效率的提升；

7、具备良好的团队协作精神和沟通能力，能够与团队成员有效沟通，共同完成项目任务。

要求：

1、硕士研究生及以上学历，电子信息工程相关专业出身；

2、至少需要具备5年以上的域控制器硬件设计、开发和测试的工作经验，熟悉硬件设计量产流程；

3、具备汽车电子产品硬件开发经验，了解新能源汽车和传统汽车的电子电气架构；

4、熟悉车辆结构、电气原理和汽车电子产品开发流程；

5、对硬件设计有深入理解，包括GPU计算力的硬件设计原理及选型案例分析；

6、熟悉总线通讯硬件开发，以及汽车系统产品的相关标准及相关设计经验；

7、对域控制器的硬件安全、电气性能验证、机械性能验证、气候负荷验证等方面有深入理解和实践经验。

试验开发 资深工程师

岗位职责： 

1、参与动力产品(含混合动力、増程器)的试验开发策划，负责试验实施以及试验结果分析评审等工作； 

2、负责动力产品零部件试验大纲制定、开发及质量反馈整改工作； 

3、负责研究试验开发先进的手段与方法，持续提升发动机试验开发能力； 

4、负责试验开发先进设备、工具方法的学习与应用。 

任职要求： 

1、具备本科及以上学历； 

2、具备5年及以上车辆、发动机设计及试验开发、发动机/混动/电机试验开发相关工作经验； 

3、沟通能力好，团队合作意识强。

软件质量管理工程师 12K -25K

岗位职责： 

1、负责整车软件、包括域控制器软件、智能座舱、智能驾驶等整车软件全生命周期的质量保证工作； 

2、依据软件质量标准及计划，开展过程监控及软件质量管控； 

3、负责软件配置管理，包含软件版本管理、变更管理，缺陷管理等 

4、负责产品软件质量问题的协调处理，针对重大质量问题进行复盘回溯、排查原因、组织跨部门的质量改进活动； 

5、根据业务需求对质量流程、标准进行持续改进。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，车辆工程、软件工程专业优先； 

2、具有5年以上软件质量、软件测试或软件项目管理相关工作经验质量管理经验，熟悉软件开发流程； 

3、熟悉功能安全、故障失效分析工具； 

4、具备较强的学习能力、风险识别及应对能力、问题解决能力； 

5、严谨踏实、有高度责任心、抗压能力强。

产品定义专家

职责描述： 

1.负责对产品线现有产品和新产品进行产品线的全生命周期管理和组合管理。 

2.参与市场调研、用户调研和需求分析，能通过用户调研和数据挖掘深度洞察用户需求，并制定相应的产品方案和产品开发需求，输出可实现的技术目标和任务。 

3.负责对产品开发过程进行管理监控，审视产品开发是否符合产品策划，监控产品进度、质量、性能的达成，参与支持产品定价和上市等过程策划，对产品成本进行成本管理，确保产品取得商业成功。 

4.协助营销部门，提炼产品核心价值、产品卖点、产品资料，参与制定营销、运营推广方案并提供产品支持。 

任职要求： 

1.全日制本科及以上学历，理工科专业，汽车、机械方向优先； 

2.5年以上主机厂从业经历； 

3.具有产品开发管理、市场营销管理相关经验，直接负责过至少两款成功汽车产品的产品开发、管理，具备极强的责任感、良好的团队合作精神和逻辑思维能力，具备较为优秀的需求分析、文案撰写及产品宣讲能力。

