来源｜八面通林业局有限公司
责编｜王礼弘
有粉丝反映，很久没有第一时间读到八面微风公众号的推送信息了，可是点进我们的公众号却发现每天都在更新，这是因为微信的推送机制不再以发送时间顺序进行推送，只有“设为星标”才会持续不断收到信息，所以赶快按照以下方法把“八面微风”公众号设置起“星标”吧！
第一步，点击“八面微风”
第二步，点击...
第三步，点击“设为星标”
第四步，星标设置完成
为逐步实现我公司森林消防专业队伍建设标准化、管理规范化，有效解决森林消防队伍人数不足、年龄偏大、综合素质偏低等问题，切实增强对森林火灾的处置和扑救能力，保障林区生态安全，按照集团公司《关于印发<关于森工集团权属企业补充专业防火队员的指导意见>的通知》（[2023]200号）文件要求，拟在企业内部开展公开选聘，现将有关事宜公告如下：
一、选聘岗位、人数及工作职责
（一）选聘岗位、人数
选聘岗位为森林专业扑火队员岗位，拟选聘专业扑火队员30人。
（二）工作职责
1.在森林防火期内，以森林火灾预防、林火监测和扑救为主要工作任务。
2.在非森林防火期，根据公司森林防火指挥部工作要求，从事应急演练训练、防汛应急抢险救灾、防火物资管理等相关工作。
二、资格条件
林区防火专业队员应符合以下基本资格：
（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）属于林区不在岗职工或从事计件岗位工作的职工；
（三）具有良好的政治素质和道德品行以及履行职责的身体条件和心理素质；
（四）具有符合岗位要求的工作能力，身体素质好；
（五）年龄应在40周岁及以下，由于工作岗位特殊要求男性（特殊情况年龄可放宽至45周岁），年龄计算截止至公告发布之日；
（六）具有高中（含中专、技校）及以上学历；
（七）法律、法规规定的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的；
3.曾被开除职务和学籍的；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
5.配偶、子女均已移居国（境）外的；
6.纳入失信被执行人员名单的；
7.法律、法规规定的其它情形。
三、选聘程序
（一）报名与资格审查。对应聘人员进行报名信息筛查和资格审查。
（二）组织考试
1.考试安排：委托第三方机构组织考试选聘程序。
2.考试方式：考试形式采取体能测试、笔试、面试相结合的办法。
（1）体能测试。体能测试项目主要为4×10米折返跑、1000米跑等日常体能训练内容，体能成绩设最低分数线，低于60分不予录用，测试合格者方可参加笔试。
（2）笔试。笔试试题主要涉及森林防火知识，安全知识等方面内容。主要是考察应聘者的专业知识、分析判断及综合能力。
（3）面试。按照体能测试、笔试的综合成绩由高到低确定面试人选，由选聘工作领导小组研究确定参与面试的考官名单，与第三方机构面试考官一起对每名参加面试的应聘者进行现场评分。
3.应聘人员考试总成绩。按体能成绩50%、笔试成绩30%、面试成绩20%的权重，计算应聘人员最终成绩。总成绩保留小数点后两位。
（三）确定聘用人选。按照公司人事管理制度，将拟聘用人选提交公司党委会研究确定。
（四）体检。统一组织体检。
（五）政审考核。聘用人选确定后，将进行资格复审，资格复审时加入集团复审环节，过程中如发现有不符合聘用条件的，将取消聘用资格。空缺名额按照总成绩由高到低顺序依次递补。
（六）公示。经上述环节后对拟聘人员进行公示，公示期3个工作日，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，报公司党委批准，由公司人力资源部办理相关调动及上岗手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选聘资格。
（七）聘用。按照聘用岗位签订岗位合同，岗位合同服务期限至少三年，岗位合同期内不能调整岗位，期满后考核胜任者继续聘用。
四、报名要求
1.报名方式：联系所在基层单位工资员报名
2.报名咨询：0453-3199615、0453-3199617
3.报名截止时间为2023年9月27日，逾期不予受理，视为自动放弃参加选聘资格。
