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山西航产餐饮管理有限公司大同分公司招聘公告
根据工作需要，受山西航产餐饮管理有限公司大同分公司委托，山西佐佑人力资源管理有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员1名，工作地点为山西航产餐饮管理有限公司大同分公司，有关招聘要求如下：
一、招聘岗位及人数
航机员1名
二、招聘条件
航机员
（一）热爱航空配餐工作，责任心强，具有团队合作精神和大局意识，遵守公司各项规章制度和劳动纪律。
（二）性别：男性。
（三）居住地为大同。
（四）年龄：30周岁（含）以下。
（五）学历：具有本科（含）以上学历。
（六）身体健康，无传染病及传染病史，无精神疾病及精神疾病史。需要提供健康证。
（七）勤奋努力，吃苦耐劳、文明礼貌、遵守纪律、具有良好的职业素养。
（八）能适应倒班制工作时间。
三、岗位职责
航机员
（一）根据航班落地、起飞时间等相关信息，进行餐食、餐具、机供品等物品的清点、配送、回收工作，确保航班正常运行。
（二）定期、定时对工作环境及运行保障设施设备进行卫生清扫、消毒。
（三）配合完成消防巡查工作。
（四）确保岗位台账记录等完整准确。
（五）服从公司工作安排。
四、薪酬待遇
航机员：4300-4500元 （含五险）
五、用工形式
用工形式为劳务派遣，被聘用人员按照《劳动合同法》相关规定，与山西佐佑人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，合同期限为三年，期满后可视工作实际情况进行续签。
六、招聘工作组织实施
本次公开招聘劳务派遣工作人员，由山西佐佑人力资源管理有限公司组织实施。本次招聘程序为：发布招聘公告、网络报名、资格审查、考试、体检、背景调查。
（一）发布招聘公告
招聘信息发布于山西佐佑人力资源管理有限公司微信公众号及公司网站。
（二）网络报名
报名方式:请报考人员将身份证照片、学信网照片、本人及直系亲属无犯罪记录证明等报名资料，上传至报名网站www.sxzuoyou.com.cn。
报名时间：
2023年9月26日08:00至2023年10月13日17:30。
（三）资格审查
根据报名条件，山西佐佑人力资源管理有限公司对报名人员进行资格初审，初审合格人员由山西航产餐饮管理有限公司大同分公司进行复审，通过资格复审的人员进入缴纳报名费环节；报考人员通过邮箱回执或者电话查询是否通过资格审查。因资料不全或错误导致资格审查未通过的人员，可在报名日期内上传正确完整的资料重新报名。
（四）缴费
资格审查合格人员，需通过报名网站缴纳考务费200元，缴费时间电话通知。
（五）考试
1.考试包括笔试、面试环节。应聘报名人数与该岗位用人指标数比例超过3:1时，采取笔试和面试结合方式；比例不达3:1时，不再进行笔试，直接进入面试环节。
2.笔试：笔试时间地点以公告为准。笔试为闭卷考试，内容为综合能力测试，按百分制计分。
3.面试：面试人员名单及时间地点随笔试成绩一同公示。岗位招聘计划数按笔试成绩1:3确定面试人员。面试采用结构性面试。
4.综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。报名人数与用人计划数不达3:1的岗位，面试成绩即为综合成绩。根据招聘数量按照综合成绩顺序由高到低录取，如有并列，面试成绩高者优先录用。
5.对于考试未通过者、试用期不合格者，将按照综合成绩由高到低依次递补。
6.其他说明
所有信息均以网上公布为准，不逐一通知应聘者，请应聘者随时关注网上公布信息。
（六）体检
根据笔试和面试的综合成绩由高到低进行排序确定体检人员名单。体检由山西佐佑人力资源管理有限公司统一组织安排，在指定体检机构进行，体检费用自理。体检结果不合格需要复检的，可在体检结果告知3日内提出复检申请，由山西佐佑人力资源管理有限公司安排复检，不按时参加体检者，视同放弃资格。因体检不合格或放弃体检资格出现空缺名额的，按照综合成绩由高到低依次递补。
（七）背景调查
体检合格者将按照相关规定进行背景调查，发现简历资料虚假或有不得报名应聘的主要情形者取消录用资格。
（八）确定拟录用人员
山西佐佑人力资源管理有限公司根据录用流程，提出录用人选，经山西航产餐饮管理有限公司大同分公司审核同意后，由山西佐佑人力资源管理有限公司网站予以公示，公示时间为2个工作日。
（九）录用公示
公示通过人员携带相关手续至山西佐佑人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，试用期为2个月。未在规定时间内办理相关手续者，视为自动放弃录用资格。
（十）递补说明
未在规定时间内完成体检或背景调查不通过，不能按期签订劳动合同者，视为自动放弃录用资格。山西佐佑人力资源管理有限公司根据此次招聘情况建立后备人才信息库，补录岗位出现空缺时将按照综合成绩排名进行递补，后备人才信息库无合适人选时，视情况开展补充招聘。
七、组织领导及工作纪律
（一）山西佐佑人力资源管理有限公司负责此次公开招聘工作。招聘期间，山西航产餐饮管理有限公司大同分公司将根据情况派员参与。
（二）公开招聘要严格按照有关规定执行，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在面试和考核过程中出现作弊行为者，取消应聘资格。
八、其它事项
本公告如有变动事项，以补充公告为准。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班，敬请广大考生提高警惕，切勿上当！
九、咨询电话
报名咨询：0351-2709366
0351-2709388
山西佐佑人力资源管理有限公司
2023年9月26日
温馨提示：本微信公众号刊载此文，目的是架起求职者和用人单位之间的桥梁，传递更多的招聘就业信息。按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训等费用，请求职者谨慎选择，以免上当受骗。
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