为了更好地完成民生医疗保障服务工作，鞍山沃锐达人力资源有限公司现拟面向社会公开招聘工作人员1名派送到用人单位。参照国家和地方部分人事招聘考录的法律法规精神，结合工作需求的实际情况，制定本实施方案。
一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的用人标准和公开、公平、公正的原则，采取面向社会实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用的方式产生人员。
二、招聘人员基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3、具有良好的政治素质和道德品行；
4、具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5、具有岗位所需专业知识和业务能力；
6、具备岗位所必需的其他条件。
三、招聘宿舍值班老师（1名）
1、工作职责如下：
白班：
（1）值班老师要准时交接班，在登记簿上办好交接手续。对交接班时有因为病、事假而留在寝室的学生要进行核查.
（2）临时有事或者有病的需要持有班主任、学生科签字的假条方可进入寝室，没有假条者也需要值班老师与班主任老师通电话。
（3）值班老师做好公共设施的检查及报修维护工作。
（4）值班老师每天检查各自楼的所有寝室的卫生，并记录在检查本上（检查卫生时要将大门锁好）。
（5）严禁外人进入寝室，如因事进入者要有证明并做好登记，家长来访则需要持有身份证并做好登记（记录时要标明学生班级、寝室、电话、家长电话）。
（6）值班老师做好退寝工作，检查学生的退寝手续，做好记录。学生所用的学校的设施是否有损坏。
（7）如有突发事件及时向领导汇报。
夜班：
（1）接班教师要提前15分钟上岗接班，在登记簿上办好交接班手续。
（2）值班老师每天晚上带领舍务干部在一楼负责做好学生晚出、晚归（迟到）的检查，早晨做好学生离寝迟到的检查，同时做好记录。
（3）值班老师晚上清点人数，做好、事假的核查工作。
（4）疫情期间做好学生的体温监测，做好记录。放假回来做好学生的行程轨迹检查，如有发热，咳嗽等情况及时向领导汇报。
（5）值班老师要分工楼层带领舍务干部做好学生打热水、楼层的巡视、纪律、卫生、学生住宿等方面的检查并做好记录。
（6）值班老师做好晚间突发事件的处理（含旷寝），及时与班主任、科长汇报，熄灯前检查就寝情况、门窗水龙头是否关闭。
（7）值班老师看管宿舍的公共设施禁止带出。
（8）值班老师负责大门进出，巡视周围环境安全无误，将大门锁好。
2、任职资格
（1）大专以上学历；
（2）年龄为55周岁以下。
（3）需入住女生寝室，女性报考。
（4）有一定管理经验，对工作有热情。
（5）能胜任白连夜工作。
四、限制条件
下列人员不得参加：
1、受党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
2、受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职人员、被辞退公职未满5年人员；
4、法律法规规定的其他情形。
五、报名程序
1.报名方式：本次公开招聘全部采取网上诚信报名的方式进行，不设现场报名；
2.报名时间：自10月8日起至10月9日下午17:00止；
3.报名邮箱：asvourstad@126.com
4.报名咨询电话：0412-5990666（于女士）、13842287671；
5.考务费：100元；
6.准考证打印时间：另行通知。
六、报名材料
1.本人身份证扫描件；
2.户口簿首页和本人页扫描件；
3.毕业证扫描件；
4.学信网学籍在线验证报告（验证码需在有效期内）；
5.本人近期免冠一寸彩色照片1张（与报名登记表一致）；
6.按要求填写《报名登记表》（附件1）（照片处须为本人近期免冠正面证件照）；
7.《考生承诺书》（附件2）本人签字处须手写。
考生需按照报名材料的序号扫描后进行排序做成PDF版本，在报名时，按“本人姓名+联系电话+应聘岗位”命名的压缩包发送到指定邮箱。原件及纸质版在资格审查时进行提交。
8、报名注意事项：
（1）报名登记表需应聘者自行到鞍山沃锐达人力资源有限公司微信公众号下载获得。
（2）应聘者提交的报名材料应真实、准确。如存在疑问，请及时咨询确认。凡提供虚假材料者，一经查实，即取消参加考核资格、录用资格。
（3）从报名到招聘结束，应聘者保证通讯通畅并密切关注鞍山沃锐达微信公众平台，招聘相关信息通过鞍山沃锐达微信公众平台对外发布，因通信不通畅或不关注微信平台造成无法通知本人、错失参加考核机会等后果由应聘者自负。
七、录用程序
考试采取笔试面试相结合的方式。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
（一）笔试
1.笔试时间和地点：详见笔试准考证。
2.笔试采用闭卷方式，采用《公共基础知识》题型，笔试成绩满分为100分，笔试时间120分钟。
（二）面试
1.面试时间和地点：详见面试准考证（请考生务必按规定时间准时参加面试，否则按自动放弃处理）。
2.根据笔试成绩从高到低按照计划招聘人数的1：2比例确定参加面试人员，达不到规定比例的，按实际人数计入面试，采取结构化面谈的方式。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不能聘用。
（三）总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%（笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理），如总成绩并列的，按面试成绩高分者录取。
总成绩公布时间：详见“鞍山沃锐达人力资源有限公司”官方微信公众号平台。
（四）体检：常规检查
面试结束后，根据面试成绩由高到低的顺序，按照计划招聘人数的1：1比例确定进入体检人选，体检所需费用由考生个人承担。
1.体检时间和地点：另行通知。
2.体检不合格或自动放弃产生的岗位空缺，按照笔试、面试总成绩从高到低依次递补。
（五）公示
对体检合格的人员在“鞍山沃锐达人力资源有限公司”官方微信公众号平台进行公示，公示期为7天（公示期同时上岗）。接受社会监督，有问题并查实的，或一时难以查实的，不予聘用。产生的岗位空缺，依次递补。
（六）培训考核
由用人单位对体检合格的人员组织培训后进行考核。
（七）聘用与管理
最终聘用人员，由鞍山沃锐达人力资源有限公司按国家劳动用工有关规定与录用人员签订合同并分配上岗。工作表现良好，用人单位认可，合同期满可续签。应聘人员不得弄虚作假，不得作弊，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消参考资格；已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
八、说明
从报名到招聘结束，应聘者保证通讯通畅并密切关注鞍山沃锐达微信公众平台，招聘相关信息通过鞍山沃锐达微信公众平台对外发布，因通信不通畅或不关注微信平台造成无法通知本人、错失参加考核机会等后果由应聘者自负。
九、报名联系电话：
办公室：0412-5990666
负责人：13842287671 于女士
附件1：报名登记表
附件2：考生承诺书
鞍山沃锐达人力资源有限公司
2023年10月8日
