【省属国企】安徽和通环境科技有限公司招聘公告
作者：本站编辑
2023-09-23 10:13:38
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安徽和通环境科技有限公司于2018年7月9日成立，注册资本为1.6亿元，安徽省国有资本运营控股集团成员，是一家从事生态保护和环境治理业为主的企业。因工作需要，面向社会公开招聘2名劳务派遣制工作人员，现委托马鞍山市新华人力资源有限公司负责具体承办本次招聘工作，现将有关事项公告如下：
本次招聘劳务派遣制工作人员2名，具体岗位详见《安徽和通环境科技有限公司2023年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》（附件一）。1.遵守相关法律法规，具有良好的政治思想素质和职业道德，无不良行为记录；2.符合《安徽和通环境科技有限公司2023年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位计划表》（附件一）规定的岗位学历、专业、年龄、岗位要求等基本条件，其中“40周岁以下”为“1982年9月23日（含）以后出生”。3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。5.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的人员。6.具有其他不适合从事单位工作情形的，法律规定不得参加报考或录用的其他情形人员。 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检与考察、公示与录用等步骤依次进行。1.报名时间：2023年9月23日至2023年9月29日 17:30前，逾期不再接受报名。（报名时请关注马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号）（1）本人签名确认的《安徽和通环境科技有限公司2023年公开招聘劳务派遣制工作人员考生报名表》（附件二，请自行下载填写并打印）；（2）本人有效居民身份证件、户口簿、学历证书及资质证书等其他相关证明材料复印件；（3）工作经验/年限需提供相应期限的社保缴纳凭证或单位证明；（4）提供本人近期1寸免冠彩色证件照片（电子版）；（5）本人签名确认的《报考诚信承诺书》（附件三，请自行下载填写并打印）；（6）将以上报名资料编辑成电子版本（Word文档），发送至电子邮箱：hxxhrlzp@163.com，邮件主题：和通环境+岗位代码+姓名+手机号码。4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。5.报考人数与职位招聘计划数比例应不小于2:1，不足2:1的，根据实际报名情况上报至考试领导小组，并研究决定是否进行相应调整。1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格2.资格审查结果将在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。1.领取准考证时间及地点：具体时间及地点另行发布公告通知。2.面试时间及地点：具体面试时间及地点详见准考证。3.面试采取非结构化面试方式进行，主要测试应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质、知识面等要素。面试总分为100分，成绩计算依据“四舍五入”法，计算精确到小数点后两位，面试成绩当场宣布。按照面试成绩从高分到低分排列，考生面试成绩相同的，现场安排加试。4.面试成绩原则上不低于70分，若考生低于70分则不得进入下一环节。5.面试成绩当天在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布。1.体检：按照面试成绩从高分到低分顺序，以1:1的比例确定体检对象。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检费用由报考人员自行解决。2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括应聘者的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等，被考察人员须提供《无犯罪记录证明》和《全国法院被执行人信息查询》。3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。4.体检与考察工作由马鞍山市新华人力资源有限公司负责组织实施。1.对面试、体检及考察合格的拟录用人员，在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公示，时间为3天。 公示期间，对拟录用人员有异议的，可向安徽和通环境科技有限公司反映。对有严重问题并查有实据的，不予录用，在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。2.公示无异议后，由马鞍山市新华人力资源有限公司与员工签订劳务派遣合同，派遣至安徽和通环境科技有限公司工作，试用期为2个月，期满后签订正式合同；试用期及正式录用后，工资福利享受安徽和通环境科技有限公司同岗位人员同等待遇。3.公示结束后，录用人员须在1个月内到岗，否则视同放弃，将在同岗位报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。1.招聘面试未录用且面试成绩不低于70分人员，将全部纳入安徽和通环境科技有限公司备用人才库，有效期限1年。因离职等原因造成岗位缺额的，经会议研究同意后，按照面试成绩从高分到低分进行等额递补，在履行体检和考察程序后予以录用。2.本《公告》由马鞍山市新华人力资源有限公司负责解释。招聘过程中，将及时在马鞍山市新华人力资源有限公司微信公众号公布各个环节相关信息，报考人员应当及时查询。3.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，免收报名费和面试费。4.招聘工作全程接受纪检监察和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。5.报名咨询电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）0555-5312356（马鞍山市新华人力资源有限公司）6.监督举报电话:（电话自公告发布后启用，在工作日办公时间使用）0555-5473609 （安徽和通环境科技有限公司）点击底部 阅读原文 查看岗位表
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