作为2026届“向日葵”新人，两周的集训让我接触到了许多未知领域，对未来的工作和生活都受益匪浅。
以前总觉得，安稳舒服的状态就是最好。但这次集训让我彻底明白，真正的成长，永远发生在舒适区之外。
第一周的车间实训，是对我的身体和心态的双重考验。在流水线上站一整天，腿肿了，腰背也疼。第一天我就想打退堂鼓，但奇怪的是，第二天便渐渐适应了这种节奏，甚至能在重复的动作里摸索到一点“稳准快”的小窍门，心里顿时生出一种踏实的成就感。
现在回想起这些日子，最先冒出来的不是苦，而是庆幸——幸好没在觉得撑不住的那一刻放弃。这次经历也让我看清一个事实：我们远比自己想象中更能扛、更坚韧。很多看似跨不过去的难关，咬牙熬过去，就是蜕变。
我更坚信努力一定会有回报。第二周在商学院，前辈们讲述了格兰仕的发展历程与个人成长故事，没有虚词，全是实实在在的经验之谈。
记得有位师兄说，“刚入职别怕事小，把小事做透，底盘稳了，以后才能扛大事。”这句话让我对第一周的疲惫有了全新理解——那不是在浪费时间，而是在给我的职业生涯打地基。
我也深切体会到信任在团队中的重要性。户外拓展更像是在游戏中“碰壁”。比如有个项目是全组配合将一个小小的网球立在柱子上，我们一开始乱成一团，急得满头汗也没进展。后来大家静下来统一思路，互相托举、拉拽，才终于完成。包括一起托举队友20分钟的游戏，都需要彼此之间莫大的信任才能完成。
那一刻我就在想，以后工作中遇到难题，一个人闷头干肯定不行，必须像这样信任队友，听指挥，劲往一处使。
对于接下来的工作，我给自己定了几个实打实的小目标：
试用期内，当好“小徒弟”。戒掉眼高手低，不管是整理表格还是跑腿送件，都力求做到“稳准快”，随身带本子，多问多记，争取早日熟悉业务流程，不掉链子。
一年内，争取“能扛事”。加快熟练掌握岗位技能，结合车间实训经验多思考流程优化，将所学应用于实践，争取能独立负责一个模块的工作。
三年内，努力“成骨干”。保持向日葵的向阳姿态，在团队中既做好自己的事，也能主动补位，争取早日从一棵“新芽”长成能独当一面的树。
路虽远，行则将至。接下来的日子，我会勇于面对一切未知的挑战，踏踏实实跟着格兰仕的步伐走！
