1、国家电投绿能科技（国核电力院）2024年校园招聘简章
2、国家电投湖北公司招聘公告
国家电投绿能科技
（国核电力院）2024年校园招聘简章
一、公司简介
国家电投集团绿能科技发展有限公司（国核电力规划设计研究院有限公司）以下简称“绿能科技（国核电力院）”，是国家电力投资集团有限公司的全资二级企业。
绿能科技（国核电力院）1958年由原北京电力设计院的112名同志与山东省电力承装公司设计室的30名职工一起组建了国核电力院的前身“山东省电力工业局设计院”。2008年，公司成建制搬迁北京，更名为国核电力规划设计研究院。2022年，国家电投集团绿能科技发展有限公司与国核电力规划设计研究院有限公司一体化运作。
二、需求专业
电气类、自动化与控制工程类、土建结构类、港口航道工程/水工结构类、总图运输/城市规划/交通运输类、建筑类、技术经济/工程造价/工程管理类、热能动力类（含新能源科学与工程）、给排水工程/市政工程类、电厂化学/水处理//环境工程类、通信工程类、暖通类、水利水电类、机械类、岩土工程类、勘测类（地理信息系统、摄影测量与遥感、工程测量、地球物理勘探技术）、气象类、计算机类等相关专业。
三、招聘对象及学历要求
1、招聘对象
（1）国内院校毕业生必须为列入全国普通高校招生计划、经省级招生工作部门批准录取的全日制普通高校2024年应届毕业生。
（2）国外留学生必须为近两年留学回国并已取得学历学位证书。
（3）国内外应届博士毕业生可作为博士后培养对象。
2、学历要求
（1）国内院校毕业生要求为硕士研究生及以上学历，北京生源可以放宽至大学本科学历；
（2）国外留学生要求为硕士研究生及以上学历。
四、职业和发展
职业发展
建立涵盖经营、管理、设计、工程、研发、规划等员工多元化成长通道，完善不同发展通道之间的转换机制，搭建横向转换的平台，拓宽员工职业发展空间, 使每一名员工都能找到适合自己发展的职业通道，努力形成实现人才最大价值、促进人才辈出的人才发展机制和环境。
学习培训
以“全员培训、终身学习”为宗旨，以“执于能力、创造价值”为理念，构建“一个平台，三大体系，五力培训”培训体系，以学分管理为抓手，全面推进学习型组织建设。
公司具有一对一导师制，入职新员工均签订《师徒协议》，一年内有计划有针对性辅导，帮助新员工尽快成长。
新员工入职后，有三年培养计划，第一年新锐蜕变、第二年智锐成长，第三年菁锐绽放，有效帮助新员工在企业成长发展。对于见习期表现优秀的员工，可申请加入“星火计划”，助力新员工快速成长为崭露头角、堪当兴企强企重任的青年拔尖人才。
公司具有“天枢讲堂”、“地锦论坛”两档线上直播培训课程体系，定期举办培训课程，创造主题分享和开放式讨论相结合的研究性学习，帮助新员工的业务技能提升。
薪酬福利
秉持“全员激励、多劳多得、动态管理”理念，建立“对外具有竞争性、对内具有公平性、分配具有激励性、制度具有规范性”的薪酬体系。重点向关键岗位、核心人才倾斜。提供“八险两金”（社保五险、补充医疗保险、百万医疗险、雇主险、公积金、企业年金），提供一日三餐、单身公寓、节日福利、采暖补贴、防暑降温费、通讯费、法定节假日、员工健康体检、暑期儿童托管等全方位福利保障。
员工关怀
倡导“健康生活，快乐工作”理念，组织丰富的员工活动，以加强员工归属感，营造大家庭氛围，包括运动会、文艺晚会、“卓越杯”系列文体赛事、“国核电力新生力”新员工入职主题活动、“国核电力有缘人”青年联谊活动、青年国际化能力大赛、“和合团”各类团购活动等。
公司设有十二大文体协会，包括：书画摄影协会，绘画协会，健身协会，篮球协会，羽毛球协会，足球协会，乒乓球协会，台球协会，瑜伽协会，太极拳协会，气排球协会、舞蹈协会等。
五、应聘方式
1、国聘平台投递
扫描国聘平台二维码，在“在招职位”中，选择“校招”，找到相关岗位，注册投递即可。
2、邮箱投递
登录公司官网：www.snpdri.com，进入“人才招聘专栏”，下载并填写《校园招聘个人基本情况表》（http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202310/W020231009703463617351.doc），并按“姓名-专业-学校”命名，发送至招聘邮箱：zhaopinzy@spic.com.cn
3、现场投递
校园宣讲会现场收取纸质版简历，部分高校宣讲会后安排现场面试，优秀者可现场达成初步录用意向。
六、联系方式
杨老师：010-58343640
邮箱：zhaopinzy@spic.com.cn
地址：北京市海淀区地锦路6号
网址：www.snpdri.com
