习惯是知识、技能、意愿相互交织的结果，缺一不可。只有让管理者明白我要做什么，为何要做，学会怎样做，想要去做，从而形成习惯，才能更好地激发管理潜能，提升团队效能，实现价值双赢。集团公司于8月11-12日开展了《高效能人士七个习惯》主题培训，集团副总经理王铁柱及集团各部室、各分、子公司管理干部近80人参加了本次培训。
培训内容回顾
TRAINING CONTENT REVIEW
本次培训由集团人力资源部刘喆通过课程讲授、视频案例、小组讨论及随堂练习等不同形式，呈现了“积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新”七个习惯具体内容，并结合实际工作情景进行探讨演练，切实引导学员学以致用、推动学习转化。大家用心聆听，积极分享观点，彼此交流互动，并融入设定的情景、从不同维度去思考问题的解决方式，加深对课程内容的理解。
改变提升高效
IMPROVE AND CHANGE
通过此次培训，深化了管理干部对高效能习惯的认知，掌握了七个习惯的基本原理和应用技能，培养了双赢思维以促进团队协作。学员们表示要将此次培训作为自身改变提升的成长点，养成高效的工作习惯，最大化实现自我价值和企业价值的双赢！
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