股权
经营企业就是经营人性，人性管理是最有效的管理。每个人都渴望得到需求得到满足，那么人们的需求是什么呢？
财富、荣誉
事业、被尊重
实现人生价值
......
那么，如何满足他们的需求？
股权激励
股权激励的本质，是完成公司股东跟高管团队之间，以及高管团队内部之间关于企业未来事业发展的深度思考和沟通，通过心理契约的达成，以及长效激励机制的保障，实现企业从“利益矛盾体”走向“利益共同体”、“事业共同体”乃至“命运共同体”。
股权激励的好处
01
对团队：
让团队长期保持激情，动力无限，自动自发（从企业使命提炼出核心价值观并推动出企业愿景并以此制定出包含部门职责，关键指标、阶段内考核指标、胜任能力等内容的各部门系统手册。）
02
对高管：
让核心高管统一心智，上下同欲。对核心高管而言，有一部管理企业的葵花宝典---涵盖各主要部门、囊括各重要模块的系统、规范，专业的盈利系统和整体解决方案。
03
对老板：
生活有钱有闲，生命精彩璀璨、企业上下有序。通过股权激励学习，让老板真正拥有一支自己的使命清晰、愿景明确、思想统一的核心团队从而实现自己及组织目标
04
对企业：
加强组织治理建设，吸引及留住核心人才，提升业绩及利润、约束管理者短期行为、构建企业核心竞争力、保障企业和谐发展。
对谁导入股权激励
#解决人的问题#
帮您招人、留人、激励人
#解决钱的问题#
帮您筹钱、融资、涨市值
#解决控制权的问题#
帮您做好股权布局、牢牢掌握控制权
主讲老师
特别提醒：现场有答疑环节，建议老板带着问题有备而来！
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