为坚持市场化改革方向,建立市场化选人用人机制，激发企业活力，本着民主、公开、竞争、择优的原则，拟面向社会公开招聘9人，具体方案如下：
一、招聘岗位
化学副值2人，集控巡检6人，电气专工1人。
二、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（三）坚持平等自愿、协商一致的原则；
（四）坚持监督约束与激励保障并重的原则；
（五）坚持聚焦高端型、专业型、紧缺型人才的原则。
三、招聘方式
采用委托第三方专业机构全程组织实施方式。具体流程为：信息发布—报名—资格审查—统一笔试——统一面试—正式聘任。
四、资格条件
（一）化学副值
1.职位描述
（1）协助化学主值完成岗位所辖范围内设备的安全、经济运行和文明生产。
（2）定时巡视所辖设备及系统运行情况，做好设备操作、系统启停、运行调整等工作，并及时向化学主值汇报设备的异常情况。
（3）负责本岗位取样化验工作，并做好记录，及时汇报化学主值。
（4）协助化学主值进行化学专业的一般事故、设备缺陷及水质异常的处理工作。
（5）协助化学主值做好运行分析工作。
（6）协助化学主值做好设备定期试验切换工作。
（7）负责及时填报所辖设备的缺陷，并汇报化学主值。
（8）设备缺陷处理或检修时，按工作票要求执行安全措施，做好“两票三制”工作。
（9）按照培训计划实施，做好师带徒工作。
2.招聘要求
（1）应具有从事300MW以上机组2年以上化学副值商业运行工作经历（实习期经历不计算入工作经历）。
（2）应具有环境工程或火力发电厂相关专业全日制大专以上学历。
（3）年龄要求35周岁及以下。
（二）集控巡检
1.职位描述
（1）工作上接受值长的领导，操作上接受主值、专工的指导，严格执行其操作命令并及时汇报。
（2）负责做好所辖系统设备的启动、监视、检查、调整、停止的操作和正常维护工作。
（3）正确执行操作命令，正确执行电气倒闸操作。
（4）负责监盘学习期间对设备运行状态和参数的调整。
（5）认真做好设备系统的定期切换、试验工作。
（6）认真巡回检查，发现设备及系统缺陷，及时向主值班员汇报，联系有关人员处理，并做好缺陷登记工作。
（7）严格执行“两票三制”。
2.招聘要求
（1）应具有从事300MW以上机组1年以上集控巡检商业运行工作经历（实习期经历不计算入工作经历）。
（2）应具有火力发电厂热动专业或电气工程及其自动化专业或集控运行专业全日制大专以上学历（电气工程及其自动化专业优先）。
（3）年龄要求35周岁及以下。
（三）电气专工
1.职位描述
（1）负责检查、督促、指导本专业的设备检修及维护的技术工作，对本专业维护及检修工作进行业务指导；
（2）负责监督、考核外委单位管理的临时电源安全使用情况，发现问题及时纠正、处理；
（3）负责电气专业春季、秋季安全大检查工作；
（4）参加本专业有关的事故分析；
（5）负责电气设备检修质量的公司级验收，并检查督促有关生产部门执行检修质量管理标准；
（6）跟踪设备的健康状况，组织本专业的设备状态检查工作，通过状态诊断及缺陷分析，提出处理意见；
（7）负责可靠性数据录入工作，进行主机、辅机、输变电可靠性程序数据填报整理工作；
（8）负责绝缘技术监督管理工作及本专业各项技术监督管理的协调工作；
（9）负责对本专业固定资产报废的技术认定；
（10）配合搞好节能工作、技术攻关、技术改革和技术进步规划方案，开展节能、技术革新和合理化建议活动，提出运行系统相应的实施办法。
2.招聘要求
（1）应具有10年以上350MW超临界机组及以上等级火力发电厂电气专业工作经验，且具有商业运营后1年以上电气专工工作经验（实习期经历不计算入工作经历）。
（2）应具有电气工程及其自动化相关专业全日制大专以上学历。
（3）年龄要求45周岁及以下。
五、招聘流程
（一）信息发布：2023年10月10日-10月16日
发布招聘公告。根据《赤峰经济开发区发电有限公司招聘方案》岗位职能及资格条件要求发布公告。
（二）应聘报名：2023年10月10日-10月16日17:30止
应聘人员通过招聘网站投递报名资料，包括：
1.本次招聘采用网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，公告发布后报名人员关注“赤峰招聘中心”（cfsphrsc）公众号，关注后自动弹出报名二维码或点击公众号下方报考菜单，填报应聘人员报名登记信息，完成报名；也可登录网站城市职聘按指引流程填报进行报名。
2.有效期内二代居民身份证（或临时居民身份证、社会保障卡、护照）、毕业证、学位证（留学回国人员需提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表）扫描件；
3.报考岗位要求的工作经历、工作业绩有关证明材料扫描件等。
（三）资格审查：2023年10月17日
根据资格条件、职位要求对应聘者提交的证明材料进行资格审查，并以邮件方式通知初审结果。所有岗位按照1:3比例进入笔试（超出1:3的，同等条件的均进入笔试范围），如某岗位报名人数不足3人则取消本岗位此次公开招聘后续工作。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开招聘资格。
（四）统一笔试：2023年10月21日
初审合格后由考试组织方通知人员进行笔试，笔试人员带身份证原件、2B铅笔参加考试，笔试考场设监考人员2人、考场外引导人员1人，全程摄像。满分为100分，60分（含）以上可进入面试。
（五）统一面试：2023年10月22日
笔试60分以上按1:3（不足3人按实际人数）进入面试，考试组织方将通过邮件方式发送《面试通知书》，面试人员自行下载打印。面试人员凭《面试通知书》和身份证进入候考区，审核人核对证件之后开始抽签决定面试顺序，考试未结束之前不允许随意离开。3道试题，面试官5人，面试满分为100分。
（六）组织公示：2023年10月24日-10月28日
按照笔试成绩×50%和面试成绩×50%，作为应聘人员最终综合评价成绩（总分成绩保留小数点后两位数），从高到低排序确定拟聘人选。公示名单将在公众号“赤峰招聘中心”、网站“城市职聘”（http://www.0476job.net）和公司网站进行公示，公示期为5个工作日。
（七）体检：标准参考《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）。根据综合评价成绩排名确定体检人选，体检费用个人自理。出现体检不合格的，每个岗位的递补人员根据招聘人数按总成绩排名顺序由高至低依次递补。
（八）聘用
人员录用根据岗位定薪，集控巡检6000元/月；化学副职7000元/月；电气专工12000元/月；均为税前工资，缴纳五险二金。
应聘人员入职需提供个人人事档案，档案中工作经历与应聘简历中工作经历不一致的，不予录用。
六、纪律监督
（一）本次招聘工作确保公开、公平、公正，参加应聘人员要严格遵守公开竞聘的有关规定。
（二）对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作始终，应聘者要对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现，随时取消报名、考试及聘用资格，并按照有关规定予以组织处理或纪律处分。
（三）由考试组织方对本次公开招聘工作全程监督，确保项目公开招聘工作客观、公正。
七、项目总结
考试组织方根据本次项目招聘效果评估报告和实际录用情况做出项目总结。
八、其他事项
1、对应聘人员信息及提交的材料将严格保密。
2、本次招聘过程中不收取应聘者任何费用。
