一、需求单位情况
二、招聘原则
坚持面向社会，公开、公平、竞争、择优原则。
三、招聘基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，无犯罪记录；
3、品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，心理健康，无赌博、酗酒等不良习惯；有较好的群众沟通能力，服从单位安排与分配，具有良好职业操守；
4、五官、体型端正、具有正常履行职责的身体条件，无明显生理缺陷及特征、传染性疾病、残疾、口吃、重听、色盲（弱）、纹身；没有特种作业的疾病，如恐高症等,且负重能达到50公斤；
5、技工需持有国家应急管理局正式登记注册高压电工证、登高证，年龄不超过45周岁；辅工无证件要求，年龄不超过50周岁。
6、黄山本地人员优先录取。
四、招聘程序和办法
（一）报名方式
1、报名方式：网上报名方式，报名时需填写报名表（见附件1）及提供身份证复印件。网上报名邮箱：1004892329@qq.com，联系电话：13856062059，吕先生。
2、报名时间：2023年10月31日至11月19日
（二）审核方式
结合招聘条件需求，面试及实操，根据综合评分结果择优录取。具体要求如下：
1、面试内容包括交流沟通能力等；
2、实操内容包括登高、安装、接线等。
（三）录取聘用
聘用人员入职手续由安徽皖信人力资源管理有限公司办理，聘用人员需按照规定时间报到。若未按时报到，则视为自动放弃，安徽皖信人力资源管理有限公司依据岗位空缺，在同岗位已参加面试环节的人员中，另行择优录取。
五、管理及待遇
1、本次招聘的工作人员与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同，安徽皖信人力资源管理有限公司为聘用人员发放工资并依法办理社会保险。
2、招聘人员薪资依据岗位职责核定：
（1）技工工资每月工资约6000-6500元；
（2）班组长岗位每月工资约7000元；
（3）辅工工资每月工资约4000元。
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