为加强公司人才队伍建设，促进新进员工技能水平提升，8月24日下午，机械院公司开展师徒结对考评工作，对2022-2023年度结对的四对师徒进行考评。由公司相关专业技术骨干组成考评小组，进行现场考评工作。
本次考评设理论考核与实践考核两部分。笔试现场，四位徒弟沉着冷静，认真作答，将平时所学、所用的知识和技能有效地体现在每一道试题中，充分展现了自身对理论知识的学习与储备。随后，四位徒弟进行实践考核。利用表格、图片、实践案例，结合现实情况进行操作并作答，展示了良好的业务能力和竞赛水平。考试结束，考评小组结合平时上交资料情况、理论答题情况及实践作答情况进行打分。经评分讨论，陆鸿雁、王思琪师徒以最高分位列四对师徒之首。
考评小组就此次考评进行讨论研究，大家纷纷表示，公司师徒结对工作处于探索阶段，仍有许多需要改进的地方，并提出三点建议，一是调整考评形式。建议师徒结对考评以总结汇报、口头作答的形式进行，以学习笔记为依据，现场提问徒弟作答，考验徒弟理论与实践结合情况；二是完善考评题库。指定人员进行理论出题，形成题库，提高工作效率，保障考试公平性、公正性。三是细化考评标准。将考评内容、分值进行细化，针对不同岗位要求，设不同分值及考试内容。考评小组组长唐姚新指出，师徒结对工作是公司近年来培养员工的一项重要工作，此次考评进一步检验和巩固了“师徒结对”活动成效，督促“徒弟”补短板、强弱项，提高工作能力。下一步，工会将结合所提意见进行制度完善，创新培养机制，助力公司人才培养。
图文 | 党 瑶
编辑 | 党 瑶
审核 | 唐姚新
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