安康尧柏江华水泥有限公司招聘公告
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公司名称：安康尧柏江华水泥有限公司
工作地点：安康市高新技术产业开发区新型材料产业园
一、岗位职责：
1.维修检查维护机械设施的质量完好率；
2.检修维修车间下达的各项设备维修任务；
3.配合各部门维护检修；
4.负责全厂水气路的检查维护。
二、任职要求：
焊割钳工，机械设备等相关专业应届大学生或年龄45岁以下，中专及以上学历， 1年以上相关工作经验人员，有对应操作证优先录用。
三、薪资待遇：
一经录用，签订正式劳动合同，基本工资+绩效奖金+地区补助+工龄津贴+节假日福利+年终奖金；缴纳五险，免费提供两人间宿舍。
四、工作地点：安康
一、岗位职责：
1.负责组织制定和实施办公室的工作计划和规章制度，定期完成办公室工作计划和工作总结，起草或审核涉及综合管理的各项规章制度并组织实施；
2.监督、指导文秘工作的开展和落实，检查收发文管理、档案管理、资质印信管理工作、信息化管理工作；
3.组织对外接待、资料申报和对外协调，负责接待工作和组织重大活动，组织申报涉及公司的各项荣誉；
4.监督、指导人力资源工作及后勤工作的开展和落实；
5.组织实施企业文化建设方案，起草年度企业文化建设方案，组织实施企业文化方案；
6.负责OA系统中文件审核和部门内各项费用支出的审核；
7.监督、指导保安、保洁工作的开展和落实。
二、任职要求：
本科或以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业、行政管理专业，3、5年以上相关工作经验，其中有3年管理工作经验，具备文案书写能力，人员规划和人才选拔技术、行政、人事法律方面的知识。
三、薪资待遇：
一经录用，签订正式劳动合同，基本工资+绩效奖金+地区补助+工龄津贴+节假日福利+年终奖金；缴纳五险，免费提供两人间宿舍。
一、岗位职责：
1.配合集团人力资源部制定并落实招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范和管理流程；
2.根据人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案；
3.实施薪酬表、福利发放表造册，解释公司薪酬、福利相关政策及工资核算方法；
4.落实员工的培训工作，拟定公司培训计划，组织培训并实施评估培训效果；
5.开展考勤统计及监督工作，建立健全人事信息档案并及时更新维护；
6.管理劳动合同新签、续签，建立和更新劳动合同台账；
7.管理人员入职、转正、调岗、调资、离职等手续办理工作。
二、任职要求：
人力资源副部长/部长职务2-3年以上人力资源工作经验(有外语基础优先)
三、薪资待遇：
一经录用，签订正式劳动合同，基本工资+绩效奖金+地区补助+工龄津贴+节假日福利+年终奖金；缴纳五险，免费提供两人间宿舍。
一、岗位职责：
1.进行工资表及福利表造册；
2.组织制定公司培训计划，组织开展日常培训并进行培训评估；
3.建立健全人事信息档案并及时更新维护；
4.办理劳动合同新签、续签，建立和更新劳动合同台账；
5.办理人员入职、转正、调岗、调资、离职等手续；
6.实施考勤统计及监督工作。
二、任职要求：
本科及以上;拥有2年以上人力资源工作经验，熟悉相应的人力资源管理知识，具备人事法律方面的知识。(有外语基础或出国经验者优先)。
三、薪资待遇：
一经录用，签订正式劳动合同，基本工资+绩效奖金+地区补助+工龄津贴+节假日福利+年终奖金；缴纳五险，免费提供两人间宿舍。
一、岗位职责：
1.按照水泥企业工艺管理规程开展工作并主要负责粉磨工艺管理的具体实际工作；负责磨机工艺检查、检修、技改和台账建立等；
