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某发展有限公司
面向社会公开选聘公告
根据工作需要，现面向社会公开招聘优秀人才，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、数量及工作内容
招聘岗位为会务人员，数量1名，应届毕业生优先录用。主要从事会务礼仪及整理，行政接待等相关工作。
二、岗位招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需的专业和技能条件；
5.热爱本职工作，富有社会责任感，具有良好生活习惯和吃苦耐劳精神，服从组织分配；
6.本人及主要社会关系政治历史清楚，无违法犯罪记录；
7.法律、法规等规定的其他条件。
（二）基本资格
1.具有亲和力，形象好，气质佳；
2.踏实能干，应届毕业生优先录用；
3.熟练使用Office等办公软件，负责做好相关资料整理；
4.配合相关部门做好会前准备工作，要求工作认真细致；
5.具有良好的沟通能力与解决问题能力；
6.完成领导及上级部门交办的其他工作事项。
（三）有下列情形之一的不得应聘
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；
2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的；
4.有较为严重的个人不良信用记录的；
5.本人或家庭成员、近亲属参加邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
6.有吸食毒品历史的；
7.其他不宜从事此岗位工作的情形。
三、招聘实施流程
（一）报名
1、报名方式
针对此次公告，采取网络邮箱投递的报名方式，邮箱：qyb@yepin.net.cn。
2、提交材料
参加选聘的人员须由本人报名，下载并如实填写《某发展有限公司应聘报名登记表》（附件1）。
报名材料按文件命名分类并以电子压缩包（不超过20M）形式，发送至邮箱（邮件主题命名为：所应聘的岗位+姓名，不接受其他纸质版材料。
主要包括以下三类材料：（1）《某发展有限公司应聘报名登记表》（附件1）。《应聘报名登记表》应报送电子文档和签字承诺扫描件，直接插入本人近期彩色电子照片，不得另附照片；（2）身份证、学历、学位、专业技术职务资格证明、职业资格证书等材料原件扫描件，留学生应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书扫描件；（3）主要工作业绩证明、获奖证明及跟应聘岗位有关的其他证明。（二）资格审查
报名及资格审查工作在公告发布期间同步开展。由第三方服务机构对报名人员逐一进行资格审查，确定最终进入综合评估（面试）环节的人选。资格审查重点对学历学位、资格证书进行核验，报名基本资格、业绩信息等实行个人承诺制。
（三）面试
1、 面试资格
根据应聘者提供的报名资料，资格审查合格后，以电话形式通知并安排面试。
2、 面试形式
结合某发展有限公司实际情况，安排线下面试。
3、 面试成绩
采用考官现场打分、形成综合评价意见。面试设及格线，面试成绩低于60分者，不能作为考察人选。
（四）确定考察对象
各岗位按综合成绩由高到低排序，按1:2比例提交考察人选名单至领导小组，集体研究确定考察人选名单（综合成绩低于60分不得被确认为拟考察对象）。末位有并列者一并进入，不足2人的按实际人数确定。
（五）人选考察
根据某发展有限公司相关管理规定，对报名人员开展组织考察。
（六）体检
应聘人员需要到指定机构接受体检，体检结果依据公司招录标准进行审核。如体检不合格，则取消录用资格。
（七）录用
聘用结束后，对无问题或反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定办理聘用手续，用工形式为劳务派遣，工作地点为大连自贸区。
四、纪律监督
本次选聘工作接受某发展有限公司以及社会的监督。
五、注意事项
报名实行诚信承诺制，以上报名材料将作为资格审查、综合评价的主要依据，须详细、如实提供，如因个人原因误报、漏报材料而导致不符合报名条件的，由应聘人员自行承担责任。任何时候若发现提供虚假信息及材料，立即取消应聘资格。如已聘用后发现提供了虚假信息和材料，立即解除聘用合同并追索已发工资、奖金等。
本公告由某发展有限公司招聘工作领导小组负责解释。
六、其他说明
附件1：《某发展有限公司应聘报名登记表》
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