2023年度全国企业党建创新优秀案例征集活动，由《中国企业报》集团、北京大学马克思主义学院、红旗出版社、非公有制企业党建杂志共同发起。活动启动之后，广大企业踊跃参与，积极申报。7月22日，2023全国企业党建（案例）研讨会暨第三届企业党建创新优秀案例发布仪式在京举办。会议正式发布了“2023年度全国企业党建创新优秀案例”入选名单，共有580家企业案例入选，其中：党建案例360个，党建品牌案例165个，党建课题成果案例55个。
中企党建研究院微信公众号自7月24日起陆续对2023年度入选案例进行展示，希望给广大企业带来启示。
本期展示的是“党建品牌案例”。
打造特色党建品牌 赋能企业高质量发展
河北珠江啤酒有限公司党委
党建品牌：旗帜引领“桥头堡”
创建单位：河北珠江啤酒有限公司党委
提要：河北珠江啤酒有限公司党委聚焦中心工作，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的总体工作思路，以“四个一”为载体打造“旗帜引领‘桥头堡’”特色党建品牌，夯实党建根基、促进企业改革，引领党员队伍提高政治站位、聚焦主责主业、践行新发展理念、创新工作方法，不断丰富党建品牌内涵，拓展党建品牌效应，推进“党建红”与“发展绿”深度融合，把党建工作转化为服务企业生产经营的“助推器”，为企业高质量发展赋能。
一、品牌创建背景
国有企业是中国特色社会主义经济发展的“顶梁柱”,坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。创建党建品牌是新时代国企加强党的建设、创新党建工作的内在要求，是推进党建工作与生产经营深度融合的有效抓手。河北珠江啤酒有限公司党委（以下简称“公司党委”）旨在聚焦党建引领，以思想武装队伍、先锋领航工作，深入推进党建工作与生产经营融合发展，推动构建党建联动新格局，打造特点鲜明、内涵丰富、富有成效的党建品牌，以高质量党建引领企业高质量发展。
二、品牌标识
Logo释义
标识图案选用党徽、党旗、珠江啤酒Logo及中国长城烽火台组合构成，寓意河北公司党委坚持党的领导，锐意改革、积极创新，扎实推进品牌建设，努力发挥北方“桥头堡”的作用，走好新时代“赶考路”，为珠江啤酒在北方大地筑起一道新的长城。
Logo选用红色搭配金色组合，红色是党旗的颜色，也是珠江啤酒品牌的主色调，代表珠江啤酒职工满腔热血，为大众带来好的产品，提高生活品质；金色代表党的光辉如同太阳的光芒照耀珠江啤酒，持续给予企业丰富养分，促进企业长远发展。
三、品牌内涵
（一）坚持党的领导。公司党委始终坚持党的领导，充分发挥领导核心和政治核心作用，确保企业发展壮大的正确政治方向，坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力，走好新时代“赶考路”。
（二）坚持初心使命。公司党委团结带领广大干部职工围绕中心服务大局，凝心聚力满怀热情，为大众带来口味清纯、品味时尚、体验超值的啤酒产品。
（三）坚持融合互促。扎实推进品牌建设，扩大党建品牌的影响力和覆盖面，推动党建工作与生产经营有机融合、同频共振，努力发挥河北珠江啤酒有限公司在北方市场“桥头堡”作用，为珠江啤酒在北方大地筑起一道新的长城。
四、实践路径
公司党委坚持党建引领，以“四个一”为抓手，高标准创建党建品牌，进一步激发党建工作活力，为企业高质量发展赋能添力。
（一）坚持一条主线，擦亮党建品牌政治底色
公司党委在创建党建品牌过程中，始终坚持政治属性是党建品牌的第一属性，将坚持党的领导作为主线和标准贯穿始终，把加强政治建设、突出政治功能、提高党员干部政治能力作为重要内容。
划分学习层次，加强政治建设。严格落实“第一议题”制度，夯实思想根基。充分发挥党委理论学习中心组示范引领作用，统领党员大会、支委会、党小组会的思想教育，形成有层次、立体化的“1+3”学习体系。通过带头学、经常学、专题学，深读原文原著、收听重要讲话、解读经典理论、交流学习感悟，不断汲取精神力量、升华思想、锤炼党性。
