为广泛学习先进事迹，弘扬奋斗精神，在全段上下形成崇尚先进、争创文明、共建和谐石机的良好风尚，不断巩固“诚而践实·和则顺美”的文化共识，凝聚起干部职工干事创业的强大合力。为此，段组织开展2026年第二季度“最美石机人物”“最美石机家庭”“最美石机团队”评选活动，本次共有18名候选职工干部、7个候选家庭、9个候选团队参加评比。谁是您心中的“最美”，请为他们投上宝贵的一票吧！
7月22日18:00至7月29日17:00
(提前投票、过时投票均无效)
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1.投票期间每个微信账号只可投一次，多投无效。
2.本次投票分为四组如下：
最美石机人物（职工）：共11名候选人，须选择10人；
最美石机人物（干部）：共7名候选人，须选择5人；
最美石机家庭：共7个候选家庭，须选择5个；
最美石机团队：共9个候选团队，须选择5个。
温馨提示：所有组别均不得多选、少选、重复选择，违规选票一律视为无效。
3.投票人要本着公平公正原则，结合其日常工作表现和事迹综合考虑投票，投票结果作为评定“三个最美”的重要参考。
快来看看“最美”候选人的风采吧！
刘泽林，中共党员，动车客车运用车间石津客车队第四指导组指导司机。任职以来，他始终秉持“安全第一、责任至上”的工作理念，严抓班组安全管控与技能提升，规范操作流程，同时用心关心关爱职工，凝聚班组合力，得到车间及班组职工的广泛认可。
他钻研动力集中型动车组专业知识，针对作业难点与薄弱环节，全程紧盯接车检查、途中运行等作业环节，规范指导组人员标准化操作流程，有效规避惯性违章的作业风险，以严谨细致的履职态度，保证指导组内人员的行车安全。
急难险重面前，他冲锋在前、逆行担当。在动集动力车接运任务返程途中，区域强降雨持续升级，运行线路临时管控，机车被迫滞留。面对突发险情，他临危不乱、沉着处置，带领组员分工巡查制动系统、防溜装置等设备，克服重重困难防范安全隐患，圆满完成接运任务，以坚守与担当为段安全运输保驾护航。
张伟东，救援车间救援机械司机。自参加工作以来，他始终秉持严谨务实的工作态度，凭借认真踏实的工作作风，全力守护发电车运行保养和供电安全。
日常工作中，他严格落实设备检查、应急值守等各项规章制度，细致做好发电机组包保维护，确保发电设备性能稳定、状态良好。他注重团队协作，主动发挥先锋带头作用，在车间各类救援演练中身先士卒，积极协助其他工种对吊索具、液压横移等救援设备维护保养，确保救援机具设备随时处于良好状态。同时，他主动担当作为，积极参与车间重点工作，协助车间研判各岗位风险，制作岗位安全风险提示卡，将岗位风险第一责任人落实落地，筑牢人身及作业安全防线。
张伟东团结同事、甘于奉献，用日复一日的实干与初心，为段高质量发展筑牢设备保障。
石凯，中共党员，阳泉运用车间第二机车队司机。工作中，他严守行车作业标准，恪守岗位职责，主动查漏补缺、补强短板，充分发挥党员先锋模范作用。
汛期期间，他坚守安全底线、履职担当。5月17日石凯担当白荫线牵引任务时，发现白荫线8km道口被泥土掩埋，果断采取停车措施，防止压上被掩埋的线路险情，严格执行信息汇报程序，妥善处置现场，为线路快速抢通创造条件。
他积极参与支部志愿服务，5月27日积极参与白羊墅更衣室环境整治，规整柜具、优化场地布局、增设职工安置座椅，有效改善职工休憩更衣环境，收获大家一致好评。他立足岗位守安全、热心服务同事，用实干践行党员初心使命。
张新欣，中共党员，石家庄北运用车间石聊机车队机车司机。他以“毛泽东号”精神为指引，将安全行车刻进日常，闲暇之余主动钻研行车规章、机车构造及应急处置知识，反复打磨操纵、瞭望等基本功，凭借规范标准的作业习惯实现个人值乘安全零事故。
作为党员，他以身作则、率先垂范，积极分享行车实操经验，在一次货物列车值乘途中，凭借高度专注的瞭望，第一时间发现线路护网倒伏侵入限界的重大隐患，果断停车处置，成功规避行车事故，随后机班二人清理线路障碍物、彻底消除安全隐患，保障后续列车安全通行。
高效稳妥的应急处置，得益于日常扎实的业务积累，他也凭借过硬的本领和责任担当获集团公司防止隐患奖励。张新欣立足岗位默默奉献、实干笃行，时刻紧绷安全弦，以标准作业和过硬担当守护铁路运输安全稳定。
吕军科，中共党员，石家庄运用车间石阳机车队指导司机。工作中，他时刻牢记党员身份，秉承“责任心+责任制+基本功=安全正点”的工作理念，高标准落实各项作业要求，先后获评“毛泽东号司机”、段先进个人、优秀共产党员等荣誉，带领班组获得路局“先进班组”。
