10月16日，糖酒集团2023年第二期“雄鹰计划”研修班正式开班。集团党委副书记、纪委书记、工会主席谢云作动员讲话，集团总部、子公司近40名干部参加培训学习。
谢书记指出，今年集团上下营造了重视人才、重视育才、重视用才的良好氛围，把“推动年轻化、激发年轻态”人才建设从主题变成行动。结合开展“雄鹰计划”两期培训目标，谢书记对本次研修班提出要求：
01
积极参与，全身心投入。静下心、定下神、钻进去，扎扎实实学知识。
02
开放思维，共享智慧。加强师生互动，踊跃发问，同时,学员之间互建启发，实现共同提高。
03
善于学习，学以致用。深入思考，查找差距，分析原因，明确目标，梳理路径，掌握科学的思维方法。
谢书记强调，党管干部要“同心”“齐力”，在新的形势任务中，迅速投入到工作状态，快马加鞭推进战略规划实施，力争完成全年各项工作目标。
“雄鹰计划”研修班是深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想的重要举措之一。此次培训精心设置了课程，沿用“5+X”模式，即四大内容和研讨分享、跨界参访，涵盖了主题教育课程、宏观经济、创新管理、战略思维、数字化转型等五个方面，具有较强的理论性、政策性、针对性、指导性，帮助党管干部进一步开拓视野，持续推动“年轻化”、激发“年轻态”建设，为企业的长期发展提供有力支持。
（供稿：人力资源部）
