为进一步深化产教融合与校企协同育人机制，强化专业教师实践教学能力，提升人才培养与产业发展需求的适配度，我校于2026年6月29日上午组织开展2026年暑期教师下企业实践申请评审会。副校长何守信、教务处处长胡小春及各二级学院院长出席会议，会议由胡小春处长主持。
胡小春处长首先对本次暑期教师下企业实践工作细则进行了全面解读，明确了实践岗位匹配性、实践周期、考核标准、成果提交要求等关键事项，并现场解答了教师关于实践申报的疑问，为实践工作的有序推进提供了统筹指导。他指出，教师下企业实践是职业院校优化师资结构、破解教学与行业脱节难题、推动人才培养质量升级的核心举措。评审工作需严格遵循学校教师企业实践管理办法，坚持公平、公正、公开、择优原则，围绕实践适配度、目标可行性、任务针对性、成果实效性四大维度，对全校申报教师的实践方案进行全方位精细化审核，以此规范申报评审流程、严把实践质量关口、杜绝形式化实践。
评审现场，各学院结合申报教师的任教专业、教学情况、科研方向及专业建设需求，逐一介绍实践企业概况、岗位对接方向、暑期实践周期、具体实践任务、学习提升计划及实践成果预期，并清晰地说明本次企业实践与日常课堂教学、实训课程优化、专业课程改革、学生技能培养的结合点，充分展现出主动深耕行业、精进专业技能、赋能职教教学的积极态度。
最后，副校长何守信作总结讲话。他强调，要从严从细做好教师企业实践的遴选审核工作，常态化推进教师企业实践锻炼，以产教融合为抓手，引导全体专任教师主动走出课堂、走进企业、贴近行业，深入一线学习前沿技术、掌握岗位流程、积累实操经验、更新教学理念。同时，需严格落实暑期实践的全过程跟踪管理、阶段性督导与成果验收，精准把控暑期企业实践的整体质量。要督促教师将行业新技术、新工艺、新规范转化为课堂教学新内容、实训教学新方法、专业建设新动能，持续壮大高素质“双师型”教师队伍，推动企业实践与教学改革、实训教学、技能竞赛指导、课题研究深度融合，确保学有所获、练有所成、用有所效，全面提升学校职业教育办学水平和技术技能人才培养质量。
此次评审会不仅是对教师暑期企业实践方案的全面核验，更是督促教师自我复盘、精进业务、对接行业的专业提升契机。通过规范化评审，我校教师企业实践工作体系得到进一步优化，有效避免了实践流于形式的问题，保障了暑期教师下企业实践工作高质量落地见效。
文章来源
教务处
图片来源
孙菲辉
文字校对
张婧涵 应晨丹
初审
孙菲辉 欧何林泓 王琳
复审
胡小春 吴诗岚
终审
何守信
厦门安防科技学院新闻宣传中心（宣）