面对车间交路混跑的生产调整，他主动带领指导组人员跨车队交叉配班，有效推进混跑作业落地，保障运输生产有序衔接。个人累计安全行车超20万公里，凭借扎实履职与过硬作风，保持“零违章、零违纪、零事故”的良好记录。他始终以“隐患就是事故”的态度严把安全关，近三年累计排查处置机车隐患及行车安全问题十余起，切实筑牢行车安全防线。班组管理中，他坚持示范引领、团队协作，落实老带新模式，助力班组在集团公司技能竞赛中取得优异成绩，先后带动15名青工顺利提职考取司机岗位。
针对新入路职工，他采取“三心”工作法：思想关心，每月开展一次谈心，帮助新人适应角色；技能关心：制定“30天成长计划”，通过跟车实习、模拟故障处理等，使新人快速掌握核心技能；职业关心：结合个人特长推荐发展方向。吕军科始终立足岗位、实干担当，以严谨作风和责任坚守，为段高质量发展奠定基础。
陈建民，南新城整备机车保养组班组长。在工作中，他始终冲锋在前，兢兢业业，恪尽职守，积极宣传落实各项政策制度，将具体工作落实到实处。
他带领机车保养组从严把控机车保洁质量，2026年累计完成千余台机车保洁作业，合格率超98%。针对沙房环境差、作业条件艰苦的难题，他主动兼任网格管理员，利用业余时间清理场地、筛选复用积沙，累计节约用沙达20吨，也因此得到了段领导的表扬。同时，他常年参加临乘工作，2023年出乘遭遇洪水，列车受困期间，他积极协调当地停靠车站，悉心安抚乘客，协调餐食、对接车站采购物资，尽力解决旅客需求。凭借暖心服务与高效处置，其所在班组获评年度临客最佳乘务组。
陈建民吃苦耐劳、实干笃行，在平凡岗位上默默奉献，尽显铁路人的优良本色。
付博，中共党员，设备车间检测组班组长、兼职车间工会主席。他立足双重岗位，既是保障设备安全运行的“技术带头人”，又是关爱职工的“贴心娘家人”，深受职工认可。
作为工长，他严守作业纪律和劳动纪律，卡控作业关键环节，积极做好班组安全生产和设备维修技术指导工作。每日早班会，结合当日作业任务，明确关键环节、风险点及防控措施。作业过程中，他带头卡控设备检测的核心工序，绝不放过任何细微隐患，全力保障设备平稳运行，当好班组技术带头人。
作为兼职工会主席，他积极宣传各项政策法规，依托多种渠道做好政策解读。他深入班组走访交流，建立职工困难台账，精准落实帮扶工作，2026年已开展帮扶、住院探望共计13次。
付博始终以党员标准严格要求自己，以身作则用专业坚守守护生产安全，用真心真情温暖身边同事，在平凡岗位上展现出铁路党员的良好风貌。
刘海乐，中共党员，调车车间司机长。他严把机车检修关，细致排查隐患、盯控检修进程，统筹优化外点故障处置，配备应急配件、高效处置突发问题，严防机车带病上线。
他勤于钻研、勇于创新，累计完成3项机车加装改造：为XHN3机车加装水壶支架解决机车用水问题；设计可拆卸纱窗，分别解决了冷却单节吸附毛絮、夏季司机室蚊虫多问题，既改善作业环境，又节约成本，其中HXN3机车相模块通风滤网改造项目获段级奖励。
面对新职人员业务薄弱的情况，他利用工作间隙，讲解设备构造、检查要点与应急处置技巧，悉心传授机车甩缸、各部件给油作业程序，助力青年职工快速成长，为段安全生产队伍建设筑牢人才根基。
刘佳瑞，中共党员，保定运用车间司机长。入职十余年来，他始终以党员标准严格自律，坚定理想信念，践行初心使命。
工作中，他严守安全底线，认真落实“毛泽东号”机车组一次出乘作业法。作业中严格执行制度、认真瞭望，在运行中多次发现安全隐患并及时上报，避免路外事故发生。6月1日，带领机班高效完成18钩调车任务，获集团公司调度所表扬令，他用坚守与专业防范路外风险、保障运输畅通。
作为党员骨干，他积极参与党支部活动，在创岗建区活动中发挥模范带头作用，以务实作风和过硬本领树立良好口碑。他立足岗位，全力保障调车作业安全稳定，用实际行动彰显新时代铁路青年职工的责任与担当。
侯斌，后勤车间班组长。“舍小家，为大家”是他日常行动的真实写照，既是团队的“主心骨”，也是职工的“贴心人”。他注重言传身教，将“服务至上”理念融入工作细节，带领班组形成“眼中有活、心中有人、手上有劲”的良好氛围。
在管理上，他推行卫生设备网格化包保机制，将浴池区域科学划分，明确包保到每位成员，做到“区域清、责任明、标准细、考核严”。他坚持“一眼净、手摸光”的标准，使永壁浴池环境卫生长期保持标杆水平。
