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企业介绍
福建小渡啤酒有限公司
福建小渡啤酒是国吉祥酒业集团控股的独立子公司，小渡啤酒总部设立在位于福建南平市国家森林公园武夷山，是代表中国啤酒文化自信的啤酒品牌。
人事行政
岗位薪资：4500-5500元/月
招聘人数：2人
工作地点：南平市建阳区武夷智谷软件园
职位描述：
会计
岗位薪资：4000-5500元/月
招聘人数：2人
工作地点：南平市建阳区武夷智谷软件园
职位描述：
1. 具备较强的财务会计知识和技能，熟悉相关法律法规和会计准则。
2. 具备良好的分析和解决问题的能力，能够处理复杂的财务事务。
3. 具备较强的数字敏感性和准确性，细致入微地处理财务数据。
4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门和外部机构进行有效的沟通和合作。
5. 具备较强的团队合作精神和良好的人际关系，能够与团队成员协同工作。
6. 具备较强的学习能力和适应能力，能够掌握新的财务软件和工具。
7. 具备较强的时间管理和工作优先级管理能力，能够按时完成工作任务。
8. 具备较强的责任心和保密意识，能够保护公司的财务信息和数据的安全性。
转正后月还享有工龄奖+积分奖+其它补贴福利:
六险一金，13薪，带薪年假，不定期团建，生日会等:
住宿:公司可根据应聘者实际情况安排住宿。
平面设计
岗位薪资：4500-5500元/月
招聘人数：1人
工作地点：南平市建阳区武夷智谷软件园
职位描述：
1. 根据公司的需求和品牌定位，设计出符合要求的平面设计方案。
2. 创意构思和设计各种平面媒体，如海报、广告、宣传册、名片等。
3. 负责制作和编辑各种图像和照片，以及对设计元素进行合成和处理。
4. 制作和编辑各种平面媒体的排版和版面，确保视觉效果和信息传递的完整性。
5. 与其他团队成员（如文案、摄影师等）合作，并提供设计方面的支持和建议。
6. 熟练运用平面设计软件（如Adobe Photoshop、Illustrator、Cdr等）进行设计和编辑工作。
7. 关注行业的最新设计趋势和技术，不断提升自己的设计水平和创意思维。
平面设计的岗位要求：
1. 具备良好的美术功底和创意思维，能够准确理解客户需求，并将其转化为设计方案。
2. 精通平面设计软件，熟练掌握Adobe Photoshop、Illustrator、cdr等设计工具。
3. 具备较强的审美观和设计能力，能够设计出具有吸引力和独特个性的作品。
4. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与多个部门合作，确保设计方案的准确实施。
5. 具备较强的时间管理和组织能力，能够在规定时间内完成设计任务。
6. 具备学习能力和自我驱动能力，能够不断学习和掌握新的设计技术和趋势。
7. 有相关行业经验者优先考虑，熟悉市场需求和竞争情况。
8. 拥有良好的团队合作精神和积极的工作态度，能够承受工作压力。
转正后月还享有工龄奖+积分奖+其它补贴福利:
六险一金，13薪，带薪年假，不定期团建，生日会等:
住宿:公司可根据应聘者实际情况安排住宿。
高级培训讲师
岗位薪资：5000-10000元/月
招聘人数：2人
工作地点：建阳区（建阳区）武夷智谷软件园区
职位描述：
2、协助公司培训主管编制培训规划；
3、制定与实施专项培训计划；
4、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5、跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
6、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
7、设计培训形式和方法；
8、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
教育水平：人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。
经验知识：
1、拥有3年以上培训管理相关工作经验。
2、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；。
3、能够熟练使用现代培训工具；
4、较强的企业培训能力和课程研发能力，制定培训PPT课件。
5、根据各部门员工培训计划，制定员工培训课程。
技能技巧：
A、熟练使用办公软件及相关的培训软件。
个人素质：
具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作；优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。
人力资源经理
岗位薪资：5500-6500元/月
招聘人数：1人
工作地点：建阳区（建阳区）武夷智谷软件园区
职位描述：
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事
程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公
司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度
人员招聘计划，经批准后实施；
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位
说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计 （包括离职、入职、晋升、
调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
8.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，
及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10.、负责南核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、
调出、辞退等手续：
11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
13、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务
学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
14、其他突发事件处理和领导交办的工作