2.对生料、水泥磨、煤磨的工艺运行，提供工艺技术服务和指导；
3.对生产过程中的各项能耗指标进行统计、分析并提出措施；
4.对工艺参数进行统计、分析并提出优化措施；
5.对工艺事故进行统计、分析并提出预防措施；
6.耐磨材料统计和检修过程中，质量检验监督；
7.主持磨工艺方面的培训，不断提高磨操作员操作水平与理论知识。
二、任职要求：
大专及以上;3年以上相关工作经验、有较强的水泥生产工艺技术问题独立判断、分析、解决能力(有外语基础或出国经验者优先)。
三、薪资待遇：
一经录用，签订正式劳动合同，基本工资+绩效奖金+地区补助+工龄津贴+节假日福利+年终奖金；缴纳五险，免费提供两人间宿舍。
一、岗位职责：
1.参与修订公司安全管理制度、应急预案等规章制度；
2.参与开展全集团日常安全教育培训工作；
3.开展安全检查及日常隐患排查工作；
4.参与安全事故调查、处理工作；
5.参与评审各类重大风险作业方案，并督促子公司按照方案作业；
6.监督各子公司严格落实各类危险作业安全措施；
7.每月对全集团安全管理情况进行总结分析。
二、任职要求：
大专及以上;大型水泥生产集团总部安全管理6年以上工作经验(有外语基础或出国经验者优先)。
三、薪资待遇：
一经录用，签订正式劳动合同，基本工资+绩效奖金+地区补助+工龄津贴+节假日福利+年终奖金；缴纳五险，免费提供两人间宿舍。
一、岗位职责：
1.分析处理电气仪表设备的疑难故障并制定处理方案，协助项目建设做好部分电气仪表设备设计安装及调试运转工作；
2.审核电气仪表设备技术改造方案的合理性、完善性，协调沟通处理电气仪表设备突发事件；
3.审核电气仪表设备检修计划、电气设备外协检修费用，电气仪表备品、备件材料月度采购计划和急件计划；
4.对电气仪表设备进行现场诊断性检查，提出预防、处理、改进意见；
5.参与大型检修间电气仪表设备的维护、改造，推进电气仪表设备管理生产现场“6S”标准化管理工作。
二、任职要求：
大专及以上;5年以上在水泥制造业的相关工作经验，丰富的电气维护理论及实践经验(有外语基础或出国经验者优先)
三、薪资待遇：
一经录用，签订正式劳动合同，基本工资+绩效奖金+地区补助+工龄津贴+节假日福利+年终奖金；缴纳五险，免费提供两人间宿舍。
一、岗位职责：
1.维护设备并将设备保持在最佳状态，能够在高效、低成本及安全条件下开展工作；
2.提议部门年度维修计划；
3.组织大修工作，制定相应计划并贯彻执行；
4.根据设备特点提出执行和维护改进及预维修系统的方案；
5.采取必要行动帮助维修经理完善设备使用规范。；
6.根据维修经理下达的工作目标，指导、协调、管理本部门工作；
7.参与本部门相关的后续工作计划的拟定工作。
二、任职要求：
至少有5年本职位工作经验，必须有水泥行业工作经验，有独立负责项目的经验(有外语基础或出国经验者优先)。
三、薪资待遇：
一经录用，签订正式劳动合同，基本工资+绩效奖金+地区补助+工龄津贴+节假日福利+年终奖金；缴纳五险，免费提供两人间宿舍。
一、岗位职责：
1.配合安环部如期参与安全综合大检查，针对新进员工，及时进行安全教育；
2.立足安全环保＞经济合理＞技术可行的原则，制定矿山开采方案；
3.负责技术专项检查、现场服务期，主要针对矿山存在的“三违”问题，违章作业，及时纠正，冒险作业，坚决制止，不停警告的，先制止作业，立即按程序上报。
二、任职要求：
3年以上矿山设计或现场施工管理经验，掌握AUTOCAD软件，Office等办公软件具备识别与矿山相关图件。
三、薪资待遇：
一经录用，签订正式劳动合同，基本工资+绩效奖金+地区补助+工龄津贴+节假日福利+年终奖金；缴纳五险，免费提供两人间宿舍。
联系电话：15291502325 （孟女士）
13227776368 （陈女士）
地址：安康市高新技术产业开发区新型材料产业园