面对设备使用频率高、易出故障的问题，勤学善思、潜心钻研，自主完成数十项小型维修，节约了可观的维修费用，为后勤服务提供了有力保障，获得职工们的一致好评。
凭借扎实的管理和贴心的服务，他带领的永壁浴池班组被评为2025年度石机“最美团队”，个人先后获评“段先进生产工作者”“最美石机人物”等多项荣誉。
李嘉宁，中共党员，安全生产调度指挥中心机车调度员。他立足本职，强化业务学习，认真履职。2026年4月部门调整后，他主动承接安全生产调度指挥中心党建、后勤、周月报工作，身兼数职、从不懈怠。
党建工作中，他认真钻研业务知识，严格落实要求，规范整理各类党建台账，确保各项工作有序落地。后勤保障方面，他当好安调中心的后勤管家，及时解决职工后勤难题，全力做好各项服务保障。对待周报、月报编辑工作，他坚持利用碎片时间整理素材，认真汇总整理每日各类信息及台账，提炼典型问题，保证上报材料内容详实、数据准确。
在6月10日召开的站区一体化建设现场会迎检任务中，他冲锋在前、攻坚克难，积极落实各项工作，同时带头整治卫生环境，配齐物资备品，以实干作风赢得一致认可，为迎检圆满成功贡献关键力量。
他恪尽职守、主动担当，不计个人得失，用踏实肯干的工作作风，认真完成每一项工作任务，用实际行动诠释了新时代职工的责任与担当。
王红曼，中共党员，检修车间党总支副书记。任职以来，她扎根机车检修生产一线，统筹推进党建引领、安全生产、职工管理、工会服务等各项重点工作，履职尽责、实干担当。
日常工作中，她坚守生产一线，常态化值守夜班、盯控现场作业，全力保障机车春鉴整修等重点任务落地。针对车间人员短缺、职工老龄化等难题，她深入班组调研摸排，梳理人员结构并建立台账。她以身作则、率先垂范，主动参与设备养护、机组冲洗等基础作业，勇挑脏活累活。在一次夜班3B机车冷却液温度过高的紧急抢修任务中，她全程驻守现场，细致排查检修细节，带头攻坚解难，凝聚起班组攻坚合力。
党建工作中，她深耕党建与生产融合，扎实开展政绩观学习教育，优化车间宣传阵地，擦亮党内特色品牌，积极选树各类先进典型，以榜样力量涵养优良作风。同时，她用心服务职工，常态化开展“二维码办实事”“夏日送清凉”等暖心活动，上半年完成职工慰问82人次，切实改善一线作业环境，拉近干群距离、凝聚团队向心力。
夏延安，中共党员，阳泉整备车间业务指导。他深耕机车整备维修一线，立足岗位攻坚克难、履职担当，高效处置各类机车故障，圆满完成各项专项工作，成效突出。
今年4月，阳泉区域两台HXN3B机车频繁出现意外停机故障。他连续两周潜心检测排查，精准锁定故障根源为电喷控制程序缺陷和传感器插头振动松动，通过对接厂家升级程序、塑封相应传感器接头，彻底解决设备停机问题，获段表扬牌表彰。日常工作中，他主动帮扶简子沟整备点处置各类机车故障。五一假期，他坚守岗位开展机车专检抢修，添乘摸排短端司控器卡滞、档位异常显示等隐性故障，精准掌握故障机理；同时解决风笛接线位置疑难问题，彻底消除设备故障。
春运期间，他克服家庭和个人困难，主动承担临客值乘任务。值乘期间，用心服务高龄、盲人、外籍等重点旅客，运用自制工具妥善处置车厢放水阀、排水管等设备故障，多次获列车长表扬，以实干彰显党员先锋本色。
李喜林，中共党员，后勤车间副主任。立足后勤食堂管理岗位，他严守食品安全底线，多措并举抓实后勤保障工作，全力服务一线职工。
工作中，他落实精细化管理要求，依托“五个管理”模式，科学制定餐食定价，严格把控食堂开支，实现食堂收支平稳可控。紧扣食品安全工作准则，落实“十个强化”工作标准，坚守安全第一理念，将食品安全与生产安全同部署、同落实、同考核，筑牢食堂食品安全防线。
他聚焦职工服务提质增效，以“八个创新”为抓手，牵头打造“喜林优质服务组”品牌，推出喜林丸子、蒸包、牛肉罩饼等多款特色餐品，为职工提供安全健康、营养均衡的餐食。同时依托“五个改善”优化食堂硬件与服务体系，深化党建与餐饮服务融合，打造好“石机美味”品牌，践行“健康每一餐，平安万里路”服务理念，切实提升职工归属感与幸福感，为一线运输安全筑牢后勤保障防线。
姚倩倩，中共党员，融媒体主任。任职以来，她紧扣中心工作，围绕安全生产、改革发展、职工服务主线，用心讲好石机故事、传播一线正能量，全力擦亮石机宣传品牌。
对内她筑牢段手机报核心宣传阵地，上半年总计刊发手机报131期，围绕重要节点推出春运纪实、职代会、春鉴春整、安全意识教育等系列专题专刊，创新开设榜样力量、春运有我安全有我、班组掠影、身边微光等特色专栏；常态化更新段办公网《石机风采》板块，推送先进集体、模范职工事迹，以多渠道宣传矩阵讲好一线奋斗故事。
