365企业会员【2023】7月公开课:企业薪酬结构设计与税费筹划

 作者：本站编辑  2023-07-20 16:08:39  27

目前很多公司的薪酬系统还处在过去非系统化的结构状态，以岗位价值为基础的薪酬福利设计将真正把薪酬福利体系与公司价值结合起来，确保薪酬福利体系切实支持人力资源战略从而支持企业战略落地。尤其加入了人力成本预算、控制、分析、转移等内容，对人力资源工作者总览全局提供了更好的工具和方法。

365劳动法学堂7月公开课，特邀贾老师，帮助HR反思企业薪酬状况，掌握岗位价值评估的方法论和技术。结合市场薪酬调查数据以及薪酬结构模型，设计公司的薪酬结构系统，并掌握特别的以及例行的薪酬调整方法。

培训主题

《企业薪酬结构设计与税费筹划》

培训内容

一、薪酬基本原理，原则与战略

二、职位分析，要素记点法岗位价值评估

三、薪酬水平设计

四、薪酬结构设计

五、年度薪酬调整技术---提供调薪大表式样及函数设定

六、一线员工激励计划设计

七、人力成本预算，控制与转移

八、HRBP常见的薪酬问题处理技术

培训形式及时间

【培训时间】2023年7月27日（周四）13:30-16:30

【培训地点】大连路1548号莱克大厦511室

【交通路线】地铁8、10号线四平路站2号口

【课程费用】600元/人

【最新优惠】

1、上海365劳动法学堂高级会员2人，免费参加

2、上海365劳动法学堂VIP会员3人及以上，免费参加

3、三才学员凭劳动法学堂课程券免费参加

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“上海365劳动法学堂”创建于2012年3月，十多年致力于传播劳动法律法规、人事人才最新政策，人力资源管理技能，提高企业维护和谐劳资关系能力、提升HR人员劳动关系管理实操技能，取得良好的社会效应。累计培训学员超过30000人。

在BANI时代背景下，“上海365劳动法学堂”结合企业人力资源管理新发展需求，在秉承传播劳动关系管理正能量优良传统的同时，实施“平台化”跨越式转型与升级。

欲报名参加本次课程，请点击“阅读原文”

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