智能网联设计（车联网产品设计）

岗位职责：

1.依据战略规划、平台架构、竞品对标、新技术分析、各部门需求分析等明确车联网软件功能的功能定义和产品描述

2.负责车联网业务的技术方案的制定，技术文件编制，保证满足项目的要求

3.制定整体项目开发计划，整合开发资源，完成功能验收测试，保证开发工作能顺利进行

4.负责车联网系统引起的生产及售后问题分析和解决方案制定

5.负责车联网软件的竞品分析和行业趋势研究工作。

任职要求：

1.3年以上相关行业、岗位经验，经历过至少1个车联网产品的设计、管理全流程；

2.能熟练使用Axure等软件工具，完成详细PRD文档撰写；

3.具备车联网问题分析及解决能力，能够对售后问题、测试问题进行原因分析及解决方案制定

4.具有很好的创新意识、跨团队沟通和协调能力，抗压能力强。

信息安全

岗位职责

1、负责汽车信息安全测试方案和测试计划的制定；

2、负责信息安全测试用例的编制；

3、负责制定整车和零部件的信息安全测试规范；

4、负责开展整车和零部件的信息安全功能验证测试和渗透测试；

5、负责信息安全情报以及安全漏洞的收集和分析工作，以及信息安全事件的处理；

6、负责测试结果分析和测试报告输出，并提供问题改进建议；

7、参与信息安全设计方案的制定，提供优化经验。

任职要求：

1、本科及以上学历，信息安全、计算机或通信等相关专业；

2、信息安全相关从业经验3年及以上；

3、熟悉常用的密码算法及其应用场景；

4、熟悉常用的攻击手段，具备不少于3个项目的渗透测试经验；

5、具备测试方案设计、测试用例制定的经验；

6、熟悉网络安全运维、漏洞管理、应急响应工作；

7、熟悉ISO21434、UN R155法规相关知识的优先；

8、善于团队合作与跨部门沟通，具有良好的协调和解决问题的能力;

9、拥有信息安全相关证书者优先(如CISP、CISSP等)。

软件测试 12K -25K

岗位职责： 

1、对整车智能驾驶系统的测试能够进行较全面的规划； 

2、独立分解智能驾驶系统场地测试用例，并实施测试验证过程； 

3、独立分解智能驾驶系统道路测试用例，并实施测试验证过程； 

4、能准确反馈智能驾驶系统故障、分析测试数据、与智能驾驶系统方案设计工程师一起精准锁定问题并推进问题的闭环； 

5、出具相关测试验证报告； 

6、对试验设备进行日常维护；对试验工况及问题能进行积累，形成know-how。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，专业不限； 

2、具有智能驾驶系统测试验证相关项目经验； 

3、具有C1及以上驾照； 

4、熟悉cncap、encap、ivista法规或其中之一； 

5、能熟练使用ABD机器人、VBOX、道路数据采集等设备或其中之一。

AI设计工程师（设计策略方向）

岗位职责： 

1、胜任AI造型设计工作，匹配与设计策略领域工作，建立AI设计流程以及AI设计规范标准的制定工作； 

2、根据AI体系规划，训练适用项目需求的高质量AI（LORA）模型，胜任整车内、外造型及零部件AI造型设计工作； 

3、胜任指导低级别设计师、数字设计师、模型师制作出符合项目需求的AI效果图、数据和模型方案工作； 

4、胜任协调解决整车内、外造型及零部件AI造型设计开发过程中遇到的各类技术问题工作； 

5、根据AIGC技术发展，制定AI技术路线发展规划； 

任职要求： 

1、本科及以上学历； 

2、负责主导1台及以上汽车造型设计开发经验； 

3、具备较强的造型创意和设计表达能力，熟练应用2D/3D设计类软件如PS、Stable Diffusion、Midjourney、Vizcom、Blender等软件； 

4、具备较强的创新能力、统筹协调能力AI模型训练能力； 

5、良好的英文表达和交流能力优先； 

6、5-10年工作经验

动力工程管理 12K -25K

岗位职责： 负责公司新建、改造及扩建工程项目的公用动力工程（电气、暖通、动力、给排水、消防工程）的方案设计、施工组织、施工管理及验收移交等工作，同时负责小型工程的暖通、动力、给排水、电气设计工作，并为公司暖通、动力、给排水、电气系统运行维护提供技术支持。 

任职要求： 

1、较好的使用CAD软件（二维/三维）； 

2、团队协作意识和能力强，具有良好的沟通能力和表达能力； 

3、要求具备较好的学习能力； 

4、工作认真细致,具有较强的敬业精神和责任心； 

5、能够吃苦耐劳，具备良好的抗压能力。

智能制造工程师

岗位职责： 

1、根据产品制造运营目标和战略，设计面向智能工厂的指标体系，实现工厂运营及战略指标的数字化呈现，提升工厂智能化水平。 

2、根据公司数字化战略需求，规划基于产品实现的数字化整体实施路径、架构及技术路线，设计工厂数字化系统，通过产品生产过程数据的全流程采集、分析，实现产品生产过程的全面管理与追溯； 