对外积极对接上级媒体，持续推送优质图文、短视频作品，融媒体摄制的《双视角带你看高铁列车如何联控关门》科普短视频，在北京铁路抖音平台播放量突破1200万、点赞10.6万+，成为集团爆款融媒体作品；春运期间策划K4820次列车元宵联欢专题，图文、短视频同步登上人民铁道网、北京铁道报、集团公司新媒体全平台。2026年一季度，我段内宣平台综合排名位列集团第三，全媒体宣传质效位居机务系统首位。
她始终坚持“镜头向下、重心下沉”，常态化深入检修、运用、整备等车间班组实地采编，落实“走进一线班组”常态化采访机制，挖掘岗位攻坚事迹、暖心服务瞬间、先进典型素材，为全段宣传积累丰厚鲜活素材。
郭旭子，中共党员，办公室干事，主要负责印章、乘车证、档案管理等内勤繁杂工作。她始终立足岗位，务实奉献，以高度的责任心扎实做好各项内勤保障工作。
在印章管理上，她严守制度原则，严格落实用印审批流程，细致核对各类用印材料，规范建立用印台账，实现全程可溯、有据可查，多年来经手用印事项零差错、零风险。乘车证管理工作中，她坚持服务为先，积极做好证件填发、回收登记，面对紧急任务随叫随到，主动加班梳理核对，及时跟进人员变动信息，耐心解答职工疑问，高效保障职工公务出行。
档案管理方面，她主动钻研新规新标准，系统完成存量档案查漏补缺、分类立卷、规整归档，优化档案查阅流程，严格落实库房安全管理要求。其规范有序的档案工作在集团专项督导检查中获上级通报表扬。她以服务暖人心、以奉献显担当，用实际行动诠释了新时代铁路工作者爱岗敬业、履职尽责的优良品格。
胡向红，中共党员，劳人科业务指导。从事劳资工作三十年来，她始终严谨务实、履职尽责，深耕工资奖金、机构编制、劳动定额等专业工作，凭借扎实的业务能力赢得干部职工一致认可。
她坚持勤学精进，熟练掌握各类劳资政策规章。2025年底集团优化机构编制期间，她立足段内实际，精准分析干部编制情况，主动对接上级部门沟通协调，全力争取段行管干部定员编制最大化，为段人力配置优化作出积极贡献。她始终心系职工利益，耐心解答劳资咨询、妥善处理职工诉求，面对紧急工作主动担当、加班履职。新增货车列尾检测任务后，她深入一线班组跟班作业、写实工作，为岗位工作量测算、定员核定筑牢基础。她坚守传帮带初心，毫无保留向新人传授业务技能、管理经验，保障岗位工作无缝衔接。生活中，她热心助人、团结同事，主动帮扶困难同事、疏导心理情绪、化解矛盾，用暖心服务凝聚团队合力，以数十年坚守诠释敬业担当与奉献本色。
刘哲，中共党员，质检科业务指导。长期扎根机车检修与质检验收一线，他坚守质量安全底线，深耕现场隐患整治、标准化作业提升及技术创新工作，以严谨务实的作风筑牢机车运行安全屏障。
工作中，他聚焦设备短板精准攻坚，牵头整治HXD2B机车第2、5位轴端小盖脱落隐患，落实SS4型机车各类专项整治工作，细化部件更换标准，改良HXD2机车绝缘子防污闪性能，全方位夯实检修质量基础。他善于总结实践经验，2025年撰写多篇论文与调研报告，多项合理化建议获段级三等奖、优秀奖，有效助力现场提质增效。
2026年调任质检科后，他履职尽责、严把验收关口，先后排查整改FXD3-J动力车信号支架防脱缺失、机车风机电机缺油等多项隐患。针对检修规程，他主动建言献策，推动完善HXD2型机车风机注油技术标准，相关规范被段采纳并正式发文落地，顺利完成多台机车风机集中补油整治，补齐技术短板，切实提升机车检修规范化与安全稳定性。
涂璟申，动车客车运用车间石津客车队动集司机，他的爱人是一名人民教师，两人都在平凡的岗位上坚守着自己的初心。“互敬互爱、责任担当、奉献社会”是他们的家庭底色，把职业责任与家庭温暖紧紧相连。
作为一名火车司机，他常年奔波在铁路线路上，值乘时常常几天不能回家。他的妻子不仅担负着照顾家庭的重担，又要备课、批改作业、经常在很晚的时候还要与家长沟通孩子的情况，但她一直坚定地支持丈夫的工作。繁忙的春运期间，两人更加的聚少离多，他也从未听到过一句抱怨，反而“慢一点、注意安全、不要担心家里，一切有我、把工作做好”这些声音经常萦绕在耳旁。
两人在日复一日的平凡生活中，坚守着爱与责任，这份坚守，是涂璟申安全行车的坚强后盾，也是幸福家庭的源泉。
