不少人都觉得能在工厂里混得下去的人，靠的不光是肯干活、听话、不出事。其实不是这样的。
我在工厂待了六年，在三条不同的生产线上工作过，见过很多有能力的人被冷落，也见过很多手脚慢的人处处受照顾，后来才知道，在工厂里能够混出头来的人，从来都不是不是埋头苦干的人，而是最会察言观色懂人情的人。什么是察言观色懂人情呢？举个例子来说。
老王跟我们同车间，四十多的年纪，手上活不算快，可偏偏人员是整条线最好的。有一回组长给每个人发了两箱酸奶，其他人都是各自拿回家去喝，而老王直接把一箱分给大家每人一瓶，另一箱放在工位上供大家拿着喝，你会发现，在做这件事的时候，整个车间里的人对他的态度也发生了改变。
有一次老王请了假回家探亲的时候，线长就给老王留了一个比较轻松的工作岗位，并且还叮嘱说老王干过这个工作，不要让新来的员工来接替。
当时我就觉得，在工厂里不管怎么努力也只能多拿到几十块钱的全勤奖，但是把人情处理好了，在关键时刻可以少受很多苦。
第一点就是要有主动分享小东西的习惯。
并不是一定要花费很多的钱去请客，而是家里带来的特产和自己买来的零食，在吃饭的时候顺手递给别人。有人会认为这是在浪费，其实错了，在工厂里一个月可以赚到多少钱呢？大概七八千吧？但是如果你被排挤了的话，即使干十二个小时也会觉得憋屈。
有一个女孩每次家里寄东西给她时，她都会躲到柜子里偷偷地吃，时间一长，大家都不愿意和她说话了，后来她想要调换工作岗位，但是线长却以人手不够为由拒绝了她。并不是因为她做了错事，而是缺少了共同生活的那种感觉。
第二个，帮人要帮得明白。
什么是帮得明白呢？就是在别人忙不过来的時候，你去帮忙，但是不能让人感觉你在炫耀。比如说流水线上的前一个人装螺丝的速度慢了，你可以顺手帮他装两个，但是不能出声说帮我一下，要偷偷地做完。
以前我不懂这些，有一次看到旁边的大姐胳膊疼，我就过去对她说姐姐你休息一下让我来。结果她的脸色马上就不好了，后来才知道她是以为我在说她不能干活了。
后来我就学会了，在帮助别人的时候假装没有看到，动作快一些就把她的那一份也一起做好了，她自然会知道你是来帮忙的，但是也不会觉得你在取笑她。
第三点就是不去抢功劳，也别推卸责任。
工厂里最让人反感的就是一出事就把锅甩给别人，一条生产线十几号人，责任本来就互相牵扯，今天安排你负责、明天安排我负责，到头来很难分清。
厂里有一个员工，在一次工作过程中做出了不合格的产品，被组长询问原因时，他张口就是前一道工序没有做好，当时整个生产线的人都用异样的眼光看着他。后来该员工想要换岗位，但是线长只让他继续干下去，并且一直没有给他调换工作的机会，整整干了八个月。
他一直想不通自己哪里做错了？就是因为他把自己做得太干净了，在工厂里打工的人很多，没有高低贵贱之分，今天把责任推给他人，明天他人就不会再帮助你了。但是如果你主动承认错误的话，人们反而会认为你是可靠的。
其实工厂里混得好，并不是因为能力强，而是因为会做人。你能力强一点，最多领导表扬你几句，但是同事未必信你。你会做人，即使做事慢一些，在关键时刻总有人替你说情。
目前我在工厂里工作得很开心，并不是因为我的工作效率最高，而是因为知道的人很多都感觉和我一起工作不累，有时线长分配工作时，我会主动承担起别人不愿意做的任务，时间一长，大家也会帮我分担一些。每个人都不容易，做好自己的事情就可以了。
