引言:你赚不到钱,不完全是你的错
先问一个问题:你买过的基金,有几只是真正赚到大钱的?
是不是每一只都曾经赚过,但最后都因为拿不住,要么回撤时割肉,要么刚回本就跑了?
我想告诉你一个暴论:这不是你的问题。整个资管行业的生意模式,决定了它必须让你“拿不住”。
在这个市场里,基民是唯一的出钱方。你上面,是渠道(银行、第三方),他们赚申购费、尾随佣金,KPI是交易量,你操作越频繁,他们越赚钱。再上面,是基金公司,他们赚管理费,KPI是存量规模,净值跌成狗,只要你不赎回,管理费一分不少。
所以,当他们跟你说“价值投资要长期持有”、“不能年年正收益是正常的”、“现在是底部区域,要坚持定投”的时候——他们不是在为你的钱包着想,他们是在用这套话术,保住自己的规模。
看清了这个利益金字塔,你就会明白:在这个市场里赚钱,你必须从“被教育者”,变成“审计者”。
他的视角:用企业管理的逻辑,给基金经理做审计
他是老蔡。他在欧洲企业从经理、高级经理、副总监、总监、执行董事,一路做到C字头。
在他的世界里,一切都要看P&L(利润表)。任何部门、任何人在他面前讲故事没用,他就看你这个财年有没有完成数字。
他对待基金经理,标准是一样的。
下面,就是他这套买方视角资金配置流程。
Step 1:供应商资格审核——先看业绩,不听故事
他的门槛极其简单粗暴:19年至今,年年正收益。
你不是明星基金经理吗?你不是价值投资大师吗?来,把你从2019年至今的P&L摊开。
什么?2022年亏了15%?滚。什么?2023年又亏了10%?滚。
你连每年给我的资金赚到钱这个最基本的KPI都完不成,你跟我谈什么长期复利、价值投资、十年十倍?我的钱在你手里,连续跌两三年,我根本拿不住。人都拿不住了,复利就是个笑话。
他只设了一个极窄的例外:2022年这种极端系统性风险年份,容忍微亏不超过5%。这是基于人性的风险预算——亏5%我还能睡得着,亏15%我可能就割了。
这套门槛,直接过滤掉全市场99%的基金。去TMD卖方投教的“价值投资”、“CPPI”、“CTA”——他不预设任何策略标签。你是做什么策略的,他不关心。他只看一条:你有没有每年给我赚钱。
你通过了,才有资格进入下一步。没通过,你的故事再动听,也跟他没关系。
Step 2:供应商能力评级——在精华池里找全能猎手
通过第一关的,全市场不到1%。这时候,他才开始看排名。
但他的排名逻辑,和卖方完全不一样。
他看的不是谁某一年跑得最快。他看的是:谁在各种市场环境下,都能处于领先。
2019-2020年核心资产牛市你能赚,2021年赛道股狂飙你能赚,2022年系统性熊市你能赚或只微亏,2023-2024年小微盘和红利极致轮动你依然能赚——这种全能猎手,才是他要的人。
具体操作上,他把市场按真实的涨跌结构,划分成不同的阶段。结构相似的年份合并,结构不同的年份独立。然后在每个阶段里,看谁的绝对收益排在TOP。
两条规则:
适应广度优先:不同阶段绝对收益TOP个数越多,证明你适应的市场环境越广,越优先。
长期累积与近期战力优先:分阶段累积收益TOP个数越多,越优先。其中,越近的阶段权重越高。我要的是现在还能打的猎手,不是靠历史功勋吃老本的“昨日黄花”。
最后,在前两项都优秀的人里,用年化收益做最终排序。
注意,年化收益在这里是第一次出场,也是唯一一次。在卖方那里,它是忽悠你买产品的首要工具;在他这里,它只是在已经证明了自己的人里面,最后排个序。
Step 3:供应商流程审计——查你赚钱的“流水”
通过了前两步,你已经证明了自己是全能猎手。但他要再问一个问题:你的赚钱能力,是可持续、可复制的吗?还是恰好踩中了风口?
这一步,他要做的是流程审计。核心方法很简单,就三个字:“说”和“做”的交叉验证。
他把每只基金的季报策略(说的)、季度持仓和换手率数据(做的)、公开访谈(说的),按时间轴拉出来,一一比对。
他问五个问题:
你的策略是什么时候成型的?还是一直在变?
你的收益到底是怎么赚来的?赚的是行业轮动的钱,还是选股的钱,还是资产配置的钱?
你这个策略有什么伴生风险?在什么市场环境下会吃亏?
这套打法,稳定吗?能复制吗?
我以后怎么跟踪你,确认你没有“变质”?
很多基金的“说”和“做”,根本对不上。
季报里写“我们坚持长期价值投资”,结果换手率300%。访谈里说“我们在能力圈内深耕”,结果持仓从白酒跳到新能源再跳到煤炭。这种,直接扔进垃圾桶。
还有些策略的“玄学”部分,比如“安全边际”、“内在价值”、“护城河”,它们在本质上无法通过公开数据来证实或证伪。对于这部分,我的态度是:诚实标注“数据不足,无法验证”,不强行编结论。
“没有结论”本身,就是一种结论。
最终,每只基金会得到一个“状态清单”:已确认可复制、待观察、存疑需持续跟踪。
Step 4:拼盘 —— 基于基因的异构组合
当每只基金的策略被逐一解码后,组合构建就变得极其简单。
他不用算什么复杂的统计学相关性矩阵。我只需要把每只基金的“策略基因说明书”摊在一张表上,肉眼对比:它们的收益来源重叠吗?
一个做全市场行业轮动的,和一个做CPPI股债配置的,它们的底层逻辑完全不同。哪怕某段时间净值走势相似,那也只是暂时现象。真正的错开,是基因层面的异构。
确保组合里的每一台引擎,赚的是不同来源的钱,承担的是不同敞口的风险。这才是真正的分散。
实战纪律:我的钱,我说了算
这套体系,还配了三项无情的实战纪律。
第一,基金经理离职,无条件清仓。
周海栋离职?直接清仓。张翼飞不干了?一股不留。
他投的是你这个人验证过的策略。人走了,一切前提消失。别跟他讲投研团队还在的故事。继任者要进来?行,从Step 1开始,从头跑一遍完整验证流程。
第二,不预测,只跟进。
他不知道未来市场会变成什么样,他也不预测。但如果他池子里的基金,开始出现连年亏损、不符合门槛的信号,他不问为什么,先退出,保护本金。
活下来,永远是第一位的。
第三,没有结论也是结论。
对于数据不足、策略无法证伪的部分,诚实接受“无法判断”,纳入持续跟踪清单,而不是强行归类和下注。
总结:它不追求暴利,但它能让人体面地、持续地、可复制地赚钱
回到开头那个问题:为什么你总是赚不到钱?
因为你在用卖方的规则,玩他们的游戏。而他们的游戏,从一开始就不是为了让基民赚钱而设计的。
他这套体系,本质上是用几十年欧洲企业管理实战中淬炼出的经营哲学,对资管行业发起的一场管理审计。
它不依赖任何金融术语,不崇拜任何投资明星,不接受任何无法验证的故事。
它只问三个最朴素的问题:
你赚钱了吗?
你能一直赚钱吗?
你现在的赚钱方法,还和以前一样有效,并且能持续下去吗?
它承认自己无法预测黑天鹅,但它在黑天鹅落地后,知道怎么活下去。
它不追求暴利。
但它能让你体面地、持续地、可复制地赚钱。
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