在武进国家高新区
这方创新创业的热土
新时代女性在高质量发展中勇担使命
书写着“她力量”的壮美篇章
为展现园区女性风采，凝聚巾帼力量
武高新妇联推出
《“她”力量 绽芳华》专栏
让我们一起倾听她们的故事
感受坚韧与温柔交织的“她力量”!
在万帮数字能源股份有限公司的充电桩线束加工车间，一组数据格外引人注目：车间职工55人，其中女职工45人，占比超过82%；2021年获评“江苏省智能制造示范车间”，2024年摘得“全国巾帼文明岗”称号。
这支以女性为主力的一线团队，承担着交流、直流充电桩内部连接线束的成套预制任务——从线缆自动化裁剥、标识管打印，到伺服压接、连接性测试，每一道工序都与充电桩的安全性和稳定性直接相关。
智能制造并不天然与“女性”绑定，但在这个车间，女性的参与正以一种务实的逻辑，重塑着精密制造岗位的能力标准。
智造先锋
在精密中打磨“巾帼精度”
线束被称为充电桩的“神经网络”，其加工精度直接影响整机调试一次合格率。该车间配备了自动化裁剥机、伺服压接机、热缩管加工设备等智能装备，实现了线束加工的全流程自动化。然而，设备可以保证尺寸的一致，却无法替代人对过程质量的主动干预。
硬仗尖兵
于极限中淬炼“巾帼韧性”
新能源行业的订单节奏快、变动大，线束车间作为关键部件的组装配套部门，经常面临“计划下达到产品交付”仅有数天时间的极限挑战。而在这些硬仗中，女性团队不仅没有掉链子，反而成为交付能力的中坚。
2021年3月，保时捷项目要求从开工到发货仅3天。车间管理层召开紧急会议后，全体女职工连续多日加班，到第三天上午9点已完成主要生产任务。为了确保品质一次合格，团队主动预留2名员工持续跟进每道工序的质量管控，最终在凌晨完成全部收尾工作。2023年12月，理想汽车276套项目的交付周期压缩到5天。直流车间接线班组主动承接核心接线任务，加班加点、默契配合，不仅提前完成交付，还将调试一次合格率进一步提升至98.97%。
这些紧急项目的完成，并非依赖某几个“突击手”，而是建立在一套可复制的组织能力之上：快速响应、合理分工、多环节检验、全员协作。而女职工在其中发挥了独特的优势——她们在高强度、高压力的环境中更善于保持操作细致度，沟通协调也更顺畅，从而减少了因情绪波动或衔接不畅导致的质量问题。
这种“化不可能为可能”的作风，被万帮内部称为“钉钉子精神”——不松劲、不退缩、一锤一锤钉到底。从保时捷到理想汽车，从日常抢产到突发急单，这支以女性为主力的团队一次次刷新了线束车间的交付速度。
匠心传承
在成长中凝聚“巾帼温度”
与此同时，车间和公司工会还为女职工提供了配套的支持体系：组织免费“两癌”筛查，在三八妇女节、母亲节等节点发放专属福利，联合红十字会与妇联慰问困难女职工及家庭。这些举措降低了女性的后顾之忧，使得培训参与率和岗位留存率始终保持在高位。
万帮线束车间用“她力量”证明：在智能制造的时代浪潮中，女性不仅是参与者，更是引领者。她们以细心打磨精度，以韧性应对挑战，以传承凝聚温暖，在新能源产业的第一线，绽放出最耀眼的巾帼光芒。她们的奋斗，也为更多走进智能制造的年轻女性照亮了前行的道路——在这里，技术没有性别，匠心铸就未来。
