为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步引导职工特别是青年职工钻技术、练本领、强实力，加快建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代产业工人队伍，2023年宝山矿业公司积极组织开展职业技能竞赛。通过职业技能竞赛搭建舞台鼓励青年职工在竞技场上展技能、亮绝活、秀风采，不断开创人才辈出、人尽其才新局面，为集团公司实现突围打样、重振雄风，完成全年目标任务注入强劲人才动能。
年初宝山矿业公司系统梳理现有工种制定职业技能竞赛方案，年内共计划开展八个工种的职业技能竞赛，除承办包钢（集团）公司磨矿分级工职业技能竞赛暨包头市职工技能大赛外，还举办司泵工、破碎工、磨矿分级工、选矿集控工、化学检验员（取制样）、安全员、设备点检员七个厂级工种职业技能竞赛，共吸引351名职工报名参加。
2023年包钢（集团）公司浮选工职业技能竞赛暨承办包头市级职工职业技能比赛6-7月举行，共有来自宝山矿业公司、包钢金石、包钢矿山研究院及包钢黄岗矿业四家单位的126名浮选工参与，本次职业技能竞赛与往年相比，具有参赛人数最多、覆盖范围最广、赛程时间最长、竞赛内容最全面四个特点。
竞赛分赛前理论培训、理论考试、实际操作考试三个阶段进行。赛前理论培训采取线下集中授课和线上授课相结合的方式，线下培训分期在白云选区、包钢选区同步开展，参赛职工可根据个人时间自主选择参训时间及地点。培训选派相关专业高水平、高技能的职工担任授课教师，过程中讲师采取“多用案例，少讲理论；多说白话，少提术语”的培训方式，不断激发职工的学习积极性，既提升职工的理论知识水平，也加强职工实际操作技能累积；理论考试在纪检监察员、职工代表的全程监督下完成出题、监考、阅卷工作，最终42名选手入围实际操作比赛环节；实际操作比赛历时9个工作日，参赛选手完成正浮选、反浮选两种实操考试，为保证比赛秩序，实操考试期间竞赛组委会选派职工代表团队全过程监督，全流程跟踪裁判员现场判决及取样、制样、检化验工作并随时接受职工质询，最大限度保证比赛公平公正。
在完成包钢（集团）公司浮选工职业技能竞赛暨承办包头市级职工职业技能比赛的同时，七个厂级工种竞赛也在如火如荼的进行，各承办单位认真负责，高标准、严要求开展好竞赛，为企业高质量发展选拔优秀人才。
近年来，宝山矿业公司不断强化新时期产业工人队伍建设，持续深化技能人才队伍改革，发扬高技能人才带徒传技优良传统，优化技能人才成长路径和选拔机制，通过职业技能竞赛，很多技艺高超、业务精湛、素质优良的职工脱颖而出，成为推动企业高质量发展的中坚力量，并且影响和带动更多职工特别是青年一代争当高素质技术技能人才，为企业高质量发展提供技术支撑和人才保证。下一步团委将加大职工技术培训力度，坚持不懈地把职业技能竞赛活动深入开展下去，为职工提供学习信息、创造学习条件、营造浓厚的学技成才氛围，最大限度地调动和激发广大青年职工学理论、学技术、钻技术的热情，为宝山矿业公司高质量发展培养高技能的技术操作人才。
来源：宝山矿业公司
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