近日，中央广播电视总台财经节目中心联合国务院国资委、全国工商联、中国社科院经济研究所，中国企业改革与发展委员会等权威机构部门，推出贯穿全年的“中国ESG（企业社会责任）发布”活动，着力构建中国特色ESG评价体系，打造接轨国际、符合国情的ESG标准。6月13日，年度首次“中国ESG（企业社会责任）发布”活动在北京梅地亚中心正式举行，活动中发布了首个成果——《年度ESG行动报告》，国务院国资委、全国工商联、中国社科院权威专家以及多家企业代表，一同出席见证了《报告》的发布。
“中国ESG（企业社会责任）发布”活动现场
电力作为国民经济基础性、先导性产业，对整个国家安全与发展至关重要，往往“牵一发而动全身”，其投资建设及生产经营活动必须讲究实效、注重效益。在“四个革命、一个合作”能源安全新战略背景下，电力行业ESG体系建设在监管政策、管理及信息披露、评价、投资四方面正突围突破、蓄力蓄电。《报告》公布的“中国ESG上市公司先锋100”榜单中，华润电力、中国神华、国电南瑞、东方电气、中国电力、国网英大、国电电力、深圳能源、中国电建、南网储能等10家电力行业企业凭借长期的责任经营和履责成效，从855家上市公司评价样本中脱颖而出，成功入选。
作为全球最大的清洁能源企业和中央企业ESG联盟理事长单位，国家电投党组书记、董事长钱智民在会上分享了国家电投ESG工作的先进经验：国家电投坚决践行“中国3060”碳达峰碳中和承诺，推动ESG理念与产业、资本的深度融合；积极融入生态文明和美丽中国建设，推动ESG实践与乡村振兴融合；深入推进企业治理能力和体系现代化，以战略眼光谋划ESG管治。
国家电投党组书记、董事长钱智民在“中国ESG发布”活动上发言
1. “先锋100”电力企业ESG指数平均达75.7分，与总体水平相当
“先锋100”电力企业ESG指数平均得分达75.7分，与“先锋100”总体水平（75.8分）相当。其中，1家公司处于五星佳级水平，是上市公司ESG发展的典范者；9家处于四星半级水平，是上市公司ESG发展的领先者。
2. 国有电力企业ESG发展总体领先
“先锋100”电力企业中，国有控股上市公司数量占比100%，这在很大程度上得益于国务院国资委对ESG工作的高度重视以及电力行业的特殊属性。
3. “先锋100”中电力行业占比达10%
从行业分布来看，电力行业占比达10%。一些环保、安全压力较大的能源企业在转型过程中，已将ESG理念纳入企业经营，助推企业可持续发展。
4. 北京、深圳成电力企业ESG发展高地，彰显示范带动作用
从地域分布来看，五成“先锋100”电力企业位于北京和深圳，上海、成都、大连、南京、文山各有一家。这些地区是中国对外开放的前沿，与世界经济融合度较高，分布于此的企业更早接触到起源于西方的ESG理念，ESG工作起步较早，因而ESG表现更加出色。
5. “先锋100”电力企业在社会维度的表现最佳
从环境E、社会S、治理G维度来看，“先锋100”电力企业在社会维度的表现最佳，其次是环境维度，治理维度表现稍显落后。
6. 电力企业积极响应国家政策，国家战略引领ESG发展方向
“先锋100”电力企业社会维度议题披露率（%）
“先锋100”电力企业积极响应国家政策，开展新型电力体系建设、乡村振兴、区域协调发展、“一带一路”、创新驱动、促进就业、应对公共危机、信息安全、公共服务等相关行动。研究发现，七成“先锋100”电力企业对外披露2022年乡村振兴投入，总额约2.74亿元；八成披露公益慈善投入，总额约6.22亿元；九成披露研发投入，总额超过353亿元。
华润电力倾力服务国家乡村振兴战略，以清洁能源建设为基准点，辐射带动现代种植业、现代养殖业、文旅康养等多乡村产业协同发展，促进农村经济发展和农民收入增长。2022年，公司乡村振兴投入资金3948.2万元，受益群众超11万人。
华润电力深耕风电、火电、光伏发电、水电等领域，加快能源转型与产业结构调整，促进产业提质增效，推动农村经济发展和农民收入增长；因地制宜推进光伏、风力等绿色清洁能源开发利用，赋能乡村生态文明建设和乡村经济建设；创新引入“政府入股公司+公益捐赠”形式，改善当地居民生活和经济发展，2022年共发放基金816万元。