朱力佳，检修车间辅助组班组长，他多年扎根机车检修一线，牵头负责吊装、动火、供风等特种作业。他始终坚守“安全为基、规范为纲”的工作准则，严格把控作业流程与风险点位，在集中修攻坚、应急抢修等关键节点主动坚守岗位、冲锋在前。同时，他积极履行传帮带职责，毫无保留分享作业经验，悉心培育青年骨干，助力班组队伍建设。
高强度的一线工作让朱力佳常年早出晚归、加班值守，无暇顾及家事。妻子岳薇露深知岗位特殊性，毫无怨言地扛起家庭重担，悉心照料老人、抚育孩子、操持家务，默默成为他最坚实的后盾，让他能够心无旁骛投身安全生产。闲暇之余，朱力佳主动分担家务、陪伴家人，夫妻二人相互扶持、相濡以沫。
生活中，夫妻俩孝老爱亲、邻里和睦，注重言传身教，用心培育孩子友善懂事的良好品格，用平凡坚守诠释爱岗敬业的担当与温馨淳朴的家风。
胡庆磊，石家庄北运用车间石聊机车队司机，2025年度集团公司先进个人。参加工作以来，他始终坚守行车一线，恪尽职守、严于律己，2025年全年实现零“两违”，充分发挥党员先锋模范作用。他主动担当传帮带重任，依托值乘实操场景悉心带教青年职工，细致传授业务技能与作业经验，端正青年职工工作作风，所带徒弟均顺利独立顶岗，成长为车间行车骨干力量。
胡庆磊常年通勤坚守岗位，履职尽责的背后是家人的默默付出与全力支持。妻子穆宁身为城管文职，日常工作繁杂，仍主动扛起家庭重担，悉心照料老人、抚育子女，用心打理家事。家中老人主动分担家务、接送孩子，有效化解通勤带来的家庭照料压力，筑牢稳固后方。夫妻二人互敬互爱、相互扶持，在工作上彼此鼓励、在生活中和睦包容。一家人崇德向善、同心聚力，以平凡坚守扛起岗位与家庭责任，用实干担当、和睦家风展现出新时代铁路职工家庭的良好风貌。
韩辉，石家庄运用车间石阳机车队司机，入路以来兢兢业业、实干担当，多次斩获单位荣誉，充分展现铁路党员的敬业风采。他常年坚守行车一线，安心履职的背后，是和睦家庭的默默支撑。
韩辉妻子深知铁路工作特殊性，全心扛起家庭重担。面对体弱多病的公婆，她悉心照料、陪同就医，细致操持家务、抚育女儿，全力打理好家中大小事务，毫无怨言筑牢家庭后方，让丈夫全身心投入工作。夫妻二人相互体谅、彼此分担，闲暇时携手操持家事、互帮互助，和睦温馨。
夫妻俩重视家风家教，用心陪伴孩子成长，积极参与亲子教育，言传身教培育优良品格。在二人的悉心教导下，女儿勤奋上进、懂事明理，现已顺利攻读研究生。夫妇二人始终孝老爱亲，用心陪伴照料双方老人，让老人安享晚年。一家人崇德向善、家风纯正，以平凡坚守诠释责任与担当，用和睦家风凝聚奋进力量。
郭超，调车车间调车队指导司机，他扎根调车作业一线，严守安全规章，从严把控现场作业细节。面对夜间值守、恶劣天气、突击任务，他主动担当、冲锋在前，全力保障站内运输安全畅通。他业务精湛、作风严谨，常年保持作业零违章、安全零隐患。他积极发挥党员传帮带作用，组织班组业务学习，手把手传授实操技能、联控标准和故障处置方法，有效提升班组整体作业水平。
郭超全身心投入工作的背后，离不开妻子的默默坚守与无私付出。妻子身为公司职员，在繁忙工作之余主动扛起家庭重担，悉心照料一岁半女儿、辅导低年级儿子学业，用心打理家务琐事。面对丈夫轮班不固定、应急加班多、顾家少的工作特点，她毫无怨言、温柔坚韧，用心守护家庭、培育子女。夫妻二人互敬互爱、双向奔赴，儿女乖巧懂事、友爱向善。这个普通的铁路四口之家，以责任诠释担当、以温情守护家庭，书写了爱岗敬业、和美向善的最美家风篇章。
聂占明，保定运用车间第三机车队指导司机。入路以来，他脚踏实地、勤学善练，积极参与段、路局技术比武，积极参与段作业指导书修订工作，凭借扎实的业务能力深耕行车岗位，履职尽责、创先争优。
聂占明的敬业坚守，离不开妻子的默默奉献与全力支撑。为更好兼顾家庭、抚育子女，妻子选择在幼儿园任职，充分理解铁路岗位作息不规律、添乘任务繁重的特殊性，毫无怨言扛起家庭重任。她每日奔波接送两名孩子上下学，悉心辅导课业，主动孝敬双方长辈，全力消解丈夫工作后顾之忧。休班期间，聂占明也主动分担家务，夫妻二人相互体谅、双向奔赴。
家庭教育中，夫妻俩用心培育子女，注重德智体美劳全面发展，积极培养孩子兴趣爱好，坚持言传身教，引导孩子尊师向善、友爱助人。和睦淳朴的家风，让孩子懂事乖巧、学业优异、表现突出，多次获得老师好评。这一户和睦家庭，以岗位担当践行初心，以温情家风涵养美德，用平凡坚守书写铁路职工家庭的最美风采。
