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一、公司简介
保山能源发展股份有限公司（简称“公司”）成立于2017年7月，是保山市实施“厂网分开”后从云南保山电力股份有限公司分离组建的市属国有企业。2023年4月，保山市深化电力体制改革，通过增资扩股方式引入北京能源国际控股有限公司（简称“京能国际”）控股保山能源。控股股东京能国际为香港联交所红筹上市公司，是北京能源集团有限责任公司重点打造的国际化、市场化清洁能源投资平台。经营范围主要为光伏发电、风电、水电等清洁能源以及氢能、储能、综合能源等领域的项目投资营运，业务范围遍布全国23个省市自治区，以及澳大利亚、越南等RCEP国家海外新能源市。
二、招聘岗位及人数
法务专责1人
三、岗位资格条件
（一）基本条件
1.具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉国家行业政策、相关法律法规及标准规范；
2.具有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和职业操守；
3.具有良好的心理素质并且能够正常履行职责的身体素质；
4.全日制本科及以上学历（初始学历）；
5.年龄45周岁以下；
6.特别优秀者条件可适当放宽。
（二）任职资格
具体任职资格详见《岗位说明书》
四、招聘程序
（一）报名
1.凡符合规定条件的人员均可自愿报名，报名请通过邮件形式递送《公开招聘报名表》（附件）；
2.报名时请提交本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业资格证书等电子扫描件；近期正面一寸标准免冠彩色照片电子版；
3.报名方式：报名人员需将相关报名材料发送至xrongrongx@163.com；
4.咨询电话：肖女士0875-2886728、18314120793。
（二）资格审查及面试
公司人力资源部对报名人员进行资格审查及履历分析，并陆续通知简历审核通过人员到公司进行面试。根据资格审查、面试综合情况，确定录用考察人选。拟录用人选向公司提交近三个月内三级甲等医院或获国家批准体检中心的体检证明材料。
（三）录用
根据面试和考察考核情况、体检证明确定拟聘用人选，按照公司相关规定办理聘用手续。
五、录用后待遇及劳动合同相关事宜
应聘者一经录用，与公司签订五年期劳动合同，试用期为6个月，试用期按公司薪酬制度规定支付工资报酬，按职位薪酬档级相应标准的80%执行，并享受“五项保险”住房公积金及福利待遇，试用期满进行考核，考核合格的按期转正。
六、其他注意事项
（一）应聘人员所提供的材料必须真实有效，如有虚假，一经查实即行取消录用资格，对已经录用的，解除劳动合同；
（二）本招聘公告所招聘岗位到2023年10月31日前有效。
附件：《公开招聘报名表》
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保山能源发展股份有限公司
2023年10月9日
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