为深入贯彻落实“四题一评”科技创新模式，深入推进我校与温岭市企业的产学研合作，充分发挥我校人才科技优势服务地方产业发展，加速学校科技成果向地方产业转化，近日一支由智能制造、人工智能、工业物联网领域青年博士等技术专家组成的12人团队，进驻温岭开展“博士入企寻题行”专项对接。
本次活动由杭职大科研处主办、学校温岭技术转移中心承办，并得到了温岭市科技局、浙江省高档数控机床技术创新中心的大力支持，是杭职大主动服务地方经济、助力企业技术升级的重要举措。青年博士们深入东部数控、三凯机电等6家温岭企业生产一线问诊技术痛点，共同探讨“科技副总”“产业教授”合作模式，并为20余家温岭企业开展技术培训，帮助企业技术人员提升专业能力，为温岭制造业发展注入杭职大智慧与力量。
政企座谈摸清产业基础
精准锚定合作方向
活动首日，博士团队在温岭科创中心与科技局开展专题座谈。温岭市科技局程程主任系统介绍了温岭以泵与电机、汽摩配件、机床工具、鞋帽服饰四大传统产业为根基，培育高端装备、激光电子、新能源、半导体等新兴赛道的产业布局，解读了温岭创新创业和人才引进政策。双方围绕产业转型过程中普遍存在的高端技术人才短缺、智能化改造滞后等核心问题深入交流，就学校如何发挥学科专业优势、精准对接温岭产业需求达成共识，为后续深化校地合作、开展技术攻关锚定了清晰方向。
一线走访6家重点企业
收集10余项技术难题
为期三天的活动，杭职大博士团队先后调研了台州市东部数控、浙江三凯机电、浙江双鸿科技、万亨工业科技、温岭立宇机械等6家行业龙头与专精特新企业，深入生产车间、研发中心等实地，与企业负责人、技术总工、车间骨干面对面交流，现场梳理汇总十余项生产一线遇到的技术瓶颈。博士专家们结合自身研究基础，针对企业提出的机床整机装配调试、数控软件自主开发替代、3D打印齿轮降噪、小批量产线快速切换、镁合金压铸致密度提升、壳体精密机加工等难题，现场给出优化建议，初步形成了攻关思路。团队后续安排专人进驻企业，开展具体解题对接。
专场技术培训服务
为企业技术骨干充电赋能
7月17日上午，浙江省首席技师、杭职大数控技术专业教师王赟等专家，为23家温岭机床、电机企业30余名车间主任、一线工程师做题为《从跟跑到并跑，校企协同突破高端机床的行动思考》《智能制造背景下数控新工艺应用及国产精密机床自主研制技术探索》的两场技术讲座，剖析了国产高端机床装备发展瓶颈与校企协同攻关路径，分享了一线精密加工实操改良方案。讲座内容紧贴企业生产实际，兼具理论高度与落地价值，参训技术人员纷纷表示收获颇丰，为企业自主化、智能化升级提供了新思路。
长效服务持续落地
暑期博士分批驻企攻坚
本次“博士入企寻题行”实现了“走一线、找课题、搭桥梁、定方案”阶段性目标，十余项企业技术难题均已匹配对应专业博士跟进对接。下一步，杭职大将依托温岭技术转移中心建立常态化服务机制，整个暑假组织博士教师分批次再赴温岭驻企服务，针对本次收集的合作课题开展专项联合攻关，同步推进“科技副总”派驻、产业教授入校、订单式人才联合培养、企业职工定制化技能培训等合作落地，持续输出学校科研与师资力量，助力温岭制造业转型升级，以创新赋能为温岭市产业高质量发展注入杭职大动能。
来 源 ｜科研处
编 辑 ｜融微工作室 杨诗诗
一 审 ｜刘 航
二 审 ｜王世锋｜周 曦
三 审 ｜张 杰
“特种人才找杭职”：让每个选择都通向产业前沿
这家下沉县域的产业学院，毕业生凭什么被企业抢着要？
