经过多次抢救，小张于8月3日不幸去世。深圳市公安局的鉴定结果显示，小张的死因与急性酒精中毒有关。
在一次公司团建活动中，小张因过度饮酒而不幸离世。近日，小张的家人透露，公司的高管在酒桌上提出了一项高额奖金挑战，鼓励员工与小张进行竞饮，这导致小张饮酒过量。一名参与该次活动的员工向媒体证实了这一情况，并提到小张在短时间内喝下了大量的高度白酒。目前，深圳的执法部门已经开始介入调查。
小张的哥哥表示，小张是深圳一家文化公司的员工。7月15日晚，公司在龙华区的一家餐厅组织了团建活动。在活动中，小张因大量饮酒突然昏倒，紧急送往医院。医院的初步诊断为小张患有严重的酒精中毒，并有其他并发症。
经过多次抢救，小张于8月3日不幸去世。深圳市公安局的鉴定结果显示，小张的死因与急性酒精中毒有关。
小张的哥哥进一步透露，他曾试图获取餐厅的监控录像，但未能成功。他从参与聚餐的员工那里了解到，公司的高管在酒桌上提议与小张竞饮，并为此提供了高额的奖金。
据了解，小张所在的公司已经宣布解散，并支付了员工的工资。有员工表示，小张在公司的表现一直很好，与同事关系融洽。
网友评论：
@天涯行者：这种老板太过分了！拿员工的命去开玩笑？！
@猎人：真是心寒！这样的团建活动，简直是人命关天的玩笑。老板应该深刻反思，生命是无法用金钱衡量的。
从法律的角度来看，这起事件涉及到几个关键的法律问题。首先，如果公司老板或其他员工在酒局中强迫或诱导小张饮酒，导致其过量饮酒并最终死亡，他们可能需要承担刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，如果因为过失行为导致他人死亡，可能构成过失致人死亡罪。在这起事件中，如果可以证明老板或其他员工的行为直接导致了小张的死亡，并且他们在行为过程中存在过失，那么他们可能会被追究刑事责任。
此外，从民事角度来看，小张的家属有权向公司或相关责任人提起民事诉讼，要求赔偿因小张死亡而造成的各种损失，包括但不限于死亡赔偿金、丧葬费、扶养费等。
这起事件再次提醒我们，任何形式的玩笑或挑战都不应该以生命为代价。公司的团建活动应该是增进团队凝聚力、放松身心的场合，而不是一个危险的竞技场。老板和员工都应该明白，任何形式的强迫饮酒都是不负责任的行为，可能会带来严重的后果。
此外，这起事件也反映了一些公司文化中存在的问题。为了所谓的“团队凝聚力”或“放松”，有些公司可能会鼓励或默许过度饮酒的行为。但这种短视的做法可能会导致严重的后果，甚至是不可挽回的损失。
希望这起事件能够引起社会的广泛关注，让更多的人认识到饮酒的危害，尤其是在公司活动中。