冀晓祥，阳泉运用车间电力机车司机，入路六年来，他始终恪守“安全第一、精益求精”准则，严谨规范落实每一项作业流程，常年严把行车安全关口，实现安全行车零违章、零隐患。他深耕业务、勤学精进，积极参与技能比武竞赛，斩获段技术比武第五名、“轨道上的京津冀”铁路职工劳动和技能竞赛河北赛区第八名。2025年春运期间，他主动坚守岗位、勇挑保畅重任，圆满完成重点运输任务，获评路局团委春运立功竞赛先进个人。
铁路工作作息特殊、聚少离多，冀晓祥的全身心投入，离不开妻子王冬凡的默默守护与全力支持。妻子勤俭贤惠、包容奉献，主动扛起家庭重担，悉心照料长辈、打理家务琐事，用心经营温馨和睦的家庭，筑牢坚实后方，让丈夫无后顾之忧、安心履职。生活中，夫妻二人互敬互爱、相濡以沫，传承孝老爱亲、勤俭向善的优良家风，待人真诚、邻里和睦。二人携手并肩、双向奔赴，以岗位坚守践行铁路人的责任担当，以温情家风书写平凡家庭的美好风貌。
救援车间甲班，是一支政治坚定、作风过硬、技术精湛、团结善战的铁路应急救援先锋班组。班组始终以“保安全、保畅通、随时能战”为使命，在日常值守、设备维保、应急处置等各项工作中勇挑重担、冲锋在前，用坚守与奉献诠释责任担当，用团结与实干彰显实干本色。
坚守岗位，履职尽责守平安。班组成员严格执行救援列车值班制度，坚持48小时待命、闻令即动，做到不脱岗、不漏岗、不松懈。无论何时接到任务指令，都能第一时间集结到位，迅速投入工作。日常作业中严格落实作业标准，做好救援设备检查、保养、调试、清洁等工作，坚持隐患早排查、故障早处理、设备常完好，确保救援列车、机具、器材始终处于良好待命状态。
冲锋在前，突击攻坚显担当。班组主动承担救援实战演习、临时抢修、重点保障任务。遇到突发情况，全体人员召之即来、来之能战、战之能胜，默契配合、高效处置，以最快速度恢复运输秩序。
团结协作，凝心聚力强作风。工作中，大家互相支持、互相补位；生活中，彼此关心、互帮互助。老职工言传身教带新人，青壮年职工虚心好学强本领，形成了传帮带、共进步的良好氛围，在段理论及实战业务比武中获个人第一，集团公司理论个人第二的优异成绩。班组纪律严明、作风务实，人人爱岗敬业，展现出极强的凝聚力、战斗力和向心力。
班组全体人员以岗为家、以责为荣，在应急救援一线坚守初心，在平凡岗位上书写不凡，用忠诚守护安全，用担当保障畅通。
检修车间调试组现有职工13人，班组业务过硬，自管自控能力强，形成了干事创业、团结向上的工作氛围。班组主要负责小辅修和中修机车试验、交车，机车故障排查及机车上线试运等关键工作。
调试组秉持精检细修一次做对和干标准活、修放心车的工作理念，严格落实自控互控制度。在机车调试、制动机试验、列供试验、上线试运等环节，采取作业者自查、工长或骨干互控的模式，将检修工艺和作业标准落实到每道工序、每个作业环节、每个岗位，从源头上筑牢机车质量防线。为精确查找机车故障，班组创新检修方法，将每台机车的故障进行总结汇总后形成机车故障指南书，显著提升了班组职工快速查找故障根源的效率。
班组坚持学技练兵，营造比学赶超的学习氛围，通过一帮一、老带新、新促老、请进来、走出去等方式帮教新职学员，通过组织技术骨干开展专题机车原理图讲解，现场进行实操教学等举措，有效提升班组人员业务素质。学用相长，成效显著，组内职工李政伦获集团公司技术比武第二名，常世尧获集团公司青工比武第一名，新职学员张世乾获段比武第一名。
面对新接多种和谐车型带来的机型杂、标准新、上手难的挑战，青年职工主动攻坚，自制和谐机车电路图、布线图PPT，分部件、分层级解析电路原理，以图文并茂的形式让学习更直观易懂，助力全员快速掌握新机型检修技能。
调试组以完善基础管理为依托、明晰岗位职责为重点、完备管理制度为关键，努力建设一支岗位责任明晰、作业规范有序、安全稳定可控、任务高效完成、人员素质达标、管理科学先进、环境文明和谐的标准化规范化班组。
石聊机车队第四指导组全员严格落实各项作业标准，保质保量完成阶段性运输生产任务，实现LAIS报警零报警记记录。指导组始终把行车安全作为工作重中之重，常态化开展业务学习与技能实操练兵。组内成员严守作业流程、精细瞭望线路以及接触网状态，不漏查一处行车安全隐患细节。2026年4月，谢自亨、刘国强等机班连续防止安全隐患，先后发现邻线护网外起火、车辆风管缺紧固铁丝、接触网挂物、线路旁堆放彩钢瓦等险情，第一时间汇报处置，有效规避行车风险。
石聊机车队第四指导组指导司机张新博长期坚守一线技术岗位，依托多年行车实战经验，自主编写《HXD3C型电力机车故障处理手册》，为职工现场处置机车故障提供实用指导。工作之余，张新博参与修订《石家庄电力机务段乘务员一次乘务作业标准》，将一线操纵经验转化为标准化条款，有力提升全段乘务作业规范化水平。
