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抢跑2023,突破增长瓶颈!食配企业2023经营战略规划重点关注这三个方面!

作者:本站编辑      2023-01-28 21:05:33     54
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岁末年初,对于食配企业而言,2022年经济下行和刚性成本上涨加剧了企业经营的难度。

2023开年之际,将是市场重新分割、重新议价,也是各项业务抢占市场的黄金时期。2023年注定会成为机遇与挑战并存的重要一年。

2023年食配企业如何逆势翻盘?如何达成年度业绩增长目标?如何规划企业的2023年发展战略?如何才能在2023年带领企业夺回市场份额,提高营业收入?

今天就来跟大家聊聊,食配企业如何制定2023年度经营计划。

食配企业2023年度战略规划如何制定?

无论你是一家年流水1000万的食配企业,还是一家年流水1亿的食配企业,到了年流水1000万这个节点,都可以用战略规划去指导你的市场怎么开发、经营策略怎么制定、核心客户怎么维护、销售渠道怎么布局、信息化建设怎么赋能、仓储物流及配送圈怎么构建和选址等。

01 制定经营战略
明确在未来某一阶段,所要实现的经营目标

首先是中长期战略的复盘。

对前期制定的1-3年长期规划进行审视,评估当年度的达成情况,是否达到了战略阶段性的要求。例如,今年完成5000万的销售业绩是否达成。



其次是2023年度战略的规划:即确定今年的经营目标。例如,销售业绩增长40%,营业利润增长20%。

食配企业老板们需要确立公司发展的阶段性目标,所有人都是为这个目标奋斗的。

不同类型的食配企业,应根据自身情况的不同,选择适配自身情况的目标。针对B端客户,更应该关注客户维持率、应收款等;而针对C端客户,则更需要关注增长率、复购率等。

比如,合作客户是学校类的团餐用户,因其长期的服务属性,更应该关注该客户是否能一直维持;客户若为商超用户,则更应关注客户下单后,是否继续下单;比起昨天的下单数量是否有相应的增长等。

02 细分业务类型
明确业务的市场定位,以及各自的市场营销策略

食配企业业务类型按其性质可划分为三类,分别是核心业务、发展业务,与未来业务。

①核心业务:创造公司的主要营收与利润。

核心业务根据公司的战略定位,一般会重点投入资源与资金,以持续巩固市场地位。如,食配企业将核心业务面向中高端客户提供优质有机蔬菜,为公司创造主要利润。

②发展业务:顺应行业发展的潜力型业务。

发展型的业务要取得突破,在销售渠道、品牌推广上做差异化,可有效提升市场占有率。


疫情后的客户重建,需要每一个传统中小食配企业具有品牌意识,推广意识。只有源源不断的客户来源才能让生意越做越强。

③形象业务:挖掘未来发展的形象型业务。

形象型的业务主要为企业树立外部形象,故而,通过高品质的食材,以及优质的服务,来塑造高端的品牌形象。

在这个过程中,配送效率、配套服务,以及售后服务等,都有可能被客户拿来再三“对比”。

03 确定目标市场
明确各项业务主攻的目标市场,以及匹配的竞争策略

根据业务市场竞争力的强弱,可以划分为强势、均势与弱势三类市场。

①强势市场:市场占有率处于主导地位。竞争策略,资源聚焦、推广聚焦、渠道聚焦,巩固领先优势。

②均势市场:市场占有率微弱于主要对手。竞争策略:研究竞争对手弱势,聚焦资源进行突破。如,对手在营销推广、渠道掌控力、产品价格等方面进行研究。

③弱势市场:市场占有率远低于主要对手。竞争策略:稳定市场及渠道客户资源,蓄势而发。

04 规划年度预算
明确年度战略执行,所需的各项资金、资源预算

经历三年疫情长跑,食配老板们更需要考虑业务发展和现金流的问题,后续业务拓张需要现金流,更要做好采购预算计划,做好现金流规划,以及投资策略。



年度预算分3个维度来展开:①收入预算:预算年度销售收入。②成本预算:预算年度营业成本。③投入预算:预算年度资金投入。

在后疫情时期,从原材料采购到招人都需要一定的资金投入。食配企业想要逆势扩张或谋求新的发展曲线,建立更稳固的“护城河”,都需要充足的现金流。

食配企业年度经营计划怎么做?

年度经营计划的重要性不言而喻,但是,因食配企业业务场景复杂、市场变化快等诸多原因,导致许多食配企业制定计划时,容易进入误区,致使计划没有成功指导经营,反而成了“摆设”。

那么,食配企业到底应该如何制定一个科学可行的年度经营计划?又如何做到实时跟进完成情况,以便及时调整方向?我们一起来围观一下全套方案吧!

01 制定年度经营目标
通过年度复盘、行业分析,来综合确定年度经营目标

①年度经营复盘:盘点预估当年度销售收入、营业利润,及年度预算的达成情况,评估中长期战略的阶段性达成情况,为年度经营目标的制定,提供理论参考。

②行业趋势分析:梳理行业数据,包括生鲜品类、配送市场、主要竞争对手、上下流供应链等信息并进行排序,分析2023年配送行业市场现状,从中预判行业发展趋势,洞察市场新机会。

③年度目标制定:结合年度达成情况与行业发展趋势,组织各业务部门负责人,研讨共识公司的年度经营目标。指标包括,年流水、净利润、市场开拓、渠道推广等各项关键目标并以此转化成各个部门的工作目标,从而形成年度绩效指标。



02 制定年度经营策略
通过品类、价格、渠道三个维度来展开

①品类策略:依据市场的需求,将品类划分为拳头产品、高利润产品等。

②价格策略:定位各项业务的竞争价格带,以竞争为导向,明确高、中、低价格带产品业务的价格体系。

③渠道策略:明确各项业务的主营渠道,制定与渠道匹配且具竞争力的采购渠道,降低食材采购成本来保持竞争优势。

03 制定部门经营计划
公司内部所有部门均要完成各自的年度计划方案

围绕公司年度经营目标、年度经营策略,制定各部门的年度分工计划。包含营销计划、市场计划、采购计划、盘点计划、财务计划、品牌计划等。

各个部门经营计划的内容包含了,年度部门的工作目标、实现目标的计划分解,所需的资源预算、以及横向部门的支持事项等。

备战2023

食配企业如何全面跨入招投标行列?

在行业摸爬滚打多年的食配人,应该都会有这样的感受,市场越来越大,可是利润却越来越低,尤其是政府、部队、医院、学校等客户,以前靠关系就能搞定,现在基本上都要招投标。

一方面,政策对食品安全的监管日益严格,各地纷纷落地更为全面严谨的监管条例,尤其是在面向企事业单位的团餐市场,对食材供应商的招标要求水涨船高。

另一方面,消费者的食品安全意识也在不断提升,对于食材提出了更安全、更健康、更营养的需求,消费升级趋势不断加快。

食配企业在小而散的市场格局中,面对新环境,食配商迫切需要对自身能力进行全面升级,以顺应时代发展的新要求。

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