我为什么建议你来保险经纪行业(四)
作者：本站编辑
2023-09-05 20:10:47
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前两天，老母亲经历了开学季的忙乱，终于安定下来，继续来和你叨叨这个行业的现状，这也是自由职业可以自己随心安排的优势之一。本篇是此次话题的最后一文，未来还会不定期更新这个行业的相关文章，只为让你对这个世界有更多了解……之前说了很多宏观角度的因素对保险行业的发展，你应该对这个行业的未来有了新的认识，下面再说几条接地气的。在明亚不用打卡，没有KPI，所有传统保险销售的那些营销套路统统没有，你完全可以自己规划工作进度，安排工作和旅行。就像我，可以自己决定几点工作，几点接送娃，几点做家务，几点做自己喜欢的事，比如做烘焙、看电影、聚会……但这并不意味着你可以躺平，因为自由和自律是一对孪生兄弟。因此，这份工作更适合既往就相对自律的你，之所以愿意转型，大部分人是用管好自己来换取时间和空间的自由。因为节省了通勤时间，你不再需要每天挤地铁、公交，省下的时间你可以选择睡个懒觉、晨读、锻炼、陪伴家人、接送孩子……甚至带娃临时翘课去玩都在你的掌控之中。很抱歉，这是一个零底薪的职业，正因为如此，很多人把它叫做轻创业，区别就在于这种创业不需要你投入一分钱创业基金。因为零底薪，你才会全力以赴，而这个行业最喜欢犒劳勤奋的人，如果你过去工作就很努力，又为人靠谱，只需要全身心投入精力，时间自会给你答案。不管你是35+的职场人，还是想要退休的40、50，或者是全职宝妈都没关系。这是一个普通人也可以闪闪发光的地方，你通过不断努力可以实现无上限的复利收入。大部分时间，同事就是来自各行各业的“网友”，他们是一群高素质、高学历的知识分子，大多为了逃避传统行业的诟病与束缚来追求自由，所以同事关系都很融洽，你完全可以敞开了做自己想做的事。
大家虽然生活在不同的群里，因为有着共同的理想和目标，且没有利益冲突，更容易互帮互助，没有勾心斗角，也无需出差加班应酬，甚至没有领导上下级关系，在这里完全扁平化管理。相信每个人都会面临职场瓶颈，这份工作晋升全凭业绩，没有裙带关系，省下的精力你可以全部用来投入工作。同样的产品，普通组员和团队长在个人利益上的标准是统一的，比如同样卖出一单重疾险，团队长和普通组员的个人业绩是一样的。做这份工作之后，你会更加重视健康和生活质量，用保险规避各种风险，优先保障自己和家人。当你把全家的保障都配齐时，那种安心是无法用语言形容的。当我给自己买了第一份养老金时，内心的感受是，再也不用担心老了没有收入来源的底气；当我给自己和家人买了定期寿险时，再也不会担心万一哪天意外来临，房贷、车贷和孩子怎么办……而你深处这个行业，再也不担心买错保险，也不担心再被同行忽悠……除了时间自由，我认为收获的最大财富应该就是精神自由，以前那些你想做不能做，不敢做的事，都可以安排起来。在明亚，过自己想要的生活，不必看任何人的脸色，发喜欢的朋友圈，不必屏蔽领导同事，随时给自己安排假期，陪伴家人。这份工作本身就是提倡做自己喜欢并且擅长的事情。
这是一份通过不断帮助别人，实现自我价值的终身事业。想要做好这份工作，要始终秉承利他精神，方可成人、达己二者兼得。明亚有一个铁律：在老单位脚踏实地的，在明亚多半也能成功，在老单位就是想混混的，在明亚基本上也会被淘汰。来明亚的人，有一个共同的特质，就叫用心，用心做事，用心做人。不要期待在这个行业混混挣点快钱就转身。只要你愿意持续深耕，会一直有惊喜。你所获得的职业成就感不亚于医生救死扶伤……这份工作，我更看重的是很多隐形的福利，比如拥有一个独立的人格和自由的灵魂。所以相对五险一金、团体医疗这些看得见的福利，我没有特别当回事，不过还真是有一些小伙伴是因为公司的高端医疗才来的，哈哈，这个行业真是什么神仙都有。以前求职，总是希望工作和生活能分的越清楚越好，但现在这份工作是你中有我，我中有你的关系，而明亚的slogan就是【我的保险、我的生活】呀。来看看我们团队小伙伴游学与旅行结合的生活吧，就在刚刚过去的八月底，总监带着小伙伴们去新加坡参加MDRT年会，考察全球保险业，交流国际先进经验。毕竟，持续输入学习是我们经纪人的立身之本，希望明年可以跟他们一起开启“我的保险，我的生活”！！人总要走出去，走一走看一看，多学习，听到、看到不同的声音和见解，选一份工作也如此。最后，以雷军年度演讲金句来结束本文：
只有认知的突破，才能带来真正的成长
我不会劝人买保险，也不会劝人做保险一个人可能走的更快
但一群人才能走的更远
一个人能力再强，也是有限的
找互补的朋友一起干，更容易成功因篇幅有限，这份工作可以给你的，实际远不限于此文，欢迎联系我了解更多细节。
