点击蓝字，关注我们
为加强与新入职大学生沟通交流，倾听心声，了解诉求，帮助他们提升能力素质，适应新岗位，转换新角色，在新工作、新征程上开好头、起好步，在岗位上不断实现自我价值。9月1日，山西北方机械公司召开座谈会，公司领导、人力资源部、党群工作部、科研所、工艺技术研究所负责人及新入职大学生参加座谈。公司董事长、党委书记高宏强主持会议。
高宏强介绍了公司悠久的历史文化、发展历程、取得的成绩和荣誉以及公司产业结构板块、核心研发能力等，分析了公司当前面临形势及未来发展方向，勉励新员工要志存高远、奋勇争先，以积极昂扬的姿态投身到公司高质量发展建设中，并对新员工提出三点殷切期望。一是尽快适应，做好身份转变。要尽快适应职场生活和复杂环境，承担更多责任，共同为公司发展而奋斗；充分利用基层锻炼机会，提高执行能力、团队协作能力、抗压能力以及干事创业的本领；培养核心竞争力，深学细悟各方面理论知识，把理论学习成果切实转化为工作实效；时刻注意一言一行，遵守行为规范，不触碰红线底线。二是目光长远，做好职业规划。树立理想信念和奋斗目标，更好地规划未来，做到工作有耐心，不急于求成、好高骛远，理清思路，抓好落实；做到做事有恒心，设定时间节点，认真对待每一件事情；做到事业有进取心，不断挑战自己，不懈追求进步，在建功立业的基础上实现个人价值。三是要树立正确的工作观念，珍惜工作机会，爱岗敬业，在工作岗位上发挥更大作用；适应环境，增强团队意识，强化组织纪律性，把个人成长和公司发展有机融合；扩展知识领域，提升思维方式，学习为人处事之道，在总结中提升，在改进中成长；谦虚谨慎，脚踏实地，攻坚克难，勇于超越，实现强军报国的远大理想。
会上，新入职大学生逐一作自我介绍；公司领导、部门负责人结合自身工作经历，与他们分享经验、交流心得；五名新入职大学生代表依次结合工作期间的所学所思畅谈心得体会。
通过此次座谈会，有效增进了他们对公司的认同感和归属感，展现了当代青年人斗志满满的蓬勃朝气，营造了良好的沟通氛围，为公司高质量发展注入新的生机与活力。
——END——
编辑：李毅