明确学习重点，突出政治功能。将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
增强学习效果，提升政治能力。通过入脑入心的理论武装，强化政治领导，永葆斗争精神，增强斗争本领，不折不扣贯彻落实党的路线方针政策和党中央的决策部署，全面加强党组织建设和生产经营各项工作。
（二）完善一套机制，提升党建品牌工作成色
公司党委结合企业实际，建立了以党委为中心、两个党支部为重点、四个党小组为基础的“1+2+4”党建工作机制，制定涵盖了党建党风精神文明建设责任制考核、组织生活落实、组织关系管理、党员发展、党务公开、创先争优等多项配套工作制度。
发挥党委总指挥作用。明确领导班子成员认真履行“一岗双责”，推动党建工作与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。将基层党建工作纳入绩效指标考核体系，党委与党支部签订党建工作责任书，层层压实责任，实现党建工作职责、任务目标具体化、精准化。
推进党支部工作标准化。制定《党支部工作手册》，明确基层党支部年度工作要点、工作任务、工作方法和工作内容，推进企业党建工作标准化。定期召开党建工作年会，通过书记述职展成果、民主评议选先进，全面总结党组织工作，推动开新局谋新篇。
抓实抓细党小组建设。将党组织工作延伸到部门、班组，把集中学习化整为零，见缝插针地开展学习讨论、思想交流，把上级指示要求第一时间传递至每名党员，把堡垒建在最前沿，让党旗飘扬在第一线，充分发挥党小组联系群众、服务生产、促进和谐、推动发展的“大作用”。
（三）淬炼一支队伍，彰显党建品牌初心本色
培根铸魂强党性修养。以提升党员队伍政治素质为目标，聚焦党员教育广度、深度、精度。一是丰富内容拓展教育广度。用好集中课堂、自学课堂、实践课堂“三个课堂”，实现党性教育、党章党规知识、生产经营等内容有机结合的复合型教育；实行党员年度学习管理台账制，推动理论学习系统深入。二是整合资源挖掘教育深度。依托区委党校和上级党组织各类载体，深层挖掘教育内容；打造参观“体验式”学习模式，通过现场教学打通历史与现实、理论与实践的联接，用红色精神浸润党员灵魂；借助网络新媒体优势，每周向党员推送企业党建动态、每月分享优秀党建工作经验。三是以赛促学提升教育精度。开展党的二十大精神、党史知识等专项竞赛活动，将理论学习与竞赛答题有机结合，赛前认真学习、赛时竞技抢答、赛后反思总结，一项活动带动三轮次学习，以赛学结合充分调动党员学习的积极性和主动性，持续提升理论知识水平。
扛旗争先树模范典型。以党务、业务、服务“三务”深度融合为抓手，发挥党员队伍“红色先锋”力量。一是为企业发展激活“红色引擎”。深入实施“党员先锋工程”，建设党员先锋岗、党员责任区，组建党员突击队、党员攻关小组，党员在安全生产、技术突破、疫情防控等企业生产经营各方面各领域主动出击、冲锋在前。二是为社会治理注入“红色力量”。成立党员志愿服务队，积极参与全国文明城市创建、疫情防控等重点工作任务。党委书记、党员干部、先进骨干疫情期间驻厂值守，党员群众下沉社区一线参与防疫服务。了解到当地血站血源紧张，党委立即组织党员干部带头，带动入党积极分子、青年职工捐献热血。党员们撸起袖子干事创业，用热血践行全心全意为人民服务的初心，践行共产党员的责任和担当，履行国企社会责任。
正本清源抓党风廉政建设。强化党员干部纪律意识规矩意识，持续深化党风廉政建设，构建综合监督机制。紧盯“关键少数”，扣紧正风肃纪第一粒扣子。制定《监督联席会议制度》，加强对“一把手”和领导班子的监督，落实党委主体责任、书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”。管住“绝大多数”，扣正廉洁从业第二粒扣子。加强对中层干部、关键岗位廉洁风险管控，开展廉洁从业承诺书签订、廉政谈话、提醒谈话、教育回访等，防微杜渐，禁于未然。做好“加减法”，扣实整顿作风第三粒扣子。加强会风文风建设，鼓励将会议开到“第一线”，多开现场会，扎扎实实解决实际问题，把文山会海“减”下来，把责任担当“加”上去。
