为建立职能部门与省区“双向”交流学习通道，强化打造复合型人才队伍，进一步加强职能部门与省区工作沟通，创新员工业务技能劳动竞赛方式，提升员工内生动力，共谱营销“美时代”，4月17日至6月16日，酱香酒公司组织19名员工开展了2023年度第一期岗位交流学习。
6月16日，酱香酒公司召开第一期员工岗位交流总结会，酱香酒公司党委副书记、纪委书记、工会主席付月秋出席会议。
会上，参加本次岗位交流的19名员工分享了交流心得，表示公司建立的“双向”交流机制非常及时和必要，有利于职能部门、省区员工对不同岗位工作流程相互了解，有利于加强部门和省区之间的团结协作，增强凝聚力，提升工作效率，有利于员工之间在工作中相互学习，取长补短，携手成长，增强综合业务本领。
会议指出，交流人员在交流过程中，对有关工作流程加深了解后，对流程的优化及存在问题的改进措施提出了建设性意见，便于后期加强对省区工作的服务与指导，更好地推动公司各项工作的顺利开展。
会议强调，交流人员要运用好此次交流学习的成果，认真总结交流工作经验，新入职员工要认真学习岗位交流员工的交流心得，将所学所获运用到今后的岗位工作中，将好的建议和工作方法进行推广，为公司高质量发展助力。
交流人员分享心得
会议现场，还评选出了三名优秀交流人员，大家立足于自己岗位开展技能比拼，员工综合素质得到进一步提升，整个交流活动取得了预期效果。
酱香酒公司组织人事部、工会办公室相关工作人员及2023年新招聘员工40余人参加会议。
图/文：彭敬
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