四川华西集团有限公司（以下简称“华西集团”）始建于1950年5月，拥有4个房屋建筑施工总承包特级资质，13个省级企业技术中心、工程技术研究中心和1个博士后科研工作站，各类管理和专业技术人员2万余人。华西集团全程参与新中国各个历史时期的建设，其发展史被中国建筑业协会誉为“半部中国建筑业史”；全链打造产业形态，业务涵盖工程承包、科研设计、工程智能制造、数字经济、建筑金融服务、地产和城市更新与运维、工程智能装备等“1+6”七大产业板块；全域拓展市场空间，市场遍及全国除台湾以外的所有省市，以及海外20多个国家和地区，年营业收入超过1000亿元；全员参与文化治企，坚持依靠职工办企业、办好企业为职工，让华西员工得到充分的幸福感。
为加强华西集团中层管理人员队伍建设，更好推动集团高质量发展，根据集团发展需要，面向全社会公开选聘集团部分中层管理人员，现将有关事项公告如下：
1
选聘原则
（一）坚持党管干部和党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备和注重业绩的原则。
（三）坚持组织认可、市场认可和职工群众认可的原则。
（四）坚持依法依规选聘的原则。
2
选聘岗位和数量
01
华西集团总部岗位
1.综合管理中心（办公室）总经理岗：1个；
2.综合管理中心（办公室）副总经理岗：1个；
3.科技和数字化中心总经理岗：1个；
02
其他二级企业岗位
二级公司财务总监岗：10个。
3
选聘要求
（一）基本条件：
1.具备较高的思想政治素质，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养优良；
2.具有本科及以上学历；
3.具备一定年限的相应领域工作经验；
4.身体健康；
5.个别特殊情况需放宽条件的，由集团党委研究决定。
（二）岗位任职：
包括年龄、工龄、职称、专业、经历、能力等条件要求，详见附件1。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3.法律法规规定的其他禁止性情形。
4
选聘流程
01
报名
1、报名时间：截止于2023年10月18日24:00。
2、报名方式：请在电脑上登录报名系统（点击跳转)，请按系统提示要求准确填写，并上传所有报名材料电子版完成报名。每一名应聘者限报一个岗位。应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通。
3、报名资料：
（1）《个人承诺书》（附件2）。《个人承诺书》需打印并签字，在报名系统内指定位置上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。
（2）本人身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、专业技术或技能等级资格证书、职（执）业资格证书及其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料，以上所有材料须提供原件扫描件。
（3）近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰。
02
资格审查
根据基本条件和岗位任职要求等对报名人员进行资格审查，择优确定进入初试环节人员名单，并通过电话或短信方式通知应聘人员。对未进入初试环节的人员，不再另行通知。
资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合选聘要求或者有弄虚作假行为的，一经查实，即无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同协议。
03
比选择优
比选分初试、复试两轮进行，时间、地点另行通知。
04
考察或背景调查
对拟聘候选人开展考察或背景调查。
05
体检
通知拟聘候选人进行健康体检，体检结果不合格者取消候选人资格，同时可根据比选成绩、整体表现等情况综合研究递补人员。
06
入职
通知拟聘人员办理入职手续。
5
薪酬福利
薪酬福利待遇按华西集团及相关下属企业相关规定执行。
6
其他
（一）对被录用人员实行试用期制度，试用期6个月。
（二）本次选聘不收取任何费用，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。请报名人员提高警惕，谨防上当受骗。
（三）公告最终解释权归华西集团所有。
咨询电话：马老师 028-83347763
监督电话：白老师 028-83377970
报名平台技术支持电话：19136152695
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附件下载
附件1：四川华西集团中层管理人员选聘岗位职责与要求.doc
附件2：个人承诺书.doc
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