行业快讯
广东东莞人力资源服务产业园将坚持政府主导、市场运作、服务东莞、辐射湾区的方针，持续赋能企业高质量发展。
产业园将打造《行业快讯》栏目，分享以高端人才猎头机构、人力资源服务外包、在线招聘、人力资源咨询、人力资源管理软件、人才派遣服务等业态集聚为主的多层次、专业化的人力资源服务产业链，通过多角度、多案例分享行业最新产品，进一步塑造产业园健康高效的人力资源服务生态。
随着科技的发展，人力资源管理也进入数字化时代，打破传统人力管理模式，传统管理者对业务的痛点也逐渐暴露，该如何降低人工成本，提高运营效率等，成为了每个企业管理者必须面对的问题，正是如此人力资源软件管理便应运而生。
人力资源软件管理可助力企业实现人力资源信息化管理、人事管理数字化、人事管理自动化流程化等，为企业主营业务和数字化开展提供了有效支持，这是从技术与应用层面，展开的由下而上打造数字化信息管理，引领企业转型升级，为企业管理者的决策和业务拓展等提供有力支持，促使企业在同行中脱颖而出！
Part.01
人力资源管理软件，是指组织或社会团体运用企业管理软件系统，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标，覆盖企业全局的管理系统， 包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能，将人力资源发挥到最佳经济效益。
Part.02
01 提高工作效率
首先运用人力资源管理软件，就能收集多样化数据源，生成大规模、复杂的、非结构化的大数据，从而帮助管理者更好地进行人力资源管理规划控制、决策干预等事宜；其次人力资源管理软件能够通过数字化精准规划工作计划，跟进员工工作完成、项目推进情况、员工出勤数据、各绩效完成等情况，管理层可结合员工职业兴趣能力等，制定出切实可行的新绩效目标、新工作流程或人员调岗建议，从而有效提高员工的实际工作效率，助力人岗精准匹配。
02 减少人力成本
人力资源管理软件可以通过大数据计算人工成本和产量，从而合理规划人员数量，减少人员流失，降低企业人员过量的几率，避免重新招聘人才的风险。
03 细致化管理
人力资源管理软件可以帮助企业进行更细致化的管理，将企业中各部门的人力资源数据自动汇总进行分析，为企业人力资源决策提供定量化数据支持。
Part.03
01 专业人力资源管理软件
专业人力资源管理软件是为人力资源管理而生的专业人力资源软件。
企业代表：国外的HR SaaS鼻祖Workday和Oracle Peoplesoft，国内的SaaS代表北森、易路eRoad、盖雅工场GaiaWorks等。
02 综合软件
综合软件是从财务管理开始，逐步拓展到ERP，后又将HR模块独立成产品。
企业代表：国外的SAP思爱普和Oracle甲骨文，国内的用友、金蝶等。
03 泛OA类软件
泛OA类软件是基于办公协同类软件中所需要的人事基础数据向上生长出人力资源功能。
企业代表：泛微weaver、致远互联、蓝凌Landray、钉钉和字节（飞书）。
04 服务衍生类软件
这是从人力资源服务衍生出来的人力资源软件产品。
企业代表：国外的ADP，以及国内的众合云科、肯耐可萨等。