（四）建强一个阵地，突出党建品牌鲜明特色
增强阵地意识，强调系统化思维，因地制宜，深入挖掘党建品牌内涵，将阵地建设得富含“党味”和基层党建特色。一是打造矩阵式宣传阵地。结合企业实际，充分整合资源，集成打造1个党员活动室、1个会议中心、1条宣传走廊的党建阵地矩阵，建设成了线上与线下相结合、朴素亲民接地气的党员活动阵地，为党员教育培训提供平台。二是找准差异化定位。党员活动室侧重党员教育、组织生活，打造“党建+教育”平台；会议中心聚焦大型活动开展、组织形象展示；宣传走廊围绕“党建+企业文化”，展现党建工作成效，传播珠江啤酒企业文化。三是发挥“红色堡垒”作用。以有形的载体、鲜明的特色，突出基层导向、实用定位，构建起功能互补、作用互促、功能完备的党建宣传阵地，提升党建品牌文化内涵，发挥党建品牌辐射带动效应。
五、实施效果
公司党委紧紧围绕新时代党的建设总要求，将党的领导融入企业治理，通过深入打造党建品牌，推动党建工作提质增效。公司党委连续两年获评“石家庄市鹿泉区先进基层党组织（五好党组织）”。
（一）以党建品牌强内力，推动了党建工作提质增效
充分发挥党的领导核心作用和政治核心作用，推动了党的领导融入公司治理各环节，近三年来前置研究、集体决策“三重一大”事项73项，保障了程序规范、决策民主。落实领导班子成员联系基层制度，以深入开展调查研究推动解决问题、改进工作、促进发展。聚焦“三化”工作法，有效推动企业党建工作质效不断提升。工作标准化。制定党支部工作指导手册、党建文书标准模板，使各项党建工作有章可循、有据可查。责任清单化。建立责任清单工作机制，实行“清单化”管理，实行监督检查，压实主体责任。管理透明化。推进党务公开与厂务公开相结合；推进“党建+互联网”，建设智慧党建云系统，实现党建工作电子化记录。
（二）以党建品牌增动力，推动了党建工作与生产经营深度融合
通过书记项目和效能监察项目，加强对重点项目的全过程、全方位监督检查，提升了企业管理效能。建立“年度重点工作”机制，保证了全年重点工作有效部署、落实到位。建立推进“我为销售办实事”、第一品牌建设活动，以党建促服务提升。党员带头开展项目攻关，建设啤酒技术创新工作室，成功推出980ml罐原浆等9个新产品，深获市场认可。企业被河北省工业和信息化厅认定为“A级河北省工业企业研发机构”，荣获“河北省创新型中小企业”、“河北省专精特新中小企业”称号。深化党建品牌建设，强化支撑保障作用，连续三年销量增长超20%，工业总产值、营业收入连续三年保持4%以上的增幅；推进绿色低碳环保工作，深挖节能降耗空间，企业荣获“节水型企业称号”。
（三）以党建品牌聚合力，有效凝聚了干部职工队伍
通过实施职工素质工程，推进国企改革三年行动，建设了一支能担当企业转型升级和改革发展重任的优秀人才队伍；开展技术比武、劳动竞赛、岗位练兵等活动，提高职工专业技能，促进职工成长，推动职工实现自我价值。企业入选“石家庄市第三批产业工人队伍建设改革试点单位”，两名职工分别获评“河北省劳动模范”和“石家庄市劳动模范”。构建职工关怀体系，公司党委定期深入基层与职工谈心谈话，增进职工信任，保障职工权益，构建和谐稳定的劳动关系，企业荣获“河北省和谐劳动关系先进单位”、“石家庄市劳动保障守法诚信优秀等级企业”称号。落实环保办公、满意食堂、权益保障等多项职工关爱工作。以党建促安全，切实落实全员安全生产责任制，获评“石家庄市安全文化建设示范企业”。
报告撰写组成员：李伟贤、刘佳强、牛笑梅
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