学校教育教学的生命在于质量，青年教师更是学校的未来和希望。为缩短青年教师的探索周期，提高新教师的教学能力和专业素养，充分发挥骨干教师的示范引领作用，促进新老教师之间的交流与合作，从而实现教师队伍水平的整体提高，桂林市田家炳中学于2023年10月24日在报告厅开展以“互助共进，荣辱与共”为主题的“青蓝工程”师徒结对活动，旨在促进青年教师在优秀导师的指导下，形成良好的教育教学行为规范，迅速适应并高效地开展教育教学工作，以形成学校教师队伍梯队式发展的良好态势。
活动伊始，教务处主任陈碧玉老师进行“青蓝工程”师徒结对启动仪式开场介绍，并解读仪式流程。
第一项：宣读“青蓝工程”师徒结对基本要求；第二项：宣读“青蓝工程”2023-2024学年师徒结对名单；第三项：签订师徒合作协议书仪式；第四项：徒弟给师傅敬茶仪式；第五项：师徒合影；第六项：校领导向2022-2023学年的指导老师颁发聘书。最后由盘开斌副校长寄语。
青蓝同行，垂范共进。教务处主任陈碧玉老师宣布教师师徒结对名单，并提出要求。
一是要求师傅在师德、师风、业务水平和学科素养方面以身作则，做到主动关心徒弟成长，做好教学示范，言传身教。
二是师傅写好带徒计划，认真落实田家炳中学相关教学要求，及时归纳总结，客观评价徒弟的教学行为，提出改进计划，逐步促进徒弟教学能力的提高。
三是要注重互查、互相观摩，师傅每周对徒弟的备课、活动设计至少抽查一次，徒弟每学期至少听师傅的课15节，师傅每学期至少听徒弟的课10节，师傅要积极纾困解难，适时指点，促进双向提升。
四是要求徒弟做到虚心请教，精打细磨；钻研教管疑难，总结经验教训；勇于打破常规，探索创新教学。
发言最后，陈碧玉主任祝愿教师们严师出高徒，更上一层楼；同时祝愿年轻教师们仰取俯拾，学有所成。
签订师徒合作协议书仪式
徒弟给师傅敬茶仪式
师徒牵手合影
校领导向2022--2023学年的
指导老师颁发聘书
一纸虽轻，载重万千。他们是久经历练的执教者，也是无私奉献的引路人。将聘书颁发给指导老师们，也为一纸聘书，许下庄严承诺。
聘书既代表对指导教师示范领携能力的肯定，也承载着学校的殷殷信任与嘱托。校级领导们为各学科师傅老师颁发聘书，表示希望老教师能将这份师徒“传、帮、带”的精神传承下去，互相关怀，教学相长，致力于打造一支专业精湛的教师队伍，携手同辉，为田家炳中学开辟更长远的发展道路。
活动最后，盘开斌副校长发表讲话，勉励师傅教师们要有青出于蓝胜于蓝的胸襟格局，要有百尺竿头、更进一步的自我要求，做好立德树人示范，在教育教学经验上实现倾囊分享与赓续传承，力求让新教师能尽快建立规范的教育教学行为；徒弟要有奋起直追、迎头赶上的思想觉悟，要有勤于思考、肯干求新的实践探索，做到教学相长。
拜师仪式不仅仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任。师徒结对落实到位，是田家炳中学教师们认真揣摩、摸索出具有适合自身特色的教学风格的过程，更是一个不断开拓、创新、教学相长、合作共赢的见证。相信师徒教师们通过“青蓝工程”结对平台定能充分实现彼此间的合作共赢，行稳致远，砥砺深耕，一同书写田家炳中学更为璀璨悠远的未来！
文：官晓虹
图：石强
初审：盘开斌 文秧萍
终审：蒋立玲
桂林市田家炳中学
