名单
来自：中文协企业党建与企业文化委员会
“企业文化管理师”作为2025年人社部新增的国家职业工种，标志着该岗位获得了国家层面的正式职业认可，也释放出企业文化是企业核心竞争力关键支撑的明确信号。国家确定这一新职业并制定政策推行，不仅是对从业者的“正名”，更预示着企业文化建设即将进入一个专业化、标准化、规范化、市场化的历史新阶段。培育和发展企业文化管理师，将开启企业文化发展的新引擎，为企业高质量发展提供高水平、专门化的人才保障。
自2026年1月，我会开启了高级“企业文化管理师”培训班，目前已培育企业学员100余名。通过理论学习、实战演练、综合评审等多重环节，共计119名学员凭借扎实的专业素养和优异的实践成绩，顺利通过考核评定，正式成为高级“企业文化管理师”。现将名录予以公示：
高级“企业文化管理师”培训以《企业文化管理人才评价准则》团体标准为根本遵循与核心教学框架，紧密围绕“企业文化管理人才专业能力提升”这一主题，致力于培养一批“强基础、真为师、高标准”的高级企业文化管理师。这不仅是专业知识的集中输送，更是行业趋势的精准把脉和实战战友的深度链接。它标志着在中国文化管理协会的推动下，企业文化管理正加速从一个“职能岗位”向一门“专业学科”、一项“核心技能”演进。随着《企业文化管理人才评价准则》的宣贯落地，以及更多专业化人才的涌现，中国企业必将以更坚实的文化软实力，赋能高质量发展，在激烈的全球竞争中行稳致远。
第四批企业文化管理师已整装待发
精彩不落幕，“新”意再升级
我们课堂见
报名通知|第四期“高级企业文化管理师”试点培训班8月12-14日深圳举办（暂定7月31号报名截止） 高级“企业文化管理师”培训收获感言 企业文化管理师更多了解
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走不出来，眼前就是世界
走出来，世界就在眼前
当才华支持不了自己梦想翅膀的时候
请静下心开始学习
因为相信，所以看见
近期其它活动
一《新时代党建与企业文化创新成果选编》第八辑征集
征集 | 《新时代党建与企业文化创新成果选编》第八辑，7月底截止
二、企业党建文化实践对标学习暨第六届“红钥匙杯”
报名|第二十九期企业党建文化实践对标学习暨第六届“红钥匙杯”案例比武活动通知
三、胖东来研学系列
百亿市值上市公司副董事长带你研学胖东来——“增长背后的服务系统”
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“企业文化管理师”作为2025年人社部新增的国家职业工种，标志着该岗位获得了国家层面的正式职业认可，也释放出企业文化是企业核心竞争力关键支撑的明确信号。国家确定这一新职业并制定政策推行，不仅是对从业者的“正名”，更预示着企业文化建设即将进入一个专业化、标准化、规范化、市场化的历史新阶段。培育和发展企业文化管理师，将开启企业文化发展的新引擎，为企业高质量发展提供高水平、专门化的人才保障。
自2026年1月，我会开启了高级“企业文化管理师”培训班，目前已培育企业学员100余名。通过理论学习、实战演练、综合评审等多重环节，共计119名学员凭借扎实的专业素养和优异的实践成绩，顺利通过考核评定，正式成为高级“企业文化管理师”。现将名录予以公示：
高级“企业文化管理师”培训以《企业文化管理人才评价准则》团体标准为根本遵循与核心教学框架，紧密围绕“企业文化管理人才专业能力提升”这一主题，致力于培养一批“强基础、真为师、高标准”的高级企业文化管理师。这不仅是专业知识的集中输送，更是行业趋势的精准把脉和实战战友的深度链接。它标志着在中国文化管理协会的推动下，企业文化管理正加速从一个“职能岗位”向一门“专业学科”、一项“核心技能”演进。随着《企业文化管理人才评价准则》的宣贯落地，以及更多专业化人才的涌现，中国企业必将以更坚实的文化软实力，赋能高质量发展，在激烈的全球竞争中行稳致远。
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