国家电投湖北公司招聘公告
国家电投集团湖北电力有限公司（简称“湖北公司”）是国家电力投资集团有限公司旗下二级单位，前身为国家电力投资集团有限公司湖北分公司，注册成立于2015年12月。2023年3月，经集团公司批准正式更名成立。主要负责国家电投在湖北省的发展和协调工作。
根据公司发展需要和年度招聘计划，现面向社会公开招聘。具体事项公告如下：
一、招聘原则
公平公正、择优录用；双向选择、人岗匹配。
二、招聘范围
公开面向社会招聘，符合招聘岗位基本资格和任职条件人员。
三、招聘岗位及任职条件
（一）基本资格
1.思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神；
2.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识；
3.具有良好的心理素质，身体健康；
4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验；
5.具备岗位所需的计算机等办公设备操作能力及相关软件应用能力。
6.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：
（1）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的；
（2）受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
（二）招聘岗位
岗位职责及具体任职条件见附件1。
2.工作地点视工作需要动态调整。
（三）其他要求
1.年龄计算日期截止时间为2023年10月31日；
2.条件特别优秀者，可适当放宽。
四、报名程序
本次公开招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、面试、体检、录用等程序组织实施。
（一）个人报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2023年10月19日。
2.报名方式：
1）发送电子邮件至报名邮箱，邮件名称请使用：应聘单位+岗位+姓名。
2）邮件内容：
①《应聘报名表》（附件2：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202310/W020231009632103616243.xls）和《应聘人员信息登记表》（附件3，请不要转换成PDF：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202310/W020231009632103928821.doc），其中应聘人员信息登记表应粘贴近期彩色免冠电子照片）；
②身份证、学历、学位、职称证书或其他资格证书扫描件（后续学历请上传学历、学籍认证证书）；
③培训、获奖证书扫描件；
④其它需要说明的资料和情况。
上述内容统一保存在一个文件夹内发送至报名邮箱。
3.报名要求
每人只能报一个岗位，请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通；尽量避免重复发送报名材料。
（二）面试
1.面试时间、地点以电话或电子邮件等方式另行通知。
2.面试以面谈和专业能力考核以主，根据情况确定是否进行笔试。
3.面试时需携带各类证书的原件及复印件。
（三）体检
面试合格者需进行录用体检。
（四）录用
1.公司根据面试成绩和体检结果确定最终录用人选，办理录用手续。拟录用人员在报到时需提供原单位工作表现证明（须盖原单位公章或人力资源部章），若无法提供则将无法履行录用程序。
2.聘用人员执行6个月试用期。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其试用期起始时间确定为本人上岗时间；考评不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。
3.工资、保险及福利等待遇按国家电投集团相关制度规定执行。
五、其他说明
（一）应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消聘用资格。
（二）不承诺解决聘用人员配偶工作等问题。
（三）在没有正式通知前，恕不接待应聘人员来访，请予理解配合。
六、联系方式
（一）联系人：王老师
（二）联系电话：027-59711128
（三）报名邮箱：spichbhr@163.com
