
雅瑞光学全国渠道销售副总裁 崔健
短期拼战略、拼供应链,或许能活一时;长期而言,唯有守住属于自己的经营之“道”,以初心驱动每一项战略落地,才能穿越行业周期,走得稳、走得远。

何为企业的经营之“道”?
借《道德经》“道生一,一生二,二生三,三生万物”的古老智慧,或许可以获得当下的破局思路。先厘清框架:道,是初心、使命与价值观。其中,一,是企业整体战略;二,是落地执行的方法论;三,是最终呈现的经营成果。道为根本,一、二、三皆由其生发,无道则一切无从附着。
古人对此早有阐发。《中庸》言“天命之谓性,率性之谓道”,经营之本无非遵从本心、坦诚做事;孔子说“吾道一以贯之”,终其一生不外乎忠恕与仁;老子看得更为冷峻,“天地不仁,以万物为刍狗”,市场规律从不偏袒谁,只看企业是否顺应底层法则。
投射到商业世界中,有一个现实判断:凡能靠逻辑、数据、流程标准化复制的,都是表层的“一”与“二”,即战略与方法;真正能拉开差距、难以被模仿的,永远是看不见摸不着的“道”。战略可以照抄,运营可以复制,但扎根在企业骨子里的价值观,别人拿不走、学不会。

三个案例,
看懂“道”如何驱动企业长久发展
以下三个案例,共同印证了一条铁律:价值观才是企业发展的内在驱动力。
· 案例1:
稻盛和夫与阿米巴——“敬天爱人”为根
稻盛和夫创办了两家世界500强企业,并拯救日航于危难,外界多归功于阿米巴模式,却离不开其“敬天爱人”的毕生信条。现实中,不少企业照搬单元拆分与内部定价,最终都卡在利益拉扯上:各工序自认价值更高,定价争执不休;市场下行时低利润部门直接亏损,相互推诿。稻盛和夫虽然提供了内部定价小组与京瓷会计学两套工具,但工具只能解决表象问题。阿米巴运转的前提,是全员对“敬天爱人”的哲学认同——做事对得起良心、客户与社会。
· 案例2:
胖东来VS永辉——同术不同道,结局两重天
永辉曾全套复刻胖东来的门店改造战略,完成320家门店升级,却同步关停380家,全年亏损20亿元。二者表层动作高度一致:严选供应链、优化服务、重视客户信任。但胖东来“人性本善,与民同乐”的经营之道,并未被永辉落地。激励机制、供应链优化、服务标准皆可复制,但善待员工、真诚利他的价值观无法照搬。只抄战术而不修内功,再多投入也难成长期竞争力。
· 案例3:
优购镜仓——以“以客户为中心”重构供应链
回到眼镜行业,优购镜仓作为工厂店标杆,始终“以客户为中心”。所有供应链与门店动作,皆围绕客户需求展开。落地层面,打法清晰:定期清退滞销品、持续上新;严控库存、加快周转;严选高性价比产品、优化坪效。外界只看到其低价高效的工厂店模式,却忽略了关注以客户需求的行动力,这才是支撑整套供应链战略走通的根本。

找准专属战略,
认清效率与专业的天然矛盾
当前眼镜行业面临三大长期挑战:客单价走低、线下客流萎缩、门店ROI承压。由此分化出三种成熟业态,对应完全不同的经营战略。

· 集合店:主打服务与体验。行业最大的误区在于,高价值的专业服务不敢明码标价,免费付出又无法变现,既消耗人力,也让客户感知不到价值。做集合店,关键是把服务价值摆上桌面,靠优质体验建立信任。
· 工厂店:追求极致效率。一切动作围绕库存周转、坪效与成本控制展开,靠高货品流转速度提升资金利用率,以标准化和规模化压缩成本。
· 视光店:聚焦专业能力。这是从传统集合店拆分出的独立赛道,舍弃泛化的休闲服务,围绕验光、眼健康管理、视力矫正等领域,用专业壁垒锁住客户。
必须认清:效率与专业天然冲突,无法同时做到极致。门店追求每日高接待量与极致周转效率,就难以深入视光检查与方案讲解,专业度必然下滑;反之,侧重全套眼健康服务,单日接待量受限,周转效率也会大幅降低。企业只能选定一条主线深耕,无法三者兼顾。

三大增量市场,
战略落地仍要回归本心
放眼未来消费市场,有三个长期确定的增量方向:个性化、定制化、老龄化,这是所有人都能抓住的机遇。

· 个性化:品质消费升级。消费者愿意为专业验配、品牌保障与完善售后支付溢价,看重差异化、专属化的配镜方案。
· 定制化:体验式零售转型。眼镜门店向一站式眼健康体验空间升级,到店本身就是消费体验的一环。
· 老龄化:蓝海潜力巨大。人口老龄化趋势不可逆,中老年视力养护、老视、渐进眼镜配套服务市场空间广阔。
三大业态搭配三大增量市场,可衍生出多种差异化经营组合:视光店用专业承接中老年眼健康需求,工厂店靠效率做平价标准化定制,集合店凭体验打造高端个性化配镜……无论选择哪种组合,产品、运营、供应链都只是表层工具,最终决定企业能走多远的,还是最开始讲的“道”——企业的初心、使命与价值观。战术人人可学,但坚守长期价值的内核,没有统一答案,只能靠每家企业慢慢沉淀。

“反者道之动,弱者道之用。天下万物生于有,有生于无。”门店、货品、客流、营收,都是看得见的“有”,是行业所有人都在比拼的东西;而初心、价值观、客户信任、专业口碑、独家体验,是看不见的“无”,是企业最深厚的隐性资产。如今行业普遍内卷价格、内卷产品,我们不妨反向思考,深耕别人忽略的无形价值,做到“人无我有”,走出一条长期主义道路。
本文源于崔健在2026(第二届)中国眼镜产业创新发展大会上作的《三生万物,哲学视角下的供应链战略》主题分享,经整理发出。
图文来源:非常镜距离
