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进博会进行时...
在今年第六届中国国际进口博览会上，静安区人力资源和社会保障局和上海苏河湾（集团）有限公司携手15家人力资源服务机构共同组成“苏河湾全球人力资源服务联合展区”，亮相进博会8.2馆服务贸易区A1-01展区。参展企业中既有去年参展过的瀚纳仕、仕卿人力、科锐国际等“回头客”，也有首次参展的任仕达、人瑞人才、岱澳人才等“头回客”。六天展会期间，15家企业围绕“开放、创新、赋能”三大主题，带来7场精彩纷呈、各具特色的人力资源主题活动，让我们一起来看看吧。
聚焦高水平人才高地建设
擘画产业未来发展蓝图
2023年11月6日，CGP(仕卿人力)、Atomic Group(岱澳人才)、Hays(瀚纳仕)、Page Group(米高蒲志)、Morgan McKinley（摹根麦肯立）5家国际知名人力资源服务机构共同聚焦“高水平人才高地建设”主题，开展了一场全球人才战略分享的主题活动。瀚纳仕、米高蒲志、摹根麦肯立均成立于英国，岱澳集团成立于澳大利亚，仕卿人力目前在全球设有20家办公室。这5家具有国际化背景的猎头公司结合各自专注领域和国别特点，在进博会现场携手带来了一场精彩分享。
活动中，来自新加坡的人力资源品牌仕卿人力的TalentGene总经理及创始人李俊就生命科学行业的人才趋势进行了分析和解读，并对中国企业引进海外生命科学行业顶尖人才给出了中肯建议。她认为，要吸引人才不仅需要拓宽海外人才引进渠道，更要增强企业能力建设，在标准和法规上和国际接轨；同时要重视内部国际化人才培养，增强企业自身创新和品牌影响力，从而提升产业链与全球资源的整合能力。
岱澳人才CEO Terry Shen则通过分析其他亚洲国家的劳动力市场和人才储备情况，为中国企业未来的海外人才引进提供了思路。
圆桌论坛上，瀚纳仕、米高蒲志、摹根麦肯立、岱澳人才的5位嘉宾就自身所处行业的特点围绕行业人才发展轨迹、中国与国外企业在法律、文化等方面的差异、企业引进高层次海外人才所要注意的事项等几方面展开互动交流和探讨。
人才是上海发展的战略性优势，是必须持续用心下好的“先手棋”。人力资源服务业必须要有责任与担当，主动聚焦国家重大需求和城市战略使命，放眼全球加快引进高层次人才，努力为上海建设高水平人才高地做好坚实的人才支撑。
供稿：区人力资源社会保障局产业发展科
编辑：章蕾 林青青