作为我国能源电力领域龙头企业和国家电网公司科研产业主力军，国电南瑞贯彻落实创新驱动发展战略，坚定不移走自主创新道路，探索实践新型举国体制下的运行机制，深入推进高水平科技自立自强，积极承担国家和国家电网公司重大科技项目及卡脖子攻关任务，突出能源电力技术引领、高端装备研发和整体解决方案打造，核心产业、新兴产业同步发力，加快科技成果转化与产业化应用。
2022年，国电南瑞研发投入31.25亿元（占营收比6.67%），拥有研发人员3388人（占员工总数比32.32%），获各级各类科技奖励111项，牵头和参与制修订国家、行业等标准22项，牵头完成新型电力系统数字技术支撑体系框架设计，实现国内首套省级虚拟电厂运营管控系统、国内首台变速抽蓄全功率变流器等投入运行，以众多“全国之首”引领科技创新潮流，形成能源互联网系列技术“南瑞引领”。
中国电力坚持创新驱动、转型发展，持续夯实在风光水等清洁能源主赛道的优势，重点推动多种能源形式协同互补的规模化清洁能源基地的建设，大力发展构成新型电力系统各个关键环节的绿能新兴产业，持续探索综合智慧能源体系的建设，打造智慧能源生态体系。
2022年，中国电力抢抓光伏、风电、水电等清洁能源项目开发，新能源项目装机容量、发电量同比实现稳步增长，截至2022年底，清洁能源占合并装机容量约64.94%；在“新能源+”生态中进行创新性实践，围绕新型电力系统“分布式、微电网、储能、人工智能”等关键要素，按照“示范先行、精品落地”的模式，着力发展储能、绿电交通、彩色光伏及氢能等绿能新兴产业；致力于寻求能源一体化解决方案，探索并实践“源—网—荷—储—用”环节之间互动优化，构建面向用户的能源服务生态，以用户为中心构建新型电力系统。
国网英大坚持以ESG的理念内核高质量运行、高水平壮大“金融+先进制造”双主业。积极构建绿色金融体系，牵头、参与绿色金融行业标准制定，发布绿色金融业务指引，2022年，开发6项绿色金融业务，创新8款绿色金融产品，全方位绿色金融政策体系和业务体系不断完善；创新绿色交碳保、碳e融等产品，持续推广绿色信托、绿色资产证券化等服务，为“双碳”重点领域提供金融支撑，助力能源行业和产业链企业低碳转型。
深化制造业科技创新，聚焦电气及新材料设备、电网智能运维、新型储能技术等领域，坚持“高端化、智能化、绿色化”发展方向，践行智能生产，开发高能效产品，探索新型储能应用，树立绿色制造先进典型，为加快建设绿色制造体系作出贡献。2022年，多个绿色化产品入选《国家工业和信息化领域节能技术装备推荐目录（2022年版）》高效节能装备名单，全钒液流电池储能获评“2022年度中国储能产业最佳系统集成解决方案奖”，获得2022上海制造业百强、新兴产业企业百强荣誉。
中国电建用实际行动践行央企担当，南方洪灾和四川震灾发生后，第一时间启动应急响应，向四川泸定县地震灾区捐款2000万元；在广东、广西、贵州、福建的洪灾中，调派人员、捐赠物资、帮助群众转移至安全场所、委派专家参与防汛抢险救援指导工作，为地方政府和人民群众防汛抗灾提供最坚实的屏障。此外，在巴基斯坦洪涝灾害时，积极捐赠抗洪救灾食品物资，帮助当地受灾群众脱困，受到巴基斯坦总理高度赞扬。
中国电建持续深化“烛光”“萤火虫”“若水”“乐成”“中国电建海外志愿服务行动”等志愿服务品牌建设，广泛组织开展职工无偿献血、关爱老幼群体、践行低碳环保等公益慈善活动。2022年，中国电建海外志愿者在20个国家的34支志愿服务队，组织海外志愿者投身生态环保、应急救援、社区关爱、春苗行动等主题活动，为当地民众带去中国电建的温暖与关爱。
南网储能贯彻落实国家区域发展战略，以清洁和绿色方式满足电网用电需求，打造“绿色引擎”，提高绿色能源消纳能力，积极融入和服务粤港澳大湾区建设、深圳先行示范区建设、海南自贸港建设、新时代革命老区振兴发展等区域协调发展，全力服务南方五省区及港澳地区绿色低碳发展，推动能源供给侧结构优化调整。
“西电东送”是我国能源发展的重大战略，对加快我国能源结构调整和东部地区经济发展发挥重要作用。南网储能运营的天生桥二级电站、鲁布革水电站是“西电东送”的主力站点，为助力实现我国西部丰富水电资源输送到东部沿海地区的伟大战略构想、为南方地区的经济发展作出重要贡献。
7. 电力企业主动落实“3060”目标，“碳”寻绿色未来
“先锋100”电力企业环境维度议题披露率（%）