市场经理
岗位薪资：6000-12000元/月
招聘人数：20人
工作地点：建阳区（建阳区）武夷智谷软件园区
职位描述：
1．负责市场开拓和管理工作；
2．负责编制本部门年季月营销和预算的计划工作；
3．对销售管理办法的研究和改进；
4. 负责品牌管理工作，制定宣传策略与规划，维护品牌形象，建立宣传渠道；
5．产品市场销售潜力的调查和分析；
6．销售成绩的统计与分析；
7．对同业、客户、环境的调研。
岗位要求
1．具有较强的管理能力和工作协调能力；
2．对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；
3．较强的观察力和应变能力；
4．工作努力、积极进取、责任心强；
有快销品经验优先。
会计财务
岗位薪资：5000-7000元/月
招聘人数：5人
工作地点：建阳区（建阳区）武夷智谷软件园区
职位描述：
（一）职责描述：
1.协助建立、健全、优化财务管理体系，组织公司财务核算工作；
2.协助建立、健全、优化财务内控体系，控制公司财税和经营风险，对公司财税业务进行整体筹划与管理；
3.负责编制会计凭证，登记各类日记账、明细账和总账并核对；
4.负责编制财务报表、财务预决算及资金管理，为公司决策提供财务分析和管理工作报告；
5.负责协调公司与银行、工商、税务等政府部门的关系；
6.完成上级交办的其他工作。
（二）任职要求：
1.诚信正直，认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
2.熟练操作办公软件及财务软件，熟悉全流程账务核算体系，熟悉国家财经税务法律、法规、规章和政策；
3.财务、会计等专业专科以上学历；
4.有快消行业、央企国企或上市企业财务经验者优先；
5. 年龄25-45岁，性别不限，特别优秀者可以适当放宽年龄限制。
人事
岗位薪资：5500-6500元/月
招聘人数：1人
工作地点：南平市建阳区国家税务总局南平市税务局第一税务分局
职位描述：
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事
程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公
司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度
人员招聘计划，经批准后实施；
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位
说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计 （包括离职、入职、晋升、
调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
8.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，
及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10.、负责南核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、
调出、辞退等手续：
11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
13、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务
学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
14、其他突发事件处理和领导交办的工作
人事经理
岗位薪资：5500-6500元/月
招聘人数：1人
工作地点：南平市建阳区国家税务总局南平市税务局第一税务分局
职位描述：
负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事
程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公
司的经营管理需要；
3、根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度
人员招聘计划，经批准后实施；
4.做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位
说明书与实际相符；
5、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计 （包括离职、入职、晋升、
调动、降职等）
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施;
8.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
9、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，
及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
10.、负责南核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、
调出、辞退等手续：
11、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
12、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
13、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务
学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
14、其他突发事件处理和领导交办的工作
大区经理
岗位薪资：8000-20000元/月
招聘人数：10人
工作地点：南平市建阳区国家税务总局南平市税务局第一税务分局
职位描述：
2．负责编制本部门年季月营销和预算的计划工作；
3．对销售管理办法的研究和改进；
4. 负责品牌管理工作，制定宣传策略与规划，维护品牌形象，建立宣传渠道；
5．产品市场销售潜力的调查和分析；
6．销售成绩的统计与分析；
7．对同业、客户、环境的调研。
岗位要求
1．具有较强的管理能力和工作协调能力；
2．对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力；
3．较强的观察力和应变能力；
4．工作努力、积极进取、责任心强；
有快销品经验优先。
