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1.苏州国有会展企业招聘副总经理
副总经理
职位描述及要求：
岗位职责：
1.根据上级指示，对公司发展规划提出意见建议，对公司发展战略加强执行，提高市场规模、行业影响力和公司品牌力；
2.关注公司业务发展，能有独到见解和切实可行的改进优化措施，打造具有特色的区域会展品牌；
3.负责公司会展业务的开拓及运营；负责拟定公司及相关业务部门经营计划，实现公司业绩，达成考核任务；
4.负责公司大型会展类IP项目的开发及落地统筹工作；
5.负责协调、检查和督促相关业务部门、项目工作；
6.负责完成上级单位下达的其它临时性、阶段性工作等任务。
招聘人数：1人
任职资格：
1.本科以上学历，具有对应学位；具有8年以上工作经验，3年以上会展行业或国有企业管理岗位工作经验；
2.熟悉会展行业运作，能从宏观经济、行业趋势与公司运营等多维度进行综合思考研判，前瞻性的挖掘发展机会；
3.具备大型会展品牌展览展会运作经验，统筹负责过多个展会，有成功运营案例；
4.具有较为先进的企业经营管理理念，熟悉现代企业经营管理模式，具有优秀的市场洞察能力、经营管理能力、资源整合能力，职业素养良好。
应聘方式：
微信：iixuyunvip
2.苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司公开招聘
为加强企业人才队伍建设，拓宽高素质干部人才储备，苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司面向社会公开招聘工作人员7名，相关招聘事项如下：
一、招聘岗位
招聘岗位及条件，详见《公开招聘岗位简介表》（附件1）。
二、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，未受过党纪、政纪处分，未被依法列为失信联合惩戒对象。
3.具体岗位要求的年龄，30周岁以下是指1992年6月1日及以后出生，35周岁以下是指1987年6月1日及以后出生，40周岁以下为1982年6月1日及以后出生。
4.具备岗位简介表中要求的资格条件。
5.具有适应岗位要求的身体条件和其他条件。
6.国家和省另有规定不得聘用的其它情形人员不得报名。
三、报名与资格审查
（一）报名方式
采用网络报名的方式，每人限报一个岗位。
（二）报名邮箱
han.yul@snd.gov.cn。意向报名人员请将报名材料电子档发送至邮箱，邮件主题为“应聘人员姓名+招聘岗位代码”。
（三）报名时间
自公告发布之日起至11月10日16:00。
（四）报名材料
1.信息填报：《应聘人员登记表》（附件2）。
2.照片上传：本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小不超过150K）。
3.材料上传：材料扫描或拍照成电子图片后上传报名邮箱，单个文件大小不超过1M，jpg格式，要求清晰、位正。留学回国人员的外文材料需译成中文版，中外文对照版本同时上传。上传材料主要包括（上传时请按以下顺序排列）：
①本人身份证；②学历学位证书（留学回国人员还需提供国（境）外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书）；③工作经历证明（社保缴费记录或劳动合同）；④学信网学历认证材料；⑤外语能力、专业能力等各类资格证书；⑥工作业绩阐述等相关证明材料。
（五）资格审查
1.资格初审：由公司对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，经初审合格后，通知应聘者复审和考核安排(复审和考核时间及地点以通知为准)。
2.资格复审：资格复审在面试前进行，拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消应聘资格。
四、笔试
1.对报考001-004岗位通过报名初审者，组织笔试。
2.笔试采取闭卷形式，笔试不设范围。
3.成绩以百分制计算，设60.0分为合格分数线。分值计算保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。
4.根据笔试成绩从高分到低分，按3∶1的比例确定进入面试人员名单，报名人数与计划招聘人数之比小于3∶1的岗位，可在笔试后直接进入面试环节。
5.笔试成绩不带入面试。
五、面试
1.面试主要测评应聘人员从事专业工作所必须的基本素质和职业能力。
2.面试成绩以百分制计算，设60.0分为合格分数线。分值计算保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。面试同分者以笔试成绩排名前者为先；如仍相同，则组织加试。
六、体检和政审
1.根据最终成绩按1:1进入体检和政审环节。
2.因应聘人员体检、政审不合格或主动放弃出现缺额时，在该岗位面试合格者中按最终成绩从高分到低分依次递补，也可不递补。
七、公示和录用
1.根据面试成绩、体检、政审结果确定拟录用人员，在“ICBAY苏州市集成电路创新中心”微信公众号公示5个工作日，经公示无异议人员，办理录用手续。
2.录用人员与公司签订劳动合同，并按规定缴纳五险一金。
3.通过公开招聘录用的人员，按公司规定实行试用期制度，享受相应待遇。试用期满后，经组织考核合格者再正式任用，任职时间从试用期开始计算；试用期间考核不合格或不胜任工作者，取消录用资格，解除劳动合同。
4.录用人员应在规定时间内办理报到手续，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
八、其他事项
1.资格复审、考试和体检的具体时间、地点另行通知。体检费用自理。
九、纪律和监督
本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，监督举报电话：0512-66166820。
十、招聘咨询
未尽事宜，由苏州高新集成电路产业发展有限公司、苏州光子产业发展有限公司负责解释。咨询电话：0512-66166228
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本文由“苏锡常人力”公众号整理发布
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