3、根据公司项目需求，依据工艺设计相关输入，制定智能化设计方案，开展智能化方案的实施及验证工作 

4、基于各专业规划工艺方案和生产运营基础参数，搭建工艺方案仿真模型，仿真验证规划方案布局、节拍、产能等工艺参数的可行性 

任职要求： 

1.本科及以上学历，自动化、计算机、机械电子、电气工程、智能制造等专业出身。 

2.具备3年的汽车整车行业工作经验， 

3、具备智能制造、数字化的能力及要求

涂装工艺设计工程师

岗位职责： 

1、根据项目开发需要，调研竞品标杆工厂及产品涂装工艺流程、涂装工艺方案、涂装工艺平面图，提出生产线工艺平面初步方案。 

2、基于调研报告、产品质量要求，进行工艺流程、工艺方案、工艺平面布置图设计。 

3、根据工艺流程、工艺平面图，进行详细的工艺流程、工艺方案、工艺平面图设计，编制工艺方案设计说明书，工艺投资估算等规划设计。 

4、根据国内及地方最新环保法规及行业发展趋势，结合公司经营战略，开展绿色低碳、环保等新工艺、新设备、新技术的调研、可行性分析，形成新工艺、新技术规划设计要求。 

任职要求： 

1、大学本科及以上学历，规划设计、机械制造、机械设计及相关专业。 

2、具备8年及以上的汽车整车涂装行业规划设计工作经验。 

3、具备熟练的涂装车间规划设计、涂装工艺平面图设计、涂装数字化、涂装低碳节能规划设计经验，具备海外项目规划设计经验优先。 

4、具备独立的整车涂装工艺方案设计能力，具备全新工厂涂装工艺规划设计、工艺平面图设计能力。

冲压工艺工程师 12K -25K

岗位职责： 

1、冲压零件的工艺方案制定； 

2、冲压零件工艺方案设计、模面造型及CAE分析评价； 

3、冲压零件数据SE审查，输出ECR，与产品设计部门对接闭环； 

4、冲压工艺方案及CAE结果审查； 

5、冲压零件CAE的实物验证、改进及现场问题解决； 

6、冲压零件CAE技术指标、技术规范的建立； 

7、先进成形技术的研究应用； 

任职要求： 

1、大学本科以上学历，机械、材料成型等专业； 

2、具备5年以上汽车主机厂冲压部门及冲压模具行业工作经验； 

3、具备外覆盖件冲压工艺、CAE分析及模具结构设计能力； 

4、具备外覆盖件回弹补偿、A面重构设计及审查能力；

5、熟练使用CATIA、UG、Autoform、Dynaform等设计仿真分析软件； 

6、善于思考，具备较强的工艺方案及现场问题解决能力。

试验开发 12K -25K

岗位职责： 负责新能源汽车高压电系统整车功能和可靠性试验工作： 

1、负责编写试验大纲，制定试验方案，组织试验实施，并完成试验数据分析和试验报告编制； 

2、负责试验设备的维护、拓展及更新；负责试验过程管理和试验标准的完善；负责高压电测试场景库、用户场景库的建立和维护； 

3、基于试验方案并结合实际应用场景制订高压电系统领域测试用例； 

4、根据公司产品制定、优化试验问题和各类故障识别的方法和原则。 

任职要求： 全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化或相关专业，3年及以上新能源汽车整车可靠性试验工作，有较丰富的高压电系统测试经验； 

