但我们想大家最关心的应该还是这些：
调研数据来自阿尔法咨询&圆手2023半年度报告的制作过程中，超过50位各行业、细分领域的10年+经验资深猎头，累计覆盖各行业从业者样本超过1000人。
我们汇总出以上观点，作为全局行业的参考。
更多细节信息&解决方案，敬请关注阿尔法咨询即将公开发布的《2023上半年核心行业人才趋势洞见》。
由于行情很差，导致人才溢价（通胀水平）大幅下降，于是大家都感受到跳槽能拿到的薪水大幅缩水。
我们的理解中，名义薪酬，即企业某阶段最终开出的薪水，其实包含了大家常忽略的一部分，那就是通胀和市场带来的溢价。
很多溢价因素都会带来增值，比如某领域的人才稀缺度、机构属性以及行业整体的政策趋势等；
而实际薪酬，指的是从业者自身能力资源所对应的真实+客观价值。这部分同样也会受到整体市场和政策影响而有所波动。
最终还是回归到：价格受供需关系影响，并围绕价值上下波动。
坚信大家的内在价值，不会因为市场的好坏而产生根本动摇。
越是跌宕的行情里，越是解决问题，沉淀自身价值的好时机。
职场人最核心锻造的，一定是如何利用已有的资源环境达成自己目标的能力。顺势而为的关键在于理解环境，和如何成就自己。
因此，不论你在哪个行业，哪类机构，长期沉淀和放大自身价值都是唯一的正道；
而落到职业选择上，我们的建议是：你也许真的要珍惜现在降薪才能拿到的offer。
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