招聘人数：1名
薪资待遇：10000-12000元/月，五险、节日福利、包住、提供食宿、带薪年假、公积金、绩效奖金、全勤奖
岗位介绍：
1. 负责公司物资储备体系管理工作，制定运营流程及各项标准，负责公司物资储备运营体系的搭建；
2. 负责制定公司物资储备部管理标准，并监督落地实施；
3. 全面负责组建和管理物资储备部团队，制定本部门人员岗位职责；
4. 根据公司营运目标和部门管理要求，负责制订物资储备部门的各项工作计划，并确保各项工作顺利开展、运作质量得到持续改进和提高；
5. 负责传达落实公司各项管理精神，贯彻实施仓储部各项管理规定，不断细化物资储备部各项运作管理，及时、主动反馈管理信息，并在实际运作和管理过程中，不断完善仓储系统管理要求；
6. 负责跟进物资储备部的各项工作计划，定期对运作情况进行总结和回顾，并提出整改意见和行动方案；
7. 按时开展、跟进各类盘点工作，确保实物与账(信息系统)、卡一致；
8. 有年度、月度工作计划，按时完成各期盘点任务，及时提供部门数据给相关部门，及时完成部门各类表格；
9. 推行绩效考核管理办法，营造公平、公正的激励管理环境，建设有效的工作团队；
10. 负责组织各项业务操作和管理培训，不断提高下属员工的业务技能和管理水平；
11. 围绕公司营运目标和成本管理要求，采取各种改进措施，优化流程，提高效率降低各项运作及管理成本，努力提高仓储各项业务的营运效益和市场竞争力；
12. 负责物资储备部的消防安全、资产管理等工作，预防各类不安全事故发生；
13. 负责对仓储供应商的日常管理与考核，确保供应商能够提供和满足仓储运作所需求的作业能力和服务水平；
14. 负责合理规划利用仓库空间，有效存储，负责仓储物资的安全管理。
专业要求：测试计量技术及仪器
年龄要求：35~45岁
薪资待遇：12000-15000元/月，五险、节日福利、提供食宿、带薪年假、公积金、全勤奖、绩效奖金2. 建立本部门管理制度(标准)并完善、监督执行；3. 负责公司及本部门年度质量方针、目标的分解落实工作；5. 负责组织落实公司零部件、外协、成品的生产过程质量、检验和试验工作；6. 负责组织落实检验、测量和试验设备的控制工作；7. 负责现场质量检验日常工作，组织落实对不合格品鉴别、隔离、标识、分析和评审；9. 协调处理生产现场出现的质量问题，进行原因分析和责任判定，提出改进和整改措施，并将质量信息传递到生产部及各相关部门，对整改措施进行跟踪；12. 及时解决销售部门反馈的产品质量问题，并及时处理，查找原因，向责任部门反馈信息，提出整改并检查；薪资待遇：12000-15000元/月，五险、提供食宿、公积金、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、节日福利2. 全面负责本部门日常工作，合理安排部门技术人员配置，做好人才培训、技术队伍管理工作；3. 负责对技术部人员的日常工作安排，并对部门人员评定考核；4. 组织完成公司新产品的研发设计、技术改进工作；5. 负责主持制定和修改技术规程，编制技术文件，改进和规范工艺流程，实现规范化管理；6. 主持产品图纸、技术文件、工艺文件、检验标准等文件的制定；7. 负责对不合格品产生的原因进行调查、分析:为解决产品质量问题提供技术方案；9. 积极配合各部门工作，随时向各部门提供技术支持；1. 根据客户要求，参与协同开发工作，完成零部件3D数据设计，2D图纸的绘制（零件图、加工图及总成图等）;2. 编制产品零部件技术资料，如零部件明细表、零部件技术条件，加工规范等；3. 参与零部件的加工、流转及装配过程中问题的分析、整改；与相关部门进行技术交流，配合完成相关设计方案或工艺步骤的建立和优化；4. 对于设计产品的初样加工、测试和验证工作进行全程跟踪，配合相关部门处理并解决试制过程中出现的问题，及时形成技术规范；5. 支持并配合相关产品开发部门进行产品开发、出样和验证；1. 学历：本科及以上，通讯工程、电子信息工程等；2. 熟悉2D、3D设计软件的应用（如CAD 、 Pro-E、CST、HSFF等) ；3. 熟悉射频产品的开发流程，有射频类产品设计经历者优先；机械制造及其自动化，微电子学与固体电子学，电力电子与电力传动，机械电子工程1. 熟悉ISO 9001:2015《质量管理体系要求》标准，负责组织公司内部审核及管理评审；3. 了解GJB 9001C-2017优先，有体系岗位工作经验和内审员证书优先；4. 工作时间：8:00-12:00，13:30-17:30，双休。薪资待遇：3000-5000元/月，提供食宿、五险、带薪年假2. 5年以上工作经验，有进口贸易经验、有制造业成本核算相关工作经验者优先；3. 孰练应用金蝶财务及Office办公软件，熟悉进销存、财务软件；薪资待遇：5000-7000元/月，提供食宿、五险、一金1. 参加公司生产计划和调度会议以及其他会议，转达和提出有关建议；2. 负责每日进料，车间加工料成品入库，品质反馈，问题和计划；6. 控制成本，提高经济效益，严格控制辅助材料的职责；7. 负责配合班长，主机手，调机以及传授专业知识，共同提高；8. 负责早例会，周例会，(反映问题，解决问题，总结不足，改善不足)鼓舞团队依靠车间，相信车间；10. 负责公司的各项制度的执行，公正、公平、公开、透明化；11. 跟进新模具的设计加工试模；根据计划安排注塑硫化生产，保证交期。薪资待遇：7000-10000元/月，提供食宿、五险、一金、免费就餐1. 根据客户要求，参与协同开发工作，完成零部件3D数据设计，2D图纸的绘制（零件图、加工图及总成图等）；2. 编制产品零部件技术资料，如零部件明细表、零部件技术条件，加工规范等；3. 参与零部件的加工、流转及装配过程中问题的分析、整改；与相关部门进行技术交流，配合完成相关设计方案或工艺步骤的建立和优化；4. 对于设计产品的初样加工、测试和验证工作进行全程跟踪，配合相关部门处理并解决试制过程中出现的问题，及时形成技术规范；5. 支持并配合相关产品开发部门进行产品开发、出样和验证；2. 熟悉2D、3D设计软件的应用（如CAD 或 Pro-E) ；3. 熟悉产品的开发流程，有电子类产品设计经历者优先；