石聊第四指导组始终秉持“以人为本、以职工为本”的管理理念，组内成员在生活上互帮互助，在工作上携手共进，团队凝聚力突出。指导组助力职工全方位成长，培育出多名优秀业务骨干，优秀共产党员梁文杰荣获“毛泽东号”司机荣誉称号；曹炜、师威浩、张晓川精通客货运输全链条业务；陈建华熟练操控韶山4型电力机车、和谐系列电力机车以及东风系列内燃机车，皆是指导组公认的技术能手。
在后续的工作当中，石聊第四指导组将继续坚守行车安全底线，严格执行机车乘务员一次乘务各项作业标准，持续精进指导组全员业务能力，在机车乘务岗位踏实坚守，全力保障铁路运输安全畅通。
石阳机车队第五指导组肩负着石太线货运通道的牵引重任。他们始终恪尽职守、默默奉献，于千里铁道线上践行使命担当，以严谨务实的作风与精益求精的态度，诠释新时代铁路劳动者的职业操守与价值追求。
“纸上得来终觉浅”是指导组奉行的教学铁律。每当新司机结束理论培训，指导组便启动“一对一”跟车实战模式。安排新司机进行实操历练，指导司机全程盯控，确保安全与操作规范，有效提升新司机的实战能力与应对经验。退勤后，组内第一时间组织复盘，分析运行数据，总结经验教训，为新司机夯实业务功底。
除了“严管”，更有“厚爱”。针对组内年轻司机思维活跃但抗压能力弱的特点，指导组创新推出“心理疏导+实景演练”方法。在实训基地，还原大雾行车、设备故障等极端场景，以实景强训，筑牢安全根基。生活中，班组关注组内人员的情绪波动，化解思想困惑，及时疏导化解潜在矛盾，增强团队凝聚力。
正是这种“如切如磋，如琢如磨”的工匠精神，石阳机车队第五指导组在2026年第二季度荣获段标杆指导组的荣誉称号，组内司机刘子恒被评为2025年段先进生产工作者，副司机张作荣获段“优秀团员”荣誉称号等。
南新城整备车间包修二组现有职工15人，中共党员4名，技师2名。班组业务精湛，主要承担车间各型机车的小辅修、临修等任务。全年累计承修机车200余台，面对机型复杂多样的难题，班组秉承精简细修，防患未然的宗旨，坚守“机车医生”的使命担当，不断提升工作水平和标准化建设。
组内党员冲锋在前，充分发挥党员先锋模范作用，带领班组攻坚克难，时刻坚守在整备一线。近年来，班组累计发现故障隐患78件，抢修临修机车45台，为机车的平稳运行提供了有力的保障。针对DF4D-4108机车夏季油水温度过高的问题，班组精准研判，顶着酷暑接续奋战，当日完成39台冷却单节更换，同时对油水管路、冷却风扇、温度控制阀等关键部件复检，确保该机车“零故障”上线运行。降雨II级预警期间，包修二组以雨为令，外先后赴石家庄西二场、永壁整备场处置行车故障2件；职工史浩琳主动承担DF7-5296机车线上抢修中环境最艰苦、任务最繁重的任务，并利用业余时间勤学苦练，获段技术比武第二名，尽显先锋本色。
近三年，班组完成新老交替，新进职工8人。通过签订师徒合同、强化技能培训，2人获评高级工、6人获评中级工，营造出组内互助互爱的和谐氛围。2022年班组获评北京局集团公司先进班组，2023年内燃机车上水装置荣获段科技进步三等奖，近三年累计斩获段合理化建议二等奖2项、三等奖5项。
包修二组坚持以人为本，充分发挥了员工的主观能动性，推动班组积极向上的发展，实现安全生产零事故，各项指标位居前列。全力打造一支敢打敢拼的高素质队伍。
设备车间机三组，主要负责全段190余台设备的维护及检修工作，是保障全段机车检修、段区办公后勤稳定运转的核心班组。班组以星级管理为抓手，抓安全、提效能、带队伍、暖人心，用扎根一线的实干展现基层班组最美风貌。
守牢安全红线，精细化管控特种设备。班组结合车间新版星级管理细则，建立“日巡检、周排查、季度专项校验”三级设备管控机制，将设备完好率、隐患闭环率、标准化作业执行情况纳入班组月度星级评分。针对反复出现的设备隐患，自制专属设备台账，做到隐患当天发现、当天处置。
聚焦节支创效，常态化开展修旧利废。班组成员经验丰富，班组针对老化水泵、换热阀门、空压机滤芯等可修复配件进行修复再利用，大幅减少新配件采购成本。
主动抗牢季节性攻坚任务。班组克服因临乘任务抽调人员导致维管人员减少、工作量增大的困难，完成设备日常巡检维护270多台次、完成设备春整134台次、完成设备计划检修57台次，对设备精检细修，做到发现异常及时处置，避免设备故障扩大化，大幅降低了设备故障率，为全段的机车检修、机车整备等重点工作提供了可靠设备保障。同时班组开展空调设备专项普查，全覆盖排查调试，整治制冷衰减、异响漏液及电路隐患，为生产生活环境稳定提供了有力保障。