硬性能力： 

1、熟练使用CANOE/CANAPE/INCA等相关信号采集及分析工具； 

2、具备C1及以上驾驶证，驾驶技能熟练； 

3、具有很强的用户体验敏感度，擅于洞察用户行为特点，对用户体验问题有深刻的理解； 

软性能力： 

1、良好的语言表达及沟通能力； 

2、工作认真细致，有良好的职业素养及高效执行力； 

3、较强的协调能力、抗压能力及安全意识。

电机设计工程师

职责描述： 

1、负责电机硬件性能指标的定义； 

2、负责硬件方案的设计； 

3、负责相关测试方案的制定及测试实施； 

4、负责电机相关质量问题的处理分析。 

任职要求： 

1.有3年以上电机设计开发经验； 

2.具备电动汽车驱动电机机械硬件开发和匹配经验； 

3.具备驱动电机功能性能测试验证方案制定及测试结果评价的能力； 

4.乐观开朗、乐于接收挑战、对技术和产品有热情，持续学习，有较好的沟通能力，责任心强，有较好的团队协作精神

车体设计工程师

岗位职责： 

1、基于产品定位及开发性能要求，进行标杆竞品解析，参与制定车体的性能目标和造型可行性分析； 

2、产品研发中开展车体方案设计、数据设计、图纸设计，以实现性能目标达成及指导工艺设计； 

3、根据车体性能及工艺验证需求，制定装调标准、试验大纲及测试规范等，并参与车体的试制验证、试验验证及生产线验证； 

4、对试制试验问题，进行设计分析、整改优化及方案实施及跟踪，总结固化形成组织记忆力； 

5、通过市场反馈的质量问题，对问题进行分类整理，运用科学的质量问题分析方法，分析问题产生的原因，制定最合理的整改措施，组织开展技术文件固化、技术经验总结分享活动，形成组织记忆力； 

6、开展新材料、新技术及新工艺的技术研究，参与车体设计流程、规范、标准的制定等。 

任职要求： 

1、本科及以上学历，材料、机械、车辆等专业出身。 

2、具备5年及以上车体设计经验，熟悉车身开发设计流程，具备较强的沟通能力及团队协作意识； 

3、能熟练运用CATIA等设计软件，具备一定的标准、规范及数据库建立经验。

内外饰设计工程师

岗位职责： 

1.负责外饰部件设计构想、目标性能编制； 

2.负责外饰部件效果图、CAS面可行性分析以及零部件成型可行性分析； 

3.负责外饰部件设计方案制定，招标文件编制等； 

4.负责外饰部件3D数据制定和2D图纸编制，性能试验大纲编制； 

5.负责外饰部件注塑模具开发，仿真结果确认、重点外观信息确认及模具方案确认等； 

6.负责外饰部件设计验证，试制、试验、生产线、市场、audit等问题整改、验证，外饰部件VA、VE活动开展等； 

7、负责外饰部件问题复盘及组织记忆力编制，市场调研、能力提升等； 

8、负责外饰分组体系建设、团队建设等 

任职要求： 

1、本科及以上学历，机械相关专业出身； 

2、具备5年以上外饰或灯具、电子设计工作经验，可熟练运用三维软件进行相关工作，熟练掌握产品开发流程； 

3、具备独立完成零部件设计开发或光学、电子设计开发的能力； 

4、具备零部件结构分析及成型分析能力； 

5、具备良好的沟通协调能力，一定的抗压能力，对待工作认真负责，学习能力较强

内外饰设计 15K -25K

岗位职责：

1.负责商用车车身总布置设计；

2.负责商用车人机工效设计；

3.负责商用车车体.内外饰零部件设计；

4.参与商用车内外饰相关流程.制度.试验规范.设计标准等的编制。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，汽车.机械类或材料相关专业，英语CET4或以上；

2.熟悉汽车内外饰开发流程，掌握车身相关知识，具有系统的设计能力，对整车车身设计有深刻的理解；

3.具有良好的需求理解能力，能规划和带领项目团队进行整车内外饰开发；

4.具有良好的沟通能力.逻辑思维能力，有责任心.团队意识和较强的执行力；

5.有车身内外饰开发3年以上工作经验。

国际销售(海外) 15K -37.5K

岗位职责：

1.负责海外市场终端销售渠道管理；

2.负责终端客户研究；

3.负责市场指标制定和分解，按照业绩要求完成销售；

4.负责市场信息调研和趋势分析；

5.负责市场规划调度。

任职要求：

1.全日制本科或以上学历；

2.语言、营销或车辆等工科相关专业；

3.语言能力：英语CET6或以上/小语种专四或以上，听说读写流畅；

4.具备5年以上汽车行业工作经验，具备海外市场销售运营管理能力及经历者优先；

5.具备一定抗压能力，能够独立胜任驻外出差任务；

(根据业务需要，并结合应聘人相关资源渠道匹配对应业务区域)

6.具备完成挑战性目标的激情与独立思考能力；

7.具备良好的沟通能力。

区域营销 20K -40K

岗位职责：

1、负责区域市场产品需求、行业趋势和竞品动态等信息收集、识别和反馈；

2、负责区域网络开发、赋能建设；

3、负责区域终端推广开展、商务政策建议等工作；

4、其他领导交办的临时性工作。

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