随着碳达峰碳中和“1+N”政策体系的出台完善，应对气候变化已纳入到国家战略与顶层设计中。分析发现，所有“先锋100”电力企业均积极响应国家“双碳”目标，围绕“双碳”议题制定了战略、规划、制度或者行动路线。同时，80%的“先锋100”电力企业披露了年度温室气体排放量。据统计，欧洲、美洲和亚太地区的碳相关指标披露率分别为80%、74%和62%。由此可见，绿色发展、低碳发展已经融入电力企业的发展战略，中国ESG领先的电力企业在环境维度的表现已达到国际领先水平。
东方电气本着“动力与温暖同在、梦想与责任同行”的原则，坚持可持续发展理念，主动担负可持续的环境责任，投身于绿色低碳发展大局，积极参与生态文明建设，确保在尊重自然、遵循规律、保护环境的前提下实现经济的可持续发展。
以“绿色动力、驱动未来”为己任，全面梳理能耗、资源综合利用等评价标准，制定东方电气绿色车间评价标准，提高公司能源管理水平，2022年度高标准创建绿色示范车间9个，绿色运营卓有成效。大力发展低碳零碳能源装备产业，以绿色供给助力国家新型能源体系，2022年度生产的低碳、零碳产品每年减碳约3117万吨，折合节约标煤1199万吨，公司万元产值综合能耗较上年显著下降22.73%。
国电电力积极响应国家“双碳”目标，正确认识气候变化与相关政策带来的风险与机遇，制定《碳排放管理规定（试行）》《碳排放权交易管理办法（试行）》，建立健全公司碳排放管理体系，通过规范碳管理工作、研发碳捕捉技术、开展碳市场交易等方式，推动低碳发展与高质量发展并步前行。2022年，公司生态林建设完成8947亩。
同时，国电电力紧紧围绕“常规电力能源转型排头兵、新能源发展主力军、世界一流企业建设引领者”战略定位，加快开发利用新能源，为全社会提供绿色电力，助力能源消费结构转型；持续优化重点供热单位加强供热方式，增强节能降耗技术实力；加大碳环保技术攻关力度，形成具有国电电力特色的综合能源转型发展模式；发展绿色金融，获IFF全球绿色金融创新奖。
8. 电力企业注重完善ESG管理体系，为可持续发展注入动力
“先锋100”电力企业治理维度议题披露率（%）
ESG管理体系是企业推动ESG工作的基础，建立健全ESG管理的常态化机制，可以有效指导企业ESG工作，提高ESG信息披露质量。研究发现，所有“先锋100”电力企业的ESG工作领导机构均为董事会及下设委员会；五成制定了ESG专项制度；四成开展了ESG绩效考核；五成开展了ESG专项培训；四成将管理层薪酬与ESG挂钩（2022年罗素1000指数企业为28%）。越来越多的电力上市公司逐步规范ESG管理体系，提升ESG管理能力，以管理促实践，提升ESG工作水平，增强可持续发展韧性。
中国神华面对ESG多方要求和海量数据，针对沪港两地上市监管要求和国际权威评级标准，全面梳理ESG治理相关指标，确立了底线、中线、高线3个层次18个主题184个指标。
率先自主研发ESG治理信息系统，统一管理流程和数据标准，深入推动ESG数字化管理。覆盖公司所属产权单位，实行“三级填报、二级审核、本部管理”的管控模式。以数据抽取、填报方式整合公司环境、社会和治理三方面数据信息，最大限度减少报送量，有效解决数据采集、共享、存储和分析短板，高效推动公司ESG治理规范化、标准化、智慧化。全面提升公司《ESG报告》质量和编制效率，为信息披露和利益相关方沟通工作的顺利开展奠定坚实基础。
深圳能源不断完善公司内部法人治理结构，健全内部管理制度，明确划分股东大会、董事会、监事会的职责权限，形成“权责分明、各司其职、有效制衡、协调运作”的法人治理结构，共同推动公司健康持续发展。2022年，公司召开股东大会4次、董事会会议12次、董事会专门委员会会议11次，审议通过并有效执行议案96项。
公司董事会由9名董事组成，其中独立董事3名。公司董事来自境内不同行业，成员构成多元化，每位董事的知识结构和专业领域既具有专业性又互为补充，保障董事会决策的科学性。为确保ESG工作的成效，深圳能源每年针对安全管理、生态文明建设、反腐败、依法合规经营、风险管理等议题表现设定目标或要求，综合纳入各级管理层年度绩效考核体系，根据年度实施情况予以考核评价、兑换薪酬支付，并在年度报告中披露董事、监事及高级管理人员的薪酬信息。
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