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《团队致胜》体验式培训走进行业领先企业,实现业绩可持续增长

作者:本站编辑      2023-07-26 20:05:59     16


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《团队致胜》团队心智模式与团队执行力

体验式培训走进行业领先企业

· 领导总是忙的没时间,而下属总是打酱油没事干?

· 渡过创业期后高层激情消失,官僚化风气严重?

· 老板有方向没力量,而员工有力量没方向?

· 企业高层思想不统一,各自为阵,互相拆台?

· 员工没有安全感,缺乏忠诚度和归属感?

· 公司很多制度反复强调,却总是不能长期有效落实?

· 企业众多良好的经营决策和战略,在执行中总是大打折扣?

帮助企业:

  • 帮助中高层明白管理中身教远远大于言教,执行必须从领导开始;

  • 帮助中高层了解任务不等于成果,市场不要苦劳只要功劳;

  • 帮助中高层明白企业时刻存在危机,员工的危机意识决胜企业的生存与发展;
  • 帮助企业的中高层真正了解管理的本质和目的:将企业战略执行到位!

达到效果:

  • 打造强势、高绩效的中高层;
  • 提升团队执行力和凝聚力;
  • 提升员工的责任和成果意识;
  • 调整员工心态、留住人才;
  • 提高中高层管理者的执行力;
  • 培养员工感恩心态!

培训类型

企业内训课程(王牌课)

培训流程

回传《培训申请函》—企业调研—讲师备课—授课—效果评估

人生有舞台才有价值

解决问题:

1、团队致胜的核心组成要素
2、公司的本质及如何实现团队目标一致
3、发现团队中成员的价值与意义
4、如何高效实现团队致胜

经典语录

方向对了,慢就是快;方向错了,快就是慢!

团队心智模式

解决问题

1、心智模式的五大陷阱
2、改善心智模式的五大原则
3、领导与被领导的心智差异
4、改善团队的六个步骤

经典语录

企业之所以可以发展是因为员工提供成果,员工不提供成果企业就会死亡!

团队绩效源于团队心智模式改善

解决问题

1、由“尽力而为”到“全力以赴”
2、团队效率低下的四大原因
3、限制可能性的主观假设
4、如何完成不可能的任务

经典语录

成功的团队来自于区别对待,即保留最好的,剔除最弱的,而且总是力求提高标准!

团队共赢的致胜法则

解决问题

1.先了解赢的规则,然后开始行动;
2.一只由狮子率领的绵羊队伍,能够打败一只有绵羊率领的狮子队伍;
3.牺牲、奉献、沟通是共赢的前提; 
4.诚实守信、为他人着想。

经典语录

要想成为行业第一,先把标准拉到行业第一,标准决定水准!

感平衡式团队

解决问题

1、平衡的三大原则(突破;借力;旋转)
2、企业成功的五匹马
3、成功五大法则

经典语录

一个人不懂得感恩会很孤独,一个企业不懂得感恩,不会有太多企业愿意与他合作!

注:以体验+突破+行为彻底改变“听听很激动,想想很感动,回去后一动不动”的局面!

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