机三组始终坚守后勤保障一线，以严谨细致的工作作风、主动担当的责任意识，实打实的工作成效展现了基层班组的最美风貌。
有这样一个平凡质朴却不可或缺的集体——永壁食堂。2026年春运，他们以三尺灶台为战场，用锅碗瓢盆做实了春运服务保障。
迎难而上，舍小顾大显担当。2026年春运伊始，永壁食堂便面临严峻考验：部分骨干被抽调支援临客值乘，原本就紧张的人员变得更加捉襟见肘。面对“人手减、任务翻”的现实困难，食堂全体人员无一人退缩，全员在岗，恪尽职守。从凌晨三点第一笼馒头上屉，到深夜零点最后一碗热汤出锅，大家心中只有一个信念：一线干部职工奋战在春运最前沿，他们的后勤保障绝不能“断档”。
未雨绸缪，提早着手细谋划。为确保春运期间餐饮保障平稳有序，永壁食堂提早着手精心制定供餐方案，科学调配菜单，保证营养均衡；足量储备食材，确保供应充足；组织全员对操作间、餐厅、储藏室等进行彻底清扫，不留死角；对灶具、蒸箱、消毒柜等设备全面检修维护，确保环境整洁、设备运转良好，为春运供餐打下坚实基础。
精细管理，严格标准保安全。食品安全是食堂工作的生命线。春节期间，永壁食堂严格落实各项作业标准和规章制度，从食材验收入库到清洗加工，从烹饪制作到分餐留样，每一个环节都严格把关、规范操作。确保让职工吃得放心、吃得安全。
永壁食堂用最质朴的坚守、最用心的准备，为一线干部职工全力投入春运攻坚战提供了有力的后勤支撑，用实际行动书写了后勤保障战线上的动人篇章。
安全生产调度指挥中心综合视频班组是一支以屏幕为阵地的幕后铁军，他们不直面万里铁道线，但始终坚守安全第一道防线，时刻紧盯监控画面，用细致与坚守筑牢机车运行、车间生产、作业现场的安全屏障。
班组实行三班轮班值守制度，全年坚守岗位。白班接班后，他们梳理当日段内委外作业、施工、上线计划等，结合季节性特点和阶段性工作要求，合理安排盯控重点。夜班期间，值班人员依然坚守岗位，盯控夜间机车出入库、整备作业、应急抢修等过程，精准捕捉细微异常，为夜间安全生产保驾护航。
长期坚守让班组成员练就了一双“火眼金睛”，能够快速发现画面中的违章行为和安全隐患。面对845个监控画面，班组始终秉持“零疏忽、零遗漏、零容忍”的工作原则，细化分工，划分重点区域，建立常态化巡查台账和设备运维台账，确保隐患及时上报、问题闭环管理、数据有据可查。截至目前，班组累计发现各类典型问题百余件，纠正不规范作业行为数十次，有效规避多起潜在安全事故，既规范了职工的作业行为，又消除惯性违章，保障了人身安全，为全段安全生产稳定运行打下了坚实的基础。
2026年第二季度，班组发现典型问题涉及库内作业、换端作业、人身安全等多个方面，如调车作业未按规定监护防溜、机车入库后未取走放在制动缸上的扳手、吊装作业重物摇摆等。这些问题的发现，成功防范安全隐患，实现安全防线前移。
没有惊天动地的壮举，只有日复一日的坚守。班组全体成员，以屏幕为战场、责任为铠甲、专业为支撑，在平凡的岗位上恪尽职守。下一步，班组将持续优化作业流程，不断拓展防范安全风险的深度和广度，更好的发挥“天眼”作用，为段安全生产稳定贡献力量。
材料科星火QC小组成立于2009年1月，现有成员10人。小组成员在结合物资管理工作实际的之上，以降低材料成本支出为目标，坚持开拓创新，积极攻关成果，多次获得国优、部优等奖项。
2025年，小组历时半年，经过广泛研讨、分析数据、提出方案、制定措施、逐步实施、成果标准化等环节，形成了高质量QC成果。2026年六月，小组代表我段参加北京局集团公司举办的QC成果发布会。比赛中小组成员从容发挥、协作配合，参评项目《研制SS4机车便携式温控阀检测仪》凭借实用性和创新性荣获集团公司第一名，并获得国优奖项。
近年来，材料科星火QC小组坚持创新攻关，屡创佳绩。2019年《降低五金标准件库存成本超标率》获全路第一名；2020年《研发机车配件大数据管理平台》获部优及铁路物资现代化管理成果奖；2021年《研发机车轮箍自锁吊卸装置》获集团第一名并代表集团公司参加铁总国优成果擂台赛；2022年《研发SS4机车废铁屑装卸装置》获部优奖项及铁路物资现代化管理成果特等奖；2023年《研制机车走行部三高测量仪》获得国优；2024年《研制SS4机车中继阀拆卸工具》获得部优。
星火QC小组以实干担当，为铁路物资管理和节支降耗贡献了团